夫妻走到尽头几个征兆:

夫妻走到尽头几个征兆: 1、长时间分房睡。 2、彼此没有兴趣,没有性生活。 3、基本没有沟通交流。 4、从来不会有关心、关怀话语。 5、有冷暴力行为。 6、无论什么时候,也不会为对方着想。 7、对彼此看不惯。 8、心里渴望新的感情。 9、瞒着对方转移财产。

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看看文明崩溃的七种征兆

看看文明崩溃的七种征兆 中国已经全占齐了,对中国还保有希望的人应该冷静冷静了。历史规律不会因为你是中国人就有特殊性,这是不以人的意志为转移的。问题的关键是现实没有任何改变的可能性!不只是目前没有,而是以后相当长的一段时期都没有! 纵览古今 淘沙见金!

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有哪一个瞬间让你觉得孩子很爱你?

有哪一个瞬间让你觉得孩子很爱你? 小兔叽妈妈的回答 ● 我跟孩子说该睡觉了,她说"妈妈我还想跟你聊一会儿!" ● 我说"最近工作干得太累了,感觉分分钟要猝死",转头看到孩子满含眼泪,说"妈妈,你永远都不要死!" ● 给孩子洗饭盒,从小饭包里掉出来一个用纸巾包着的桃子,孩子说"学校里午餐配的桃子,闻着很香,妈妈喜欢吃桃子,带回来给你吃!" ● "妈妈,我写作业手拿把攥的,不用你操心,不会的我喊你,你去看手机去吧/你去更新知乎去吧!" ……………………………………………… 其实每一天都有很多很多很平常的瞬间,都让我觉得孩子很爱我,我也爱她! 虽然有时候我也被她气的直跺脚,她也被我气的上气不接下气,但是一点都不影响几分钟后我们还是"嬉皮笑脸"的一起玩儿! 在这个家里,大概只有爸爸是最难的吧。 他虽然只在给一个孩子当爸爸,但总感觉他一直在带着两个"孩子"玩耍!"在包容着我们俩! 前一秒我和孩子在吵吵,爸爸会热心的两头劝;后一秒我俩又好的粘在一起,爸爸在旁边看…… 爸爸帮着我的时候,孩子会说"秀恩爱,撒狗粮"; 爸爸帮着她的时候,她又觉得"爸爸批评妈妈批评的不够厉害,是微笑着在批评,没有像批评她的时候那样黑着脸!" 而我会说"这是我老公,凭什么不帮我?"孩子转头就是一句"这是我爸爸,必须得帮我!" 爸爸总是左右为难,选择"帮里不帮亲!"但最后也是没有立场,选择退出,保命要紧! 如果爸爸批评我时假装着"批评的狠"了,孩子马上就会阻止爸爸"说两句得了呗,咋还没完没了了?我都不生妈妈气了,你就别说了!" 有时候爸爸也很看不惯我们俩的叽叽歪歪,逗乐开玩笑甚至是聊八卦,闹别扭。问我还有没有个家长的"正形儿"? 我知道孩子是爱我的,不仅仅因为我是妈妈她还离不开我,而是她还把我当成她的小伙伴儿,我们彼此都对对方有情感依赖! 我是 @小兔叽妈妈 via 知乎热榜 (author: 小兔叽妈妈)

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昨天有条广播大意为,专业线面试官礼貌问候选人有啥想问,结果被候选人问了几个“加不加班、几点下班、一周工作几天”的问题,感叹真不明

昨天有条广播大意为,专业线面试官礼貌问候选人有啥想问,结果被候选人问了几个“加不加班、几点下班、一周工作几天”的问题,感叹真不明白现在小孩儿自信是从哪来的。看完后的感想是,稍微有了点资历的从业者最好尽早习惯95后的自信与现实,你觉得年轻人傻不傻完全不重要,看不惯也赶紧接受吧。除了这位面试官感到不解但其实十分合理的“加不加班、几点下班、一周工作几天”之外,以下问题也非常正当: 1. 薪资构成,每年有几次普调,几月调,上一次普调的比例是多少 2. 年终奖几个月,是否要乘以个人绩效系数,是否要乘以公司或部门绩效系数,去年的公司系数是多少,多少比例的员工个人系数可以拿到1.0及以上 3. 年终奖在什么时间点发放,去年的发了吗,几月发的(很多公司上一年的年终奖可能要拖到下一年年中才发,甚至根本发不出来,去年的实际情况可以部分说明公司今年Q1和Q2的现状) 4. 社保和公积金基数按什么标准,公司缴纳的公积金比例是百分之多少 5. 每年有几次固定晋升窗口期 6. 什么职级开始有股票/期权,第几年开始固化,几年发放完,后续是否&在第几年会有增发 7. 公司要求几点上班,是否需要打卡,是否记考勤(弹性工作≠不打卡或不计考勤) 8. 这个部门多数人几点上班,几点下班 9. 目前是否实行大小周,小周如何算加班费或调休,是否有餐补或交通补助 10. 工作日几点下班或工时达到多少小时算加班,如何算加班费或调休,是否有餐补或交通补助 11. 试用期几个月,试用期过程中是否发放年假,工资是否100%发放,社保和公积金基数是否与转正后相同 12. 第一份合同签几年 13. 这个职位向谁直接汇报,日常主要与哪些部门的哪些职位沟通对接 14. 部门架构 15. JD(招聘介绍)中对工作职责描述不够清晰或具体的地方 16. 面试官本人在什么部门负责什么工作(如果对方在面试过程中没有自我介绍的话) 17. 面试官在该公司工作了多久,认为公司的优缺点是什么 以上如果全部当场询问会显得极度挑衅,offer基本就拿不到了,最好挑几个最关心的,有些适合hr回答,有些适合专业线面试官答,其他的可以自己做调研。

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