#2023，操盘手消失的一年
#内幕消息
#2023，操盘手消失的一年
发现没？进入下半年后，圈内圈外，已经听不到什么人在喊自己是操盘手了。
有能力的，没能力的，观望的，所有人都心知肚明：不存在还能被雇佣的真正有实力的操盘手。
要么，认清自己，回归上一阶的运营岗去。
要么，做老板，做IP，自己创业发展出来。
为什么市场上最“活跃的操盘手”越来越少了？
归根究底的原因是，能买单的人几乎看不到了。
付得起高薪的老板，付得起合作费的甲方，他们也…没钱了。
有好几个人跟我说，公司倒闭了，是真倒了。
从富裕回归到温饱线上挣扎。前几年赚的盆满钵满的老板们有一半的人亏到退场；40%的还在挣扎；剩下10%的人是上波红利没消耗完，还有个两三年的钱能赚。
而且，无论老板、操盘手、IP还是谁，精神头和体力都大不如从前。70、80、90的人都玩不动了。
00后开始入场了。但是新年轻人的消费习惯和喜好与上波人完全不同。
他们在进入社会时就经历了最严酷的疫情三年，不会冒出大胆消费，未来可期的念头。要知道，疫情前，就算欠钱，大家也照样花，丝毫不慌。
没钱、谨慎、苟着，环境的好与坏与他们的关系并不大，毕竟还没体会过什么叫环境好，加上新年轻人的家庭条件都不太差。
没什么必要的奋斗理由给自己找罪受，能过一天是一天。
这就让老板们傻眼了，发现刺激不了他们消费。就开始转向27-32岁的人群，薅光他们最后的钱。
但是这波人都处在“要成家不成家”的尴尬节点，要买车买房结婚，一点儿钱也剩不下来啊。而33-45岁的人又要养娃，也不少开销。加上就业形势紧张，谁手里都没落下什么。
所以原来那一批老板，是谁的钱都赚不到。
当然，也有聪明的，开始做银发经济了，转战老年人。效果还不错，毕竟退休金是固定的。
而对于操盘手来说，能遇上的老板都是难赚钱的那一批。
原来花3分力气能获得10分效果，现在要花12分力气有3分效果就不错了。发展难，前景堪忧，还不如自己干。
没条件自己干怎么办？苟着，积累自己的牌。
等上两三年，等90后成家，等00后有积蓄，等老板开始赚钱，你才有机会冲出来。
那么现在，好好攒牌，不然下一场，牌桌都没得上。
