给盘口老板的一段话，#鼎联集团 （原鼎盛集团， #胜利集团 ） 员工提成4个点，50万u以上8个点，kk园区员工甚低至0.5个点

给盘口老板的一段话，#鼎联集团 （原鼎盛集团， #胜利集团 ） 员工提成4个点，50万u以上8个点，kk园区员工甚低至0.5个点，你这真是把员工当牛马。 还做一个梦想基金15% ，你明明可以直接不发的，为什么还要做个这样的形式，还有一个三八财务花花什么事都要插手，整个集团被这八婆说了算，弄得乌烟瘴气，员工苦不堪言，偌大的集团就没有一个人才可用吗？ 老板：试问一下你做狗推的时候这样的公司你会做下去吗？希望上层老板看到可以整改一下公司，给我们推推一个舒适的环境才能敲好这个键盘… PS：不懂就问，梦想基金是给优秀狗推出国进修的吗？

#网友吐槽：给盘口老板的一段话，#鼎联集团 （原鼎盛集团， #胜利集团 ） 员工提成4个点，50万u以上8个点，kk园区员工甚低

#网友吐槽：给盘口老板的一段话，#鼎联集团 （原鼎盛集团， #胜利集团 ） 员工提成4个点，50万u以上8个点，kk园区员工甚低至0.5个点，你这真是把员工当牛马。 还做一个梦想基金15% ，你明明可以直接不发的，为什么还要做个这样的形式，还有一个三八财务花花什么事都要插手，整个集团被这八婆说了算，弄得乌烟瘴气，员工苦不堪言，偌大的集团就没有一个人才可用吗？ 老板：试问一下你做狗推的时候这样的公司你会做下去吗？希望上层老板看到可以整改一下公司，给我们推推一个舒适的环境才能敲好这个键盘… PS：不懂就问，梦想基金是给优秀狗推出国进修的吗？ 订阅缅北悬赏通缉令↓ t.me/+1QTIvbrLcZRkNjE1 投稿澄清爆料: @aaaaj

#网友投稿：给盘口老板的一段话，#鼎联集团 （原鼎盛集团，胜利集团） 员工提成4个点，50万u以上8个点，kk园区员工甚低至0.

#网友投稿：给盘口老板的一段话，#鼎联集团 （原鼎盛集团，胜利集团） 员工提成4个点，50万u以上8个点，kk园区员工甚低至0.5个点，你这真是把员工当牛马。 还做一个梦想基金15% ，你明明可以直接不发的，为什么还要做个这样的形式，还有一个三八财务花花什么事都要插手，整个集团被这八婆说了算，弄得乌烟瘴气，员工苦不堪言，偌大的集团就没有一个人才可用吗？ 老板：试问一下你做狗推的时候这样的公司你会做下去吗？希望上层老板看到可以整改一下公司，给我们推推一个舒适的环境才能敲好这个键盘… 点击订阅频道@DNYKX 投稿/广告联系 @naonao01

#鼎联集团 压榨员工成牛马 只求一个像样的工作环境

#鼎联集团 压榨员工成牛马 只求一个像样的工作环境 给鼎联集团（原鼎盛集团、胜利集团）盘口老板的一段真心话。 你们员工的提成制度真的太离谱了，正常提成只有4个点，做出50万U以上的业绩才给8个点。而在KK园区的员工提成更惨，低到只有0.5个点，根本是把人当牛马使唤！ 还有那个所谓的“梦想基金”表面说是员工福利，结果从员工提成中硬扣15%。你明明可以干脆不发，为什么要弄个这样冠冕堂皇的名目来糊弄人？ 更让人无法忍受的是你们的“三八财务”花花，什么事都要插手，整个集团好像都被她一个人控制着，搞得乌烟瘴气，正常工作根本无法进行。鼎联这么大的集团，难道真的找不到一个像样的人才来管理？ 老板，试问一下你自己做狗推的时候，遇到这样的公司你会愿意继续干下去吗？希望上层老板能看到这个问题真正整改一下公司体制，给我们这些一线推手一个像样、舒适的工作环境，这样我们才能心无旁骛地敲好键盘！

