中国人占一半名额！#菲律宾劳工部要求公开就业许可信息！

中国人占一半名额！#菲律宾劳工部要求公开就业许可信息！ 菲律宾劳工部（DOLE）最新数据显示，中国公民连续三年在菲律宾获得外国人就业许可证（AEP）人数中位居榜首。2024年，共有27,413名中国公民获批，其次是越南公民的9,444份和日本公民的3,053份。全年共计发放60,312份外国人工作许可。 根据劳工部提供的历史数据，中国公民自2022年以来稳居外国人就业许可的首位。2022年和2023年，分别有20,385份和25,720份许可发放给中国公民，显示出这一趋势的稳定性。 劳工部长拉计斯马于1月20日签署了新规，推出针对外国人工作许可的最新指导方针，旨在优化程序并减少繁文缛节。 劳工部1月21日发布声明称，新发布的第248号部门命令通过简化和统一申请要求，加快了相关流程。特别是“劳动力市场测试”程序得到了调整，这一测试用于评估开放职位是否没有本国劳动力能够胜任。 劳工部解释说：“根据新规，劳动力市场测试仅需通过报纸公告公开申请人信息，减少了雇主和外国人申请的成本与等待时间。” 此外，为提升效率和透明度，劳工部宣布将在PhilJobNet网站上公开职位信息。该平台是菲律宾官方职业匹配网站，旨在更好地连接雇主与本地求职者。 劳工部还引入了“经济需要测试”，这是一项基于合格本地劳动力供应状况来评估外国人就业许可必要性的指标。 劳工部表示：“这一新措施旨在平衡本地就业保护和引入外籍劳动力之间的关系。未来几个月，我们还将举行公共咨询会，确保新规的包容性与适用性。” 这一系列新规被视为菲律宾劳工市场优化的关键步骤，不仅简化了外国人工作许可申请流程，还为保护本地劳动力创造了更公平的竞争环境。

#中国人占一半名额！菲律宾劳工部要求公开就业许可信息！

#中国人占一半名额！菲律宾劳工部要求公开就业许可信息！ 菲律宾劳工部（DOLE）最新数据显示，中国公民连续三年在菲律宾获得外国人就业许可证（AEP）人数中位居榜首。2024年，共有27,413名中国公民获批，其次是越南公民的9,444份和日本公民的3,053份。全年共计发放60,312份外国人工作许可。 根据劳工部提供的历史数据，中国公民自2022年以来稳居外国人就业许可的首位。2022年和2023年，分别有20,385份和25,720份许可发放给中国公民，显示出这一趋势的稳定性。 劳工部长拉计斯马于1月20日签署了新规，推出针对外国人工作许可的最新指导方针，旨在优化程序并减少繁文缛节。 劳工部1月21日发布声明称，新发布的第248号部门命令通过简化和统一申请要求，加快了相关流程。特别是“劳动力市场测试”程序得到了调整，这一测试用于评估开放职位是否没有本国劳动力能够胜任。 劳工部解释说：“根据新规，劳动力市场测试仅需通过报纸公告公开申请人信息，减少了雇主和外国人申请的成本与等待时间。” 此外，为提升效率和透明度，劳工部宣布将在PhilJobNet网站上公开职位信息。该平台是菲律宾官方职业匹配网站，旨在更好地连接雇主与本地求职者。 劳工部还引入了“经济需要测试”，这是一项基于合格本地劳动力供应状况来评估外国人就业许可必要性的指标。 劳工部表示：“这一新措施旨在平衡本地就业保护和引入外籍劳动力之间的关系。未来几个月，我们还将举行公共咨询会，确保新规的包容性与适用性。” 这一系列新规被视为菲律宾劳工市场优化的关键步骤，不仅简化了外国人工作许可申请流程，还为保护本地劳动力创造了更公平的竞争环境。

劳工部更新外国工人工作许可发放规则

劳工部更新外国工人工作许可发放规则 菲律宾劳工部（DOLE）修改了向在该国工作的外国人发放外国人就业许可证（AEP）的指南。 根据新指南，劳动力市场测试的进行被简化并集中在一份发行量大的报纸上，这有效地减少了雇主和外国人的成本和等待时间。 政府的官方求职门户网站 PhilJobNet 也被用来发布规则，以使整个求职过程对雇主和求职者来说都更加高效和透明。 劳工部长比恩维尼多·拉格斯马 (Bienvenido Laguesma) 表示，修订后的 AEP 指南标志着朝着合理化要求和简化就业许可处理迈出了重要一步，旨在平衡促进投资、保护当地劳工和确保向菲律宾工人转移技能。 拉格斯马在周二的一份声明中表示，劳工部发布的这一政策的另一个显著特点是建立了一种机制，通过由雇用外国人的雇主实施的替补培训计划（UTP）和技能发展计划（SDP），确保外国人和菲律宾同行之间进行技能转移和知识共享。 这些结构化的培训项目将确保菲律宾同行获得最终承担外国人职位所需的专业知识和能力，从而促进劳动力的可持续发展，并减少对外国劳动力的长期依赖。 该指南还引入了经济需求测试（ENT），这是评估 AEP 申请的关键标准，用于根据合格菲律宾工人的可用性评估雇用外国人的必要性。 拉格斯马表示：“这项措施旨在保障当地的就业机会，并将在未来几个月进行公众咨询，以确保其包容性和相关性。” 他指出，加强的 AEP 指南与总统费迪南德·马科斯 (Ferdinand R. Marcos Jr.) 于 2023 年发布的第 18 号行政命令的指令相一致，该命令强调通过确保营商便利来吸引外国直接投资 (FDI)。 劳工部负责人表示：“优先投资领域的雇主将通过加快流程受益于这些改革，从而巩固菲律宾作为该地区具有竞争力和投资者友好型目的地的地位。” “该指导方针旨在采用统一和简化的要求和程序，以减少繁琐手续并加快与政府的交易。这是为了确保外国工人为优先领域做出贡献，符合国家发展目标，并尊重菲律宾工人的权利，”他补充道。 过去三年，劳工部共向在各行业工作的外国人发放了 192,573 份外国人就业许可证。 #菲律宾

