招聘专家表示,随着大量求职者涌入,阿联酋就业市场竞争激烈传统外籍人士再也无法期望获得他们曾经享有的丰厚薪资待遇。

招聘专家表示,随着大量求职者涌入,阿联酋就业市场竞争激烈传统外籍人士再也无法期望获得他们曾经享有的丰厚薪资待遇。 在某些行业中,年长且收入中等的中层管理专业人士正被淘汰。年轻、精通科技和人工智能的求职者更受欢迎。 “竞争非常激烈,每个人都想搬到这里,而许多之前拿着高薪待遇的外籍人士现在只有三个选择:留在当前公司直到退休,在下一份工作中接受降薪,或者离开阿联酋。”一位招聘咨询公司的HR表示。被替代最多的员工是那些在非技术性管理岗位上长期工作的外籍人士,他们的月薪在4万至6万迪拉姆之间。 招聘专家表示,受人口大幅增长影响,尽管经济繁荣,阿联酋今年的薪资预计将保持稳定。然而,在投资银行、人工智能、数据、可再生能源等领域拥有丰富经验和专业技能的人才,仍有较大机会获得加薪。 根据一份调查显示,海湾地区接受调查的1000家公司中,有44%的企业领导人计划在2025年提高薪资。但超过四分之一的公司没有在2025年调整薪资的计划。 【 】商务专线:@MeiGui890

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外籍人士可通过四种居留签证在阿联酋工作 阿联酋为在该国工作的外籍人士提供四种不同期限的居留签证,分别为两年、五年和十年。 据阿联酋数字政府介绍,这些类型的居留签证分别是标准工作签证、黄金签证、绿色签证和家庭佣工签证。 标准工作签证签发给在公共和私营部门以及自由区工作的外籍人士,而绿色签证签发给技术工人,有效期为五年。 黄金签证的有效期最长为 10 年,而最后一种签证则签发给家庭佣工。 黄金签证是一种长期居留签证,使外国人士能够在阿联酋生活、工作或学习,同时享受专属福利。投资者、企业家、科学家、优秀学生和毕业生、人道主义先锋等都有资格获得黄金签证。 阿联酋的绿色签证是一种居留签证,持证人可为自己担保 5 年,无需阿联酋人或雇主担保。 自由职业者、自营职业者和技术雇员均可申请绿色签证,但自由职业者和自营职业者必须获得人力资源和酋长国化部(MoHRE)颁发的自由/自营职业许可,并提交学士学位或专业文凭证明。自营职业的外籍人士必须提交前两年自营职业年收入不少于36万迪拉姆的证明,或在阿联酋逗留期间的财务清偿能力证明。 技术工人在满足四个条件后也可获得绿色签证: 他必须有一份有效的雇佣合同,必须属于人力资源和酋长国化部规定的第一、第二或第三职业等级,必须至少拥有学士学位或同等学历,月薪必须不低于 15000 迪拉姆。

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