#菲律宾我想吐槽一下珍珠大饭店食堂的伙食越来越差了。

#菲律宾 我想吐槽一下珍珠大饭店食堂的伙食越来越差了。 主要问题是食材不新鲜，也不知道是公司赚不到钱了还是其他原因，今年珍珠食堂的伙食真的变差了，可以问问珍珠上班的就知道了。 每个月从工资扣那么多伙食费，吃不吃都要扣，不吃自己点外卖还得另外花钱，吃的话真心吃不下去。 每天吃的这么差都没心情做业绩了，希望珍珠的领导们看到了可以改善一下我们的伙食。

网友吐槽：BN员工餐一言难尽！

网友吐槽：BN员工餐一言难尽！ 现在开始，饭都不让点了吗？员工餐一点味道没有，没人愿意吃。偶尔还有加餐，蟑螂、卷毛，什么都有。由于工作手机没有权限，想拍照都拍照不了。吃出来其他异物就说下次改善什么的，尼玛的！第一次在博彩公司饭都吃不饱的，家大业大的，做出来这种事情？ 东西坏了都发臭了还送来吃，投诉了就退10迪。 每天做的饭和喂狗的剩菜没有什么区别。办公室在市区，尼玛的烟雾报警器响了，几千迪我一个不抽烟的人都要掏钱。 到底是公司不会做事还是管理层不会做事？给公司供餐的老板是拿了多少好处给这帮逼？盒饭都吃不饱，还不让点外卖。

#网友吐槽: 缅东妙瓦底 #保利园区 的保利大食堂，以前伙食还可以最近因为中国对妙瓦底的打击变成了两荤两素，菜变少了我可以理解但

#网友吐槽: 缅东妙瓦底 #保利园区 的保利大食堂，以前伙食还可以最近因为中国对妙瓦底的打击变成了两荤两素，菜变少了我可以理解但是你这段时间做出来的菜全是馊的让我们怎么吃。 他妈的保利物业也是一些傻逼，一天天逼事不管去投诉爱答不理的，两荤两素不是馊了就是好几个全是缅菜，现在做出来的菜可以堪称是猪食，我家猪吃的都没那么难吃，国内坐牢的饭菜虽然说难吃但是也不会像你保利大食堂一样做馊菜给我们吃。

#网友吐槽 保利园区的保利大食堂，以前伙食还可以最近因为中国对妙瓦底的打击变成了两荤两素，菜变少了我可以理解但是你这段时间做出来

#网友吐槽 保利园区的保利大食堂，以前伙食还可以最近因为中国对妙瓦底的打击变成了两荤两素，菜变少了我可以理解但是你这段时间做出来的菜全是馊的让我们怎么吃。 他妈的保利物业也是一些傻逼，一天天逼事不管去投诉爱答不理的，两荤两素不是馊了就是好几个全是缅菜，现在做出来的菜可以堪称是猪食，我家猪吃的都没那么难吃，国内坐牢的饭菜虽然说难吃但是也不会像你保利大食堂一样做馊菜给我们吃。 欢迎订阅柬埔寨大事件 投稿/商务：@yunxxn

