维他奶国际集团有限公司今早在官方微博发表严正声明，指网上流传的通告是由一名员工私下撰写并内部转发，未经授权，无经过集团的官方批复

维他奶国际集团有限公司今早在官方微博发表严正声明，指网上流传的通告是由一名员工私下撰写并内部转发，未经授权，无经过集团的官方批复和发布，也没有遵从集团的内部审批流程，强调有关审批程序是为了确保公司有正确和恰当的沟通。 声明批评，文件使用的措辞极为不当，员工个人撰写的内容本不应该公开，更不应该在公司内部发布，目前正调查事件并保留追究该名员工法律责任的权利，又指对事件给各界造成的不满和困扰致歉，强调集团严厉谴责暴力和破坏香港社会安定的行为。 网上早前流传一份通告，内容提到维他奶集团有限公司沉重地通知员工，香港采购部主任在事件中离世，人力资源部已与他的家人接触，跟进并在需要时提供协助。 （香港电台）

感觉老罗对自己年轻时候的职场遭遇，有一种无法言喻的执念。

感觉老罗对自己年轻时候的职场遭遇，有一种无法言喻的执念。 对于「员工不应该感恩企业主」的看法，我觉得还是蛮对的，工作就是工作。 但又想到了在哪里看到的一句话：并不是所有的努力和才华都会被公正的对待，如果有人能提供一个公平公正的环境，那还是挺值的感谢的。

#柬埔寨关于刚才投稿人曝光的：拜林二期那个帖子 ：当事公司澄清回应！

#柬埔寨关于刚才投稿人曝光的：拜林二期那个帖子 ：当事公司澄清回应！ 公司画大饼？是个正常社会人都知道，自己出来赚钱，赚不到谁会一年给你50万？脑子不对？谁给你们画这种饼，你们还吃得下去？ 其次关于公司打人以及乱收赔付，纯属造谣，要像你们说的那么黑暗，公司可能五千美金赔付就放你们走吗？事情原委很简单，四个人出国，全是偷渡，公司垫付的费用，要离职不应该给回来？做了一个月觉得太累了，想离职，没赚到一分钱，就觉得自己付这个赔付钱亏了。现在人离职了这么久就要来东拉西扯到处攀咬。 最后一点就是这件事从始至终都是员工和代理的纷争，和公司没关系，因为员工找不到这个代理才曝光公司，公司完全都是躺枪。兄弟们，大家都有脑子，理性吃瓜。 订阅东南亚华人日记频道  ↓ t.me/+BXWIT1HWORBlZGFh 免费投稿爆料：@awen634

#网友diss富贵苑门口安保 死性不改 对待外面和里面的员工态度不一致

#网友diss富贵苑门口安保 死性不改 对待外面和里面的员工态度不一致 被曝光那么多次 也是死性不改 这不就是 我行我素的行为吗？ 上次我看见频道里面曝光 关于门口停车下人的事情 我一开始感觉 其实不应该堵在人家门口 前几天到好 我朋友来接我们 就停下来 不到10秒 一直吹口哨 一直骂人 我朋友已经用很好的态度对他们了还是不依不饶 特别是那个翻译 还骂我们傻逼 说听不懂人话吗？ 这就是你们所谓的改进？你可以说 但是不要骂人啊以为我们不懂缅文是吗？ 然后第二天 看见洗衣店送衣服的 车子 停在门口 什么都不说 难道因为我们是里面的员工所以才 这样对待我们吗？ 为什么要区别对待其他园区我不是没有去过 人家停车是怎么说的 啊锅 不可以停车 麻烦挪一下车为什么富贵苑的就那么吊 还骂我们缅华是傻逼 说听不懂人话 欢迎投稿 @aung1866 商务合作 @yatai137

#亚太网友diss#富贵苑门口安保 死性不改 对待外面和里面的员工态度不一致

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#网友爆料：#新东方国际公馆公司黑幕揭露  公司在金边金宝城附近新东方国际公馆17办换到了20办做台湾精聊加密货币盘老板“五哥”

