参与测试 Windows 矿工。

参与测试 Windows 矿工。 我们之前已经泄露了一些提示，现在就在这里！ TON 社区开发人员升级了软件，现在可以像任何其他应用程序一样在 Windows 上启动矿工。 如果您有一台配备强大显卡的 PC，您可以挖掘 Toncoin。这意味着潜在的采矿人口将显着增加。 家用 PC 不是服务器的对手，不要指望它会经常找到解决方案。然而，即使是 100 Toncoin 的被动收入也一点也不差，所以试一试，你会在一个月内看到结果。 现在开采 Toncoin 的利润是以太币的 5-7 倍。 以下是适用于 Windows 用户的分步指南： 所有版本的矿工，包括 Windows 版本，都可以通过 GitHub 获得： 重要提示：这是第一个版本，可能会出现技术问题。 如果某些东西不起作用或不能正常工作，请在评论中告诉我们。我们将收集所有反馈并将其提供给开发人员。

永久的Toncoin矿池。

永久的Toncoin矿池。 正如你知道的那样，Toncoin最初的发行阶段在几天前 ，被staking机制取代。 虽然所有的PoW Giver智能合约已经被完全清空，TON挖矿不再是经典意义上的挖矿，但为那些想继续挖Toncoin的矿工开发了一个有趣的解决方案：。 它是如何运作的？ 这是一个开采其他加密货币的矿池如比特币和以太币，但奖励是以Toncoin支付。TonWhales团队将开采的BTC和ETH转化成Toncoin，不收取任何费用。 对矿工的要求保持相对不变。矿工将需要安装特殊的软件；他们的硬件将再次承担解决加密学问题的任务；他们将以TON的原生加密货币形式获得奖励。 需要什么样的硬件？ 普通用户和专业矿工都可以参加Infinity TON矿池一台带有良好显卡的游戏主机已足够。 要加入永久Toncoin矿池，你需要做的只是安装一个特殊的挖矿软件，并在你的电脑上启动它。 你可以在这里找到一份详细的指南：

#曝光亚太快三公司 #以下是针对您描述的情况撰写的一篇文章

#曝光亚太快三公司 #以下是针对您描述的情况撰写的一篇文章 #快三：无良管理与员工权益的双重失守 近日，快三公司因一系列不当行为引发了广泛关注。主管HC的操作让员工深感不满，而公司内部的管理模式更令人质疑。 #承诺的补贴变成空头支票 公司从亚太搬迁至107园区时，向员工承诺每人补贴2000元人民币连续补贴4个月，作为搬迁支持。然而，员工在搬迁后十几天将所有员工开除 #突然裁员，背信弃义 更让人震惊的是，在搬迁10多天后，公司突然解雇了所有员工，没有任何预警或合理解释。裁员后，公司又重新开始招聘新人，这种行为不仅显得毫无诚信，还让原员工权益受到严重侵害。 #主管HC的恶劣行为 据多名员工反映，主管HC在员工头上每人“吃”了4000元人民币。这种明显侵占员工利益的行为不仅破坏了工作环境的公平性，也严重损害了公司形象。这种管理方式，不仅让员工感到愤怒，也让外界对公司的职业操守产生了强烈质疑。 #员工权益的缺失与反思 快三的事件揭示了部分企业在管理中存在的问题缺乏透明度、诚信与责任感。公司承诺的补贴没有兑现，裁员的做法极不合理，而主管的贪婪行为更是令人发指。这不仅伤害了员工的基本权益，也让整个企业的声誉蒙羞。 呼吁：尊重员工权益，建立健康的企业文化 企业的成功离不开员工的共同努力。希望青山快三能够深刻反思自身的管理问题，停止一切侵害员工权益的行为，兑现原有承诺，并对被裁员工进行合理补偿。同时，主管HC的行为也应受到调查并追究相应责任。 员工是企业最宝贵的资产，尊重员工的权益和尊严是企业发展的基石。希望类似事件不再发生，也呼吁所有公司用实际行动维护公平与正义，共建健康的职场环境。 新人入职后8000工资待遇开始 此处明显可以看得出 4个月的补贴 被所谓的 HC管理 操作，这种管理方式，不仅让员工感到愤怒，也让外界对公司的职业操守产生了强烈质疑。 ：卸磨杀驴 频道的方向

