#网友投稿 #脖子70W天价赔付后续

#网友投稿 #脖子70W天价赔付后续 1.中介一般都是Atticus和akali两口子把人罗给谁,谁来做,极个别akali亲自做中介费,中介费申请下来立刻就会删除聊天记录,甚至销号。我出事后都不会用公司的电脑、网和WiFi做中介,甚至有人在Atticus、和akalil的授意下买笔记本请假回家做中介。 2.人事入职人数多,广告费报销用不完。akali就会把想报销的广告费罗在这样的人的头上。广告费下来也会立刻删除聊天,后来怕被审计问当事人,也会和当事人说。 3.Atticus和akali的事都是akali出面,akali是Atticus的代理人,更是利益共同体。两个人搭配一个唱白脸,一个唱红脸,而且部门外都不知道他们是情侣,更事半功倍。Atticus做主管的时候人罗给akali,akali升主管人罗给我或是新人组长,就一直是这么过来的。 4.Atticus和akali两口子怕被抓住把柄的事情都是打电话说,或是找中间人打电话说。akali和她姐姐cara当面在办公室一边说着我是中国籍,公司有我的信息怕对我不利,一边劝我交罚款了事,还能留在公司之后赚更多。(唱白脸) Atticus8月中旬看我不交罚款不承认,直接半夜给我打电话说,在管理群审计说要抓我上山,叫我用工作机和审计立刻联系,承认罚款。第二天开管理层会议更是说叫我别连累大家,都要抓上山了,赶紧先交一部分现金给审计,以表我的诚意。逼着我承认罚款。(唱红脸) 5,Atticus之后把我业绩好的组员分走架空我,公司又要我缴纳3被罚款,逼着我离职。离职后Atticus和akali一直没有批我的离职OA,对我说是审计卡着流程,不交罚款不能离职。后来我问审计,审计才知道我离职,说不是他们卡着离职,要我所有事情和部门协商。 Atticus和akali知道我想拿护照,不让我曝光,说是我还在菲不安全,不让我直接和审计沟通,说是怕我脾气不好谈不拢。审计也真的是听话,事不关己高高挂起,真的完全不和我沟通的。我只能和部门沟通~~~akali还一直删除聊天记录~~~ 6.最近我本人一曝光就有很多人尾随我曝光鸭脖,鸭脖曝光直接井喷!也是很有趣呀!其中有些确实说的属实,但是有些也确实是转移视线,是自己炒作自己引流自己么(还是我动了大家的蛋糕了?)?甚至还有说我贪污中介费的,我都离职4个月了,你怎么现在才曝光呢,还没有任何截图。不搞笑么

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#匿名网友爆料#脖子70W天价赔付后续

#匿名网友爆料#脖子70W天价赔付后续 3个牛原部门离职的,知道些内幕。当事人是老实人,据说人家本来就是想拿到护照直接算了的,没想到最后连个护照都拿不到,之前也算3个牛的嫡系,跟了他3年的老部下,可能没有想到能这么对她吧。 部门知情的都知道她是背锅侠。牛牛牛就是故意没告诉人家还有3倍罚款的,之前被审计查之后天天挨3个牛叼,叫人家尽快承认,还说审计要抓她上山的。业绩好的组员都分给那个诗诗了,直接把人家架空了,要搁我直接去审计投诉返水了,人家也扛了。 阿卡丽就是3个牛的辅助,唱白脸的。实际俩人搭配着搞公司钱,离职的提成反正是别想拿。她那个草包的姐姐CARA对象应该是部门管理,能说上话,但是业绩真的是差的一批,经常和那个阿卡丽上班出去逛街做美容。不过没办法,谁叫人家天生嫡系呢。 那个诗诗表面傻白甜,实际绿茶婊,同居男友用户维护流失4的主管艾伯特,一个月能叫下面人给诗诗不少人呢。哎呀,都是有后台的人呀。没有后台就是当事人的下场喽。 广告赞助商 担保平台|黑款包赔 : 首存送包赔 代开会员~gcash代付 投稿私信: 互助吧 @huzhuba66