#网友爆料：#新东方国际公馆公司黑幕揭露  公司在金边金宝城附近新东方国际公馆17办换到了20办做台湾精聊加密货币盘老板“五哥”掌控，员工遭受暴力管理与压榨。 近日，多位来自新东方园区某公司的员工曝出震惊内幕：公司长期存在剥削员工、暴力管理和严重侵犯员工基本权益的现象。尤其是公司老板外号“五哥”和管理层成员“阿楠”主导的极端管理方式，给员工的身心健康带来了巨大伤害，急需社会各界的关注与监督。 暴力管理成常态，“阿楠”打人无人敢言 据多名员工爆料，公司内部实行极为残暴的管理手段，其中管理层“阿楠”以打人为常事。任何员工一旦稍有不顺从或表现不佳，就会面临被打的危险。这种暴力管理模式让员工们生活在恐惧之中，根本无法正常工作，更无法向外界求助。员工们称，打人事件频发，但没人敢公开投诉或维权，整个公司笼罩在高压与暴力的阴影下。 没有底薪，没有休息？ 在这家公司，员工不仅要忍受暴力管理，还被迫接受极为恶劣的工作条件。据悉，员工没有任何底薪保障，且工作时间长、没有休息日。员工的收入完全依赖于业绩，而公司的考核制度极为严苛，很多人付出了大量的劳动却难以获得足够的报酬。没有任何的底薪支持，员工的生活陷入困境，许多人不得不长期借公司的钱来维持生活。 私人手机一周仅能使用一天，严重剥夺个人自由，不仅如此，公司还对员工的个人时间进行极端的干涉。员工的私人手机被公司没收，每周仅能使用一天。这种做法严重侵犯了员工的个人隐私权和自由，许多人无法与家人、朋友保持联系，生活完全被公司控制。员工们形容，这种管理方式让他们感到仿佛生活在“监狱”里，失去了最基本的个人空间。 欺骗承诺，做满10个月免赔付成空谈 公司对外承诺，员工只要工作满10个月，就可以免去赔付责任。然而，许多员工反映，当他们工作接近10个月时，公司突然无理由拒绝，并且提出离职还遭到暴力对待。“说走就会先打一顿”的传言并非虚构，很多员工在想离开时都要面临被暴打的风险。此外，公司对赔付金额进行随意计算，严重高于合同规定的标准。 越级上报，随意罚款3,000美金 更令人难以置信的是，公司还设立了不合理的罚款制度。据多名员工透露，公司动辄越级上报，直接处罚员工高达3,000美金的罚款。这种毫无合理依据的高额罚款让员工不仅面临收入不足，还要承受巨大的经济压力。员工们不禁感叹：“不知道的还以为这家公司是国家主席在管理。”这样的罚款制度不仅荒谬，也严重侵害了员工的权益。 威胁与恐惧：员工无奈自保 更令人不寒而栗的是，部分员工因为长期受到暴力威胁和公司控制，甚至感到生命安全受到威胁。有人拍下了管理层的照片，公开表示：“如果工作满10个月还不放人，大家就不要回去了，我会叫家人报警，大家一起进去过年。” 这种绝望的表态反映了员工所面临的极端压迫，甚至不得不考虑用最极端的方式来自保和脱离公司掌控。这样的威胁氛围令人心痛，也揭示了公司管理的黑暗本质。 呼吁社会关注与维权 在这样一个严重剥削和暴力管理的环境下，员工不仅失去了基本的劳动保障，还要忍受精神和肉体上的双重压迫。这种公司黑幕的曝光，正是希望引起社会的广泛关注，并促使相关监管部门介入调查，合理惩处恶劣行为，保护海外务工人员的合理权益。 新东方被曝光已不是少数，希望能够正视此问题，对公司内部的管理进行彻底整改，还员工一个公正的工作环境，杜绝暴力与剥削行为的再次发生。 订阅柬埔寨新闻华人资讯频道↓ https://t.me/jpz989 TRX能量机器人：@trxjqr_bot 爆料与广告联系： @wutong228