看到一个新闻，一篇文章。

看到一个新闻，一篇文章。 新闻说某地一些采集核酸样品的工作人员因为防护措施没做好而感染。这个其实提醒我们，反复的大规模核酸检测不可避免地带来人员聚集情况，本身存在扩散感染的风险，这个几个月前我在公众号上就写过一篇文章。现在工作人员在密集的采样环境下感染，自然也要考虑同样在这个环境下的被检测的人的风险这些工作人员是因为在这个环境里与感染者近距离接触感染的，同样在这里的老百姓一样也有被感染的风险。 这是一个非常鲜活的教训，告诉我们核酸不是测得越多、越频繁就越好。 另外看到的故事是有人因为想吃鸡火丝，不小心走到医院边上一个密接人员经过的地方，被隔离了两周。我很好奇鸡火丝是什么，但这个可以先放在一边，从长计议。毕竟无论是什么山珍海味，隔离两周的代价未免太高，吃不起。 我想提出来的是，为什么需要去隔离这样的纯纯粹粹的路人甲。什么样的人需要隔离，是依据实际暴露程度与感染风险来的。这个人经过的地方，当时没有感染者在。注意在这个地方呆过的人是密切接触者，不是感染者，而且这个人已经被带走了。这种情况下，误入这个区域的人算什么？连次密接都算不上。按现在的防控方案，根本就不需要隔离。 这种就是典型的，毫无意义的折腾。 从这篇文章的描述来看，这样被拉去隔离的人各种情况都有，甚至包括高危孕妇、刚做完手术伤口尚未痊愈的人，以及有痛风这种基础疾病的人。这些人莫名其妙拉去隔离，出事的风险是多大？ 我们甚至可以回看不到一个月前贵州转运疫情相关人员发生重大车祸的事情。里面的人按照防控方案，根本不需要去别的地方集中隔离。但就是莫名其妙要到整个省最边远的地方隔离管理。这不是没事增加风险吗？ 反复大规模做核酸最后在核酸监测点发生传播，以及将没有隔离必要的人强制集中隔离，这些都不是降低疫情风险，只是在增加防疫成本，甚至在增加次生灾害以及疫情本身扩散的风险。

什么是挖矿？我们已经准备了一些关于 TON 挖矿的材料，现在我们将告诉您它是如何工作的以及如何成为 Toncoin 的矿工。

什么是挖矿？ 我们已经准备了一些关于 TON 挖矿的材料，现在我们将告诉您它是如何工作的以及如何成为 Toncoin 的矿工。 即使您从未听说过挖矿这篇文章也适合您！ 您已经知道在区块链中没有存储所有数据的中央服务器。 我们在这篇文章中讨论了它。 数据记录在排列的块上。那么这些块是从哪里来的呢？ 答案是：链上的新区块是在挖矿过程中产生的。换句话说构建新块的计算机计算。 粗略地说，它以以下方式发生：您购买一台 PC，连接到网络，PC 的电源满足区块链的需求。特别是处理交易和存储信息等。 由于矿工而存在区块链网络。它们越多，数据库就越稳定。 正是矿工按照现有标准生产新区块。 他们的工作获得报酬，通常是在服务的区块链的加密货币中。 挖掘鲜为人知的硬币很容易，因为您不需要强大的设备来完成它。您甚至可以使用您的 PC。 但是，如果代币价格上涨，情况就会发生变化： 当价格上涨时，成千上万的新矿工加入竞争，因此所需的电力水平增加。 然后是矿场。农场是一组用于快速、更有效地挖掘的设备。 可以有家庭农场或大型农场充满专业设备的巨大空间（如图所示）。 随着此类设施的出现，在家中挖矿变得不可能。 比特币也发生了同样的事情：在 2009 年，每个人都可以使用基本的家用处理器进行挖矿，并且有数百名这样的爱好者，但现在全世界大约有 100 万比特币矿工。 概述： 区块链中没有中央服务器处理数据。所有信息都存储在由矿工生产和服务的区块中。 矿工越多，区块链越稳定。 矿工因其工作而获得报酬，尤其是区块链的加密货币。 硬币越受欢迎，它就变得越贵，开采它需要更多的能量。 上述所有内容都与工作量证明区块链相关。 至于权益证明区块链（例如 TON），它们不需要挖矿即可运行。

Toncoin如何进入流通？

Toncoin如何进入流通？ 今天的文章将介绍TON的挖矿结构。 现在开放网络区块链的迭代是Telegram在2019年推出的testnet2。testnet一推出，就发布了50亿个币，结果改名为Toncoin。 2020年，Telegram与项目分离，所有硬币被转移到特殊的 "Giver "工作证明智能合约中。 为什么会有这样的结构？ Giver可以被认为是一个保险箱，它向那些正确解开保险箱代码的人释放硬币。 也就是说，Toncoin是不公开的，也不会立即发布出售。在交易所购买之前，Toncoin进入流通的唯一途径是先挖矿。 这样，网络仍然是去中心化的。 Telegram本可以烧掉所有的硬币，但这将意味着testnet2的结束。然而，在那个时候，一群有奉献精神的开发者在一起，希望继续在网络上工作。 因此，Telegram为网络参与者提供了通过透明的工作证明挖矿来挖掘Toncoin的机会。 谁来解决这个 "代码"，如何解决？ 矿工是解决这些 "代码 "的人。这个过程是这样的: 用户在他们的计算机上安装特殊的软件，在后台，它试图解决Givers广播的数学问题。 解决问题的矿工首先获得100个Toncoin，之后施主广播一个新的数学问题，这个过程又重新开始。 你可以在阅读关于这个过程的更多信息。 Givers还做其他事情吗？ GIVERS的唯一任务是监督网络上的采矿，确保它是去中心化的并且可供所有用户使用。 我怎样才能成为矿工？ 请跟随链接，了解如何成为矿工的深入说明。 - ？- ？ 挖通币甚至可以在普通个人电脑上进行。