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#企鹅体育 #HR帮朋友问一下工作，问问是什么公司没毛病吧，上来就跟吃枪药了一样，

#企鹅体育 #HR 帮朋友问一下工作，问问是什么公司没毛病吧，上来就跟吃枪药了一样， Y系都不知道是什么的人事还是趴塞的，我是干嘛的咋啦？这个公司都没人管管的嘛？就这说话，绝了。人选遇到这样的招聘谁能跟他继续聊下去呀？广告赞助中菲速递菲律宾信誉之最物流中菲海运空运布偶猫舍种猫均为赛级布偶，纯散养家庭在菲猫舍免费投稿/曝光/澄清@FChengph 今日新闻频道@cctvPH

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#网友曝光#企鹅体育 #杀猪企鹅体育竟然这样杀猪！无理由强杀！ 12月14日本人在企鹅直播看比赛，然后加上了企鹅体育代理让我注册账户玩。我注册之前跟他说过我以前在企鹅体育有账户，加上我之前的代理找不到了，他说没事，让我换个手机号可以继续玩，(那么上图所示的同ip注册就不成立)让我放心玩，可以出款，加上这个代理挺会聊天，和他聊的挺好，我就注册了企鹅体育综合盘娱乐。第一次充了1800左右，输了我就继续冲，玩了一会赢了一点就提款了，给出款了，第二次又来玩，充了5000，输了，然后冲10000，也输了，最后一次充值22000，玩了一会，前后有输有赢，主要是足球篮球，还玩了一会电子，最后账户有44000，然后提款被拒绝如上图所示，同ip这个事不解释了，代理说可以，那这就不是我的问题，我想问问西港海港城企鹅体育的领导，每一笔梭哈下注是啥意思？我玩nba算次级联赛吗？玩热门比赛算次级联赛吗？我有钱，我输了倍投想赢回来，就说我违规？贵公司没有这点格局，请问你开体育信誉盘干什么？请各位在西港海港城企鹅体育综合盘上班的兄弟们想想，你们在这个没有格局，毫无底线的公司能有什么前途，后续不能提款了，然后封禁账户，跟代理，沟通不回复，这是整个过程，或许贵公司可能是个好公司，不过个别代理做事比较疯狂，给公司抹黑，代理也不沟通解决，本人无奈之下选择曝光。我总体来说充30000多就赢了你们9000的样子，希望贵公司看到这个帖子了，找我处理这件事，我希望能和平解决，当然，如果你们想关盘了，那就不用找我了，你们承认是杀猪盘，我认了，想继续经营了，请西港海港城的企鹅体育综合盘领导找我处理此事，否则海外国内我全部曝光，你们在企鹅直播引流，以后也别想安心做了，我曝光的都是真实的，没有夸大其词，贵公司领导可以亚和你们的代理核对。希望你们盘口新开的抖体育别被影响了，不要为了这点钱影响大局。订阅东南亚华人大事件 ↓ t.me/+eqvuQlA2ikYwY2Fl 免费投稿爆料：@baofu821

网友吐槽：中国HR不愿意支付我的佣金

网友吐槽：中国HR不愿意支付我的佣金他已经收到公司的钱了，但是却没有发给我，太狗了我派了一个模特女孩到这家公司工作。他告诉我10天后你就能拿到佣金，但10天过去了，一天拖一天，昨天说今天给，还是欺骗了我

#网友曝光 #海港城园区#企鹅体育

#网友曝光 #海港城园区#企鹅体育公司位于海港城园区靠海后面进去左边五楼，往前有个楼梯下去就可以电梯上去，楼梯有人守着，基本上都是偷渡过来的，没护照骗招，各种骗国内人拐卖过来，体罚什么的管理携带枪支，近期海港城周边出现了枪击事件，送医院抢救无效死亡，这个公司主要做的是网赌，只做中国境内的网络赌博，害人无数，主要吸引客户的方式是各平台直播各种比赛以红单，送彩金和包赔吸引客户，主要是快手抖音，企鹅。该公司活跃用户人流量很大，坑害了无数中国人，以各种理由引诱客户上头，害的很多人倾家荡产，这个公司上班下班都有人把守。里面的人已经喘不过气，里面的人和我说，一天16-7个小时，工作不认真各种刑罚伺候，电棍辣椒水什么都有，惨无人道。希望中国公安联系柬埔寨警方对这个公司进行联合打击，解救被困的中国公民，此公司的位置：“柬埔寨西哈努克海港城园区，公司在靠海的后门门口左手边，进门往左边走三四十米下去可以坐电梯上去五楼。”附上人事飞机截图，兄弟们避雷。

#脖子70W天价赔付后续#网友吐槽

#脖子70W天价赔付后续#网友吐槽很喜欢这哥们说的，鸭脖一直主打的就是开源节流，特别近些年来越来越抠，最浪费资源的就是所谓的招聘部，实际人选达不到用人部门的标准，帮助人选做假，提前帮人选进行业务培训，不仅简历做假，工作经历作假，甚至还有货不对板的情况，找人替面，不是本人习以为常，用人部门每天工作量很大，有时候确实不会在意这些细节，但这种纯纯拿用人部门当傻子，这都是主管甚至部门负责人默认的，他们也知道，就纯粹为了数据好看而已为什么离职率很高，大部分都是被HR忽悠过来的，来了发现跟实际情况不符合就离职了，还有些人能力完全达不到用人部门的标准，通过简历做假，工作经历做假，代替人选面试，强行塞过去的，有些人来根本坚持不到一个月，什么都不会，教也费劲，只能让他去转岗，实在没地方转，就往人事塞进来，一个人入职到离职，无疑增加了多少人的工作量，增加了多少成本，这仅仅是为了所谓的数据华丽同一个人选这个部门面不过，换一个人才编码在找其他部门去面，莫名其妙增加其他人的工作量，这种操作也是屡见不鲜，明明完全不符合用人部门标准的人选，非要想方设法让他来吃上鸭脖的一份工资，上有政策下有对策，上面开会讲了什么，回来马上组织会议就开会告诉大家如何剑走偏锋，真有人出事了，真拿你背锅啊大部分人选还都是部门内推，转的招聘，真想开源节流，给这所谓的招聘部全部裁掉重组，甚至最好解散，我相信鸭脖一定会更好，鸭脖留一群这种人干嘛，我实在没想明白，做的一些事情，全是给用人部门添堵，增加别人工作量，就为了应付，我寻思大量扶持内推也比用这一批所谓的招聘部强吧鸭脖的口碑为什么会两级分化这么严重，很大一部分就是招聘部的功劳，所谓的招聘是公司跟人选之间的桥梁，他们这做成了，上至忽悠用人部门，下至忽悠人选，钱是被他们赚了，坏名声成公司来背了，投机取巧打的一手好牌啊

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