中国将网约配送等新就业形态劳动者纳入最低工资保障

中国将网约配送等新就业形态劳动者纳入最低工资保障 中国出台新办法，将从事网约配送、运输等新就业形态的劳动者纳入最低工资保障，意味着“外卖小哥”权益将有更多保障。 中国人力资源社会保障部星期五（2月23日）在官网上发布与新就业形态劳动者有关的三份新办法。符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者，休息和适用最低工资标准等按照《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》等法律法规规章执行。 不完全符合确立劳动关系情形，但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，则适用劳动者实际工作地政府规定的小时最低工资标准。 综合新华社和中国网报道，中国有8400万名新就业形态劳动者，包括外卖员。将从事网约配送、出行、运输、家政服务等的新就业形态劳动者纳入最低工资保障，是这次新规带来的最大变化之一。 2024年2月23日 9:06 PM

最高检：继续聚焦涉新就业形态劳动者工伤认定等重点领域 加大行政检察监督

最高检：继续聚焦涉新就业形态劳动者工伤认定等重点领域 加大行政检察监督 据中国网消息，最高检 7 月 8 日召开 “行政检察与民同行，助力法治中国建设” 新闻发布会。最高人民检察院副检察长张雪樵在发布会上表示，下一步，将扎实推进 “检护民生” 专项行动走深走实。一要继续聚焦涉新就业形态劳动者工伤认定、劳动关系、社会保险等重点领域，加大行政检察监督，增进劳动者福祉。二要继续推广应用好新业态领域大数据法律监督模型，促进诉源治理，保障新业态健康发展。三要继续做好普法宣传，运用 “普法 e 站” 等多种宣传形式，帮助新业态劳动者提升法律意识和维权能力，助力营造良好社会氛围。

人大代表杨德冬：加大鼓励自由职业、灵活就业和新就业形态劳动者，对拓宽就业新渠道、培育发展新动能发挥了重要作用。灵活就业主要包括个

人大代表杨德冬：加大鼓励自由职业、灵活就业和新就业形态劳动者，对拓宽就业新渠道、培育发展新动能发挥了重要作用。灵活就业主要包括个体经营、非全日制、新就业形态等三类就业方式。个体经营，主要包括从业人员在两人及以下的登记注册个体工商户、未登记注册的个体经营户。非全日制就业人员，主要包括养老、托幼、家教、保洁、搬运、装修维修等家政服务和打零工人员。新就业形态就业人员，主要包括交通出行、外卖配送、网络零售、直播销售、互联网医疗等领域的平台就业人员。新就业形态就业人员包括：一是将互联网平台作为经营载体或信息提供者实现就业的劳动者，其与平台企业之间的权利义务关系适用民事法律调整；二是依托平台就业，与平台企业之间订立劳动合同或符合确立劳动关系情形的劳动者；三是依托平台就业，工作有较大自主性，劳动过程受到平台企业的管理，不完全符合确立劳动关系的情形。目前，我国灵活就业和新就业形态蓬勃发展、方兴未艾，类型丰富多样，已经覆盖生产生活各领域、高中低端各层次，从业人员数量迅猛增长，规模持续扩大。据国家统计局数据，截至2023年2月底，我国灵活就业者为3亿人左右。灵活就业和新就业形态在稳经济、保就业、促增收方面发挥了重要作用，有效减轻了困难群体的就业压力。特别是面对2020年以来新冠肺炎疫情严重冲击、经济下行压力增大的严峻形势，灵活就业和新就业形态发挥了重要的“蓄水池”功能，为防范规模性失业风险、保持就业局势总体稳定作出了积极贡献。

美团表示，9月8日已向1103家外卖合作商发出《关于新就业形态劳动者权益保护的倡议》，明确“严禁诱导和强迫劳动者注册为个体工商户

美团表示，9月8日已向1103家外卖合作商发出《关于新就业形态劳动者权益保护的倡议》，明确“严禁诱导和强迫劳动者注册为个体工商户以规避用工责任”，14日又再次发出《关于禁止要求骑手注册个体工商户的通知》，并将在下周完成所有合作商的承诺函签署。 饿了么表示禁止以任何形式诱导和强迫骑手注册成个体工商户规避用工主体责任，并正积极推进在国家试点区域为骑手缴纳新型职业伤害保险。 13日，北京致诚农民工法援与研究中心曾发表关于骑手所面临劳动关系法律风险与陷阱的调查报道。 （路透社）

人社部长：将支持劳动者多渠道灵活就业

人社部长：将支持劳动者多渠道灵活就业 人社部部长王晓萍在回答有关就业形势的提问时表示，今年将对就业容量大的民营经济、中小微企业各类经营主体提供更大支持，同时完善灵活就业服务保障措施，充分发挥6900多家零工市场供需对接作用，支持劳动者多渠道灵活就业。