#网友吐槽：金边凤凰学校食堂难吃跟尼玛啥一样，一开始四个菜，两荤两素，然后现在人开始多了以后，就变成三个菜，中午两素一荤，晚上两

#网友吐槽：金边凤凰学校食堂难吃跟尼玛啥一样，一开始四个菜，两荤两素，然后现在人开始多了以后，就变成三个菜，中午两素一荤，晚上两荤一素，在这里早餐想吃个鸡蛋，几百个人的食堂，他只煮几十个鸡蛋，排队前20名才有鸡蛋吃，最关键的是还不让人吃饱，荤菜每次我都数过，如果是猪脚或者炸鱼等等之类的菜，每个人都就是三块，基本荤菜都是用土豆或者萝卜作为配菜，然后都是分开给盛的，每次去都吃不饱，然后会剩到晚上给我们的当夜宵，夜宵都是宝子配晚上的剩菜，有时候没有剩菜就直接吃馒头，每次打饭厨师亲自监工，坐在旁边，生怕多打一点把我们撑死了，要是饭量大的吃两碗还不一定饱，因为没有什么油水，肚子还是寡的，不是说我们这些人多能吃，但最起码的该给得给啊，最过分的是每顿不给我们吃饱，不给我们打菜故意剩到第二餐给我们吃，本来四个菜变成三个菜就算了，三个菜其中有一个是剩菜，相当于现在每顿只能吃两个菜，食堂扣不能扣成这样吧，做事要有点良心，有时候去打第二次还会引起打饭柬埔寨小妹不满，真的很希望引起物业的关注，改善下食堂，投诉无门，诉求无果，实属无奈，让推心寒。 还有就是园区小就算了，超市买的东西都比外面贵，并且烟都是假的，其实柬埔寨没有真烟我们都是来了几年的人了，什么样条件的园区都待过，但是这个烟真的假的有点过分了，有时候想从外面带两条烟，根本不让拿，让物业发现了还要把烟直接没收，找后勤都拿不回来，零食什么的就更不用说了。 我希望通过大事件这个平台，将问题反馈给物业管理层以及，望物业老板看到消息能改善一下这里面的食堂饭菜，以及超市烟的品质问题。

#一言难尽没想到我的第一次居然给了，长满大胡子的巴基斯坦人

#一言难尽 没想到我的第一次居然给了，长满大胡子的巴基斯坦人 想来我也在灰产混迹5年有余。自己创过业，也带过盘，自认为带一个团队从管理角度看来应该能够知道下面人的心态。但是在带这个巴铁团队时，我还是嫩了点。 去年10月份起的盘，随着时间推移业务员的业务能力也逐步提升，渐渐的上个月开始，已经有业绩了开始盈利了，就是从这个时候开始，我队伍里头一个从零基础带起来的，现在是外籍管理的一个3线，居然偷单了。 我听消息后是真的不敢相信，因为这源自于平时对他们足够好，伙食，住宿，聚餐，团建。都是我觉得带外籍团队一定要真心对待他们才可以的，带他们出游。 这一切都是想给团队传递一种我身为负责人想把下面外籍当做兄弟一样看待，想让他们有这是一个爱护他们的公司，有把外籍当正常人一样看待的公司。 没想到，即使我做到了我上面所说的一切。自己打算重点培养的家伙，居然从背后“深深的一刀”，扎透了我这个重情重义的心。 事情是这样的：本月月初，（这个从零基础带起来的3线外籍管理）他在公司业绩稳步上升时偷了25000U，装进了自己的口袋，随后月中时提离职。 在这种反常的情况我下，我觉得有必要检查一下。结果一查就查出他偷了25000U，他本人也在证据确凿的下承认了（后面有他自己承认的视频）。 钱虽然不多，如果不是我及时察觉，那么这个团队会出现第二个，第三个偷钱的人，直至公司破盘。想到这里不经后怕，打败你的不是市场，打败你的是你朝夕相处，把他当兄弟的业务员，亲手培养了一个想让我死的魔鬼！想到这里苦水往心里流。4个月的培养，没想到培养起来的不是人，而是想害死自己的魔鬼。 或许兄弟们觉得是我太天真在灰产怎么要信任外籍呢，没办法我就是这样的一个人，我老大也是经常教导重情重义才能走得远，虽然经历这次 风波，团队还是稳定的。 所以我发此贴不是要抱怨，而是真诚的提醒各位做海外公检法的伙伴们，外籍带不熟，那些曾经跟我有一样想法的人一定要小心了，但路还是要继续走，事还是要继续做。 这个偷钱的家伙这个月已经领取到6000+美金的。看看吧他不会满足，巴铁一点也不铁。 更像是巴贴。不管你死活，你都要倒贴。呜呼哀哉，痛心疾首。 海外华人社交流群：@DNYSQ880 东南亚新闻曝光 社区 https://t.me/B8817 免费投稿爆料/广告投放： @LY7788