#网友投稿 #玖鼎关于玖鼎集团洗白一事集团说是离职员工对集团无中生有 捏造事实那好 本人现直属九鼎集团员工 我以下问题麻烦请诸位

#网友投稿 #玖鼎 关于玖鼎集团洗白一事集团说是离职员工对集团无中生有 捏造事实那好 本人现直属九鼎集团员工 我以下问题麻烦请诸位领导解释一下 : 员工杀数小费以及薪资: 杀数小费是员工入职培训以及在集团招聘频道就有说明 转正员工每个季度享有一定比例杀数分红以及小费，请问每个职别可领取的杀数比例是多少呢？而且今年第二个季度 杀了多少负盈利 你们这些狗领导没点逼数吗？一分钱都没有发能发的都是p5级别以上的每个场馆又有几个p5呢？ 真正冲锋在前线的员工连口剩菜剩饭都没得吃，你们他妈的还好意思叫嚣公平公正，每次连工资都要挨个叫去 签字就走 连员工之前都不能讨论相互的薪资 如果被发现就直接打D或者E绩效薪资总共才10多万p 绩效就占了2-3万多 绩效打的有多狠 我相信无论是现在职同僚或是以前的同事都深有体会。 至于小费方面，如果客人给了小费并问起，必须得回答不用上交 如果你说要上交并且让狗主管知道那最低都是D绩效 要是让老板对集团产生质疑 那E绩效跟警告信肯定少不了 而且小费比例对于员工比较也从不公开说你拿的小费金额以及次数多 那么拿的也多我跟数跟了一半你叫我去门口站岗换小菲去跟 结果老板给了她几万小费你算谁的？我亲爱的主管 关于贵宾厅规章制度 现场服务部工作九小时时间有1-2轮休息， 有时候忙起来只有一轮休息 你吃个饭就没了 接下来就得站岗4-5个小时你搁这搞军训了而且要求女生必须化妆跟穿高跟鞋因为站姿问题 某位狗领导还故意偷偷躲在后面观察很久 才过去找你说 要站直这里我不点名说出来 这位体恤员工的好领导是谁 但是人在做，天在看你最好是收敛一点 关于vip跟客维陪酒 被老板用钱塞奶罩塞内裤里那我他妈的太能理解了业绩压力比杀猪盘还大， 除了没有650v电疗跟老虎钳拔指甲 但是架不住领导pua你阿 之前有发集团公告 需要完成每月集团定下来的比例业绩以及应酬才能不扣绩效 本身做这个岗位就要频繁跟老板接触应酬女人穿黑丝对于一个事业有成的男人来说诱惑有多大我想各位色狼比我更懂不懂的可以去九鼎找个客维或者vip说你要开工1000万 还有最近招聘的客维这岁数跟相貌也太差了吧客户群体开始面向老年人团体了吗？ 最后再补充一点，玖鼎你虽然做的大 但是靠的不是你养那些狗管理 而且我们这些艰苦奋斗在前线底层员工，还有那些狗管理 也许你们以前也是从底层一步一步爬上来的 也许你以前你也被你的狗领导压迫过有些规定明明可以优化或者省略 你非要强加 让领导看到你优秀的管理能力人性最大的恶就是以自身最微小的权力去最大化的为难底层 恭喜你们都做到了 你们以为没有人惩罚你们 下次我会直接发你们的照片以及查档国内信息曝光你们

#网友曝光 #迪拜 写给某博招商部YY总以及集团经理以及股东老板的一段话。

#网友曝光 #迪拜 写给某博招商部YY总以及集团经理以及股东老板的一段话。 先自我介绍一下，我在招商部的1部，3部这两个部门其中一个，在做招商专员。(这两个大部门有同样的问题，今天我就讨论一下这两个部门。) 见过我y总几次，也见过一些大领导几次，18.17年的时候好像也见过鸭脖老板的面，应该是大老板，挺年轻的挺牛逼的。但是手底下的人真的是把员工不当人了。 首先反应一下强制要我们搞新增，没有就加班以及一些嘲讽谩骂，不然就是说不能干就滚蛋的这些言论。入职时人事说的月休4，以及10个小时，人到这里来了，就变成休息2天每天新增不到几个就加班。 YY总是你到底收了集团多少钱，你要这样逼我们，还是说部长收了集团的钱，要这么逼我们这些打工的。每个月工资1万-1.2万。干脆以后直接发8000得了，剩下的让部长帮我们找刷子直接刷在我们下面好了，省得我们上班也不是找真实代理就找刷子强吧。试问一下，现在这种行情，业绩那么难做，这不就是逼着我们拿自己工资去找刷子吗？还有当时说的休息4天来了怎么变两天了？疯狂压榨手底下员工给你们当垫脚石吗？ 难怪现在戾气那么大，宿舍砍人的，也是这个集团的吧。本人没啥本事，自认为还行。有几个堂兄弟也在某博上班，我万一被干了应该家里还有人知道(应该会帮我报警，哈哈哈)还有上次查手机的那些兄弟，真他妈的吓人，进来8.9个，各个跟他们黑社会一样，你是他妈的来演电视剧的吧？还好我没心脏病，要不可能当场吓死过去)我这段话会保存在我备忘录上，到时候查手机看你厉害还是我手里的刀快，喉咙一捅，我看那些黑人保镖跑不跑，我真不怕死，真想死。 YY总，迪拜这些招商的这些逼属实是不把员工当人，中国人说，做事留一线，日后好相见。但是你们也不这样啊，随意克扣员工吗？狗逼急了都咬人，更别提人了。(最后说几句，我知道你们10来处办公地址，以及3.4处宿舍，如果没有解决，我前几天谈了一个迪拜本地女朋友，到时候让他帮你们报警，一个个查，你们帖子也别撤回了，上次我发了你们砍人的被你们撤帖了，这次在撤我就再发，真不行我就直接110，国外好像不是110，到时候我再问一下。 你我命都一条，你保镖在狠估计也没啥用吧。 点击订阅缅北通缉令频道 投稿爆料联系： @cjsskefu