注意！菲律宾移民局和劳工部联手！打击非法外国人！事关9g工签！

注意！菲律宾移民局和劳工部联手！打击非法外国人！事关9g工签！ 2月28日消息，菲律宾移民局 (BI) 和劳工就业部 (DOLE) 通过一项新的数据共享协议联手打击非法外国人。 据悉，该协议由菲律宾移民局局长诺曼·坦辛科（Norman Tansingco） 和劳工部部长比恩韦尼多·拉格斯马（Bienvenido Laguesma）签署，旨在建立两个机构之间实时数据交换的框架。 根据协议条款，劳工部将向移民局提供外国人就业许可证（AEP）、豁免和排除证书的外国人综合数据，以及取消和吊销的 AEP 和豁免证书的信息。 该数据将作为移民局验证寻求转换为或延长 9(g) 工作签证的申请人提交的信息的资源。 坦辛科说：“这项合作的主要目标是确保只有经过劳工部适当审查的合法外国工人才能获得菲律宾的工作签证和许可证。” AEP是外国人申请工作签证的首要要求，在维护劳动力市场的完整性和安全方面发挥着至关重要的作用。 坦辛科：“我们感谢劳工部的合作伙伴对改进该系统的持续支持，通过这项协议，移民局和劳工部将能够更好地执行我们的任务。”

菲律宾劳工部收紧AEP外国工作许可审查

菲律宾劳工部收紧AEP外国工作许可审查 菲律宾劳工部(DOLE)周二承诺将收紧外国人申请工作许可证(AEP)的筛选。 菲劳工部部长比恩韦尼多·拉格斯马(Bienvenido Laguesma)在打击非法菲律宾离岸BC运营商(POGO)的行动后发表了上述言论，这些运营商被发现雇佣了没有适当文件或使用伪造文件的外国工人。 拉格斯马在一次电台采访中说：“除了仔细审查文件和提交要求外，我们在各地区办公室的一线员工也在进行检查，特别是在首都区，因为申请工作许可证的集中地在这里。” 劳工部长表示，他们还与移民局(BI)签订了数据共享协议，以确保非法工人无法进入该国。 工作许可证申请者需要提交的文件包括护照生物信息页的复印件、雇佣合同和适当的签证，新申请者需要9(a)签证，寻求工作许可证续签者需要9(g)签证。 拉格斯马说：“我们还确保不会因为向外国人申请和授予工作许可证而取代或排挤有资格的菲律宾工人。” 劳工部长表示，他们还在与其他涉及雇佣外籍人士的机构协调，以便在工作许可证签发政策上进行必要的调整。 除了劳工部，外国人就业跨机构工作组的其他成员包括移民局、司法部、外交部和职业监管委员会。 与此同时，拉格斯马表示，他们正在与菲律宾娱乐BC公司(PAGCOR)合作进行对POGOs的检查，这些POGOs现在被称为互联网游戏许可证持有者(IGL)。 他说，PAGCOR的一个重要政策是禁止IGL员工的居家办公方案。 trx能量自助兑换: @LYTRX_BOT 欢迎投稿爆料： @linyihaokeai 金三角特区追寻梦想的地方【 @tequvip8 】

#新闻菲律宾劳工部收紧AEP外国工作许可审查

#新闻 菲律宾劳工部收紧AEP外国工作许可审查 菲律宾劳工部(DOLE)周二承诺将收紧外国人申请工作许可证(AEP)的筛选。 菲劳工部部长比恩韦尼多·拉格斯马(Bienvenido Laguesma)在打击非法菲律宾离岸BC运营商(POGO)的行动后发表了上述言论，这些运营商被发现雇佣了没有适当文件或使用伪造文件的外国工人。 拉格斯马在一次电台采访中说：“除了仔细审查文件和提交要求外，我们在各地区办公室的一线员工也在进行检查，特别是在首都区，因为申请工作许可证的集中地在这里。” 劳工部长表示，他们还与移民局(BI)签订了数据共享协议，以确保非法工人无法进入该国。 工作许可证申请者需要提交的文件包括护照生物信息页的复印件、雇佣合同和适当的签证，新申请者需要9(a)签证，寻求工作许可证续签者需要9(g)签证。 拉格斯马说：“我们还确保不会因为向外国人申请和授予工作许可证而取代或排挤有资格的菲律宾工人。” 劳工部长表示，他们还在与其他涉及雇佣外籍人士的机构协调，以便在工作许可证签发政策上进行必要的调整。 除了劳工部，外国人就业跨机构工作组的其他成员包括移民局、司法部、外交部和职业监管委员会。 与此同时，拉格斯马表示，他们正在与菲律宾娱乐BC公司(PAGCOR)合作进行对POGOs的检查，这些POGOs现在被称为互联网游戏许可证持有者(IGL)。 他说，PAGCOR的一个重要政策是禁止IGL员工的居家办公方案。 点击订阅东南亚快讯频道 投稿/广告联系:@naonao01 防 失 联 导 航 ：@dnydh1