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#公司管理澄清 :这个投稿的他们几个人在公司上班然后介绍费是8月15发的,然后公司七月底更改了一下有底薪的点数低点,跟不拿底薪点数高的方案,然后他们几个直接不做要离职了,公司刚培养你们起来投资这么多,你直接说不干就不干给公司带来多大的损失呢,所以你们集体不做了公司损失这么多怎么给你介绍费?人都带走了还要结算工资给你还要给你介绍费?你说这样说的过去吗?哪个老板不生气呢,只要你有能力做事两个方案随便你挑又不是不能赚钱。 欢迎投稿 @aung1866 商务合作 @yatai137

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#曝光轻钢别墅31栋:在亚太的兄弟姐妹们注意了哦,介绍人可千万不要介绍进轻钢别墅31栋,谁介绍进去的有拿到过一个介绍费鬼怪呢,不想给介绍费找各种理由推辞,我朋友招他弟进去在了一个月然后后面说按照公司规章制度走申请15天,结果老板说他这15天是混日子的让他早点走不用多开他15天的工资,他姐在公司也没拿到介绍费,说没在满45天不给,真TMD搞笑,我想问亚太所有的人事们一句话,如果是你招人进去你们公司也会这样一套一套的这样搞吗?我们总的都在满两个月现在来说我们几个直接不做要离职了,公司刚培养我们起来投资这么多,我们直接说不干就不干给公司带来多大的损失,还说公司培养我们培养 个jb,整天在哪里做着,刚去的时候组长也没有,而且我们都是有经验的,去你们公司两个月都有业绩,你们这种逼公司会培养给几把教呢不教就在哪点做死着一天天的,我们也是做过有经验的人呢,开不起给员工底薪说只有6个点还要扣模特资源通道费,谁™做提出不给底薪,6个点也有很多人要走怎么就变成我们把人带出来了,若是你们公司好怎么可能有这么多员工离职?所以我们集体不做也是有原因的,还说什么公司损失这么多怎么给我们介绍费在满15天两个月都没给现在还投稿说我们骗他们公司的介绍费,前提是他们都没给怎么就变我们骗他们公司的介绍费了?还说人都带走了还要结算工资给我们结算工资给那是理所当然的也不是白来的我们在你们公司又不说说不上班,为什么还要给我们介绍费,我们进你 公司前你,说过的话自己都没做到开不起公司还是不要开了,我们刚入职的时候说每个月30号有生活费,30号说可以上来签字领取生活费了,前面去的人那个月生活费正常给的,后面来的结果说是预支到时候从员工,工资扣3000元,30号预支的就是生活费15号发工资再扣掉, 我们离职出来8月份上了三天的班都不给工资开不起就不要开了SB玩意,8月3号离职说五号给我们工资,我们准备回家就等拿了工资在回去,等到5号也没给,现在还来说我们离职住他们公司的宿舍不和我们收取费用就好了,他怪好意思说这句话的,要是离职当天给我们工资我们还不愿意在避免哪看到他的那副恶心的脸嘴呢,还有我们刚去上班的时候说提供粉,提供几把,都没有提供我们自己找粉就算了到头来发工资还要扣资源费,开不起底薪还是不要在亚太开公司了就这点格局 早晚倒闭 #老板是戴眼镜的开着阿尔法朋友们注意了啊如果有招你们进去就是一个陷阱 欢迎投稿 @aung1866 商务合作 @yatai137

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