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#网友爆料 #脖子70W天价赔付后续 #Atticus

#网友爆料 #脖子70W天价赔付后续 #Atticus 脖子赔付70万人民币~Atticus 为什么你会这么狠心对你的老员工 以下是真实情况 1、天天开会,经常开会骂人,逼他们招人招人招人 2、隔三差五要主管带着组长助理检查招聘聊天记录,他妈的招聘天天检查聊天记录,你是搞笑的吧,有这功夫多拍拍老板马屁不好吗? 3、骂主管骂组长,听说你的狗腿子阿卡里也是被骂的常驻嘉宾啊 4、没有人性,很多人都知道你要求他们招聘每月至少招3个入职,这么逼他们只为讨好老板,简直就是狗东西 5、每周还要看简历多少,offer多少,入职多少,不达标还要罚款2000P 6、这位领导有位主管因承受不住他的压力,主管不做,去其他部门做维护专员去了 以上都是铁证如山 这位这么爱压榨员工的领导之前在开运,现在在集团做招聘总监,希望大家擦亮眼睛,入职不要找他们,不想被祭天的千万不要去集团这个狗夫妻这里! 特别好奇你们难道不知道他们为什么要离职去其他地方做招聘吗?因为你们狗,老板说啥是啥,一点不为员工考虑,谁会跟你,最近那么火的脖子罚款曝光,你但凡去求老板会不给护照?咋了,天天舔老板这会儿就不能求老板了?公司不是很厉害吗?不是不给护照吗?我也不打算要护照了,看谁损失大,死磕到底,未完待续

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#脖子70W天价赔付后续

#脖子70W天价赔付后续 打扰大家了,前段时间鸭脖集团架构改变,之前老板换人,所以招聘夫妻俩故意打感情牌、拖延我曝光,到现在老板换人,没人追究,更是有恃无恐。昨天的那些曝光我本人皆不知晓,应该是各路人马出于自己目的曝光或是引流。只恨当初隐瞒我3罚款,逼着我缴纳罚款顶罪的招聘一家子。今天曝光下部门的潜规则和夫妻捞钱的点子。 1.愿意提拔听话的新人,找理由把老组长的业绩好的组员分给新组长,再和新组长说,你没有招人事,所以组提不能给你,什么时候架构够了有业绩了才给组提。新、老组长都拿不到组提。组提谁拿走了呢?我做这么久组提就没有透明过,谁都不知道自己组提应该是多少。 2.新组长没有组员架构不够,就招人,不会说中文的外籍、没经验小白、40多岁糖尿病心脏病、70后老花眼都能特批入职。即使不满月也能多拿龙虎榜的钱。不符合部门要求的做不满一个月的,就来人事,或是人事做半个月,别的部门做半个月,之后直接不管死活。 3.小姨子cara组加她8个人,团队业绩平均1,降职组长一个月,转到犇犇下面直接升主管,犇犇、阿卡丽罗业绩。上班时间2-3个小时找不到人。口口声声说自己拿不到组提,依旧在工作,我信了 4.犇犇多次开会拿话点人,说大家不会来事,连水都没有给他买过。实际人参、燕窝、虫草、LV、YSL、海蓝之谜都有人送过两口子,水果和饮料就从来没有断过。 5.所有离职、转岗的人都不给提成,实际公司是有发的。到了2023年末老板严查,才不敢要了。 6.没有特殊原因犇犇、卡丽的人都罗给业绩最好,好管理,听话的人,达到利益最大化,之后发工资,组提、提成、还有中介费都是上缴给他们的。组长就是数据好看,名气响。 7.和部门关系好的,有利益输送的,就叫下面人事专门推荐这个部门。至于利益分配不得而知。 8.喜欢要女生,善于交际的,最好能和部门有某些关系、说得上话的人。业绩不好还不愿意应酬的人,只能离职。 #脖子70W天价赔付

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