#菲律宾资讯 玖鼎大裁员:员工被逼自离、降薪重入职,甚至被派去斯里兰卡诈骗?

#菲律宾资讯 玖鼎大裁员:员工被逼自离、降薪重入职,甚至被派去斯里兰卡诈骗? 距离上次玖鼎大规模裁员曝光已经过去一年,这次再被爆料也是无奈之举。由于近期菲律宾政府加大力度打压菠菜行业,集团业务一落千丈,开始优化裁员。我不幸成为被优化的一员,虽然理解公司经营困难,但领导制定的优化方案简直离谱。 首先,要求员工先从玖鼎辞职,然后以试用期工资重新入职其他部门,试用期三个月,能留下来的有多少大家心里有数,估计三分之一都不到。更离谱的是,还有部分员工被要求前往斯里兰卡从事诈骗,否则只能选择自离。 更不合理的是,一些员工甚至没有被安排新岗位,直接被公司单方面解除劳动合同,还被要求赔付工签费用、自付降签和清关费用。这么大的公司,居然连基本赔偿都不给?白马会裁员都有N+1赔偿,玖鼎赚得比白马会多,心里没点数吗? 更让人不解的是,到目前为止,没有一个员工站出来维权。大家在怕什么?现在菲律宾政府各部门都缺钱,正想整治中国公司,公司也在观望员工态度。实际上,大家可以直接去劳工局投诉,如果公司扣押护照,完全可以联系NBI(国家调查局)或移民局,他们巴不得有人举报。 无论是在职还是已经被优化劝退的同事,都可以通过曝光或向相关部门投诉,争取合理的赔偿。这种时候,沉默只会让资本更加嚣张。

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#菲律宾 #玖鼎距离上次员工大规模曝光九鼎还是去年,这次也确实无奈之举,因这段时间政府大规模打压菠菜 导致集团生意一落千丈,开始

#菲律宾 #玖鼎 距离上次员工大规模曝光九鼎还是去年,这次曝光也确实无奈之举,因这段时间菲律宾政府大规模打压菠菜 导致集团生意一落千丈,开始优化裁员 而我我不幸也成为优化大军当中的一员 作为员工可以理解,但是领导做的优化方案真他妈的狗,首先要求员工先从九鼎签离职然后入岗其他部门而且是从试用期工资开始算,三个月试用期能有多少留下来的大家心里都有数 估计三分之一都不剩,而且还要求部分员工去斯里兰卡搞诈骗 除此之外要么就选择自离 而且有一部分人并没有安排其他岗位直接就是公司单方面宣布解除劳动合同 还需要赔付公司工签费用以及自付降签以及清关费用 这么大的公司活不起了吗?别人白马会都有N+1的赔偿金  你赚的比白马会多多少 心里没点逼数吗? 但是到目前为止还没有一个人因为遭受不平等对待而出声的  我不知道大家在怕什么 现在菲律宾所有政府部门都缺钱想搞中国公司 公司也在观望你们的态度  大家可以去劳工局告就行了 如果公司压护照 直接可以联系NBI或者移民局  根本不用怕 现在这些部门巴不得有人来举报公司  不论是在职或已经被优化劝退的同僚可以通过曝光或者相关部门投诉来获得自己合理的赔偿 点击订阅华人新闻事件 免费投稿爆料: @yantou

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#菲律宾资讯 #玖鼎

#菲律宾资讯 #玖鼎 这几天关于九鼎集团的瓜再给大家捋一下 1: 公司强制要求员工签署不平等条约 劝岗及劝退 并且被劝退员工需要赔付所有费用 同一时间白马会也进行裁员 但是第一时间进行了N1补偿 2:前日ssk再次被冲在ssk大楼里面设有九鼎cctv部门(监控赌场账房)以及采购部设备全部被收缴 据说有外籍人员被抓 具体人数不详 3:据九鼎相关部门同事透露今日有某大佬在九鼎取款10亿披索现金后被现金不够为由被拒 后面怒将账户16亿披索换成USDT取走为何突然将如此大的一笔资金不惜亏损几十万u的手续费也要将其取走的目的不而得知但是能够拥有如此庞大资金链的老板 能够获得到的消息肯定比我们多 不由得让人深思 4:网传九鼎法人代表被抓,今天各大赌场的九鼎厅疯狂取钱 对应以上第三点 也许应该可能是被政府给盯上了毕竟总统中期选举马上到来 九鼎作为目前菲律宾最具实力的贵宾厅现金流更是无人能敌 加上之前本国新闻曝光爱丽丝 郭在九鼎每月洗钱流水上百亿 还不包括一些类似于盛世这样的超级洗钱集团以及三号这样的大园区基本上跟九鼎都有千丝万缕的关系 会被政府盯上也并非无道理 5:在去年关于九鼎第一条曝光帖子出来后 九鼎集团就第一时间出来辟谣澄清,但是现在内有员工曝光公司的各种管理黑幕以及不平等条约 外有本地政府虎视眈眈随时准备拿九鼎开刀现在内部员工也准备组团去劳动局举报九鼎单方面解除劳动合同不给予相对于的N1赔偿金希望九鼎集团可以出来澄清一下 毕竟内部铁桶一块才能抵万难 员工的赔偿才多少钱难道24哥好不容易做出来的九鼎声誉都要被你们毁于一旦了吗? 担保快三群: 换位牛牛群: 担保扫雷群: 订阅 阿星探报: @haiwai05 免费投稿爆料 :@renyan 灰产新闻中心: @zhishiku1

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#菲律宾资讯 #玖鼎这几天关于九鼎集团的瓜再给大家捋一下

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#澄清帖 关于近期“以玖鼎员工名义曝光”之言论,玖鼎集团在此郑重声明:

#澄清帖 关于近期“以玖鼎员工名义曝光”之言论,玖鼎集团在此郑重声明: 玖鼎集团始终秉持着公平公正的薪酬体系和奖惩制度。在市场环境挑战下,2024年集团依然进行了两次大规模薪资上调,并在年中实施了全面晋升计划。随着海外版图的拓展,集团高管将正视并重视管理流程和资源分配还存在的不足之处,致力于更完善的管理规划,以确保海内外质量标准的统一。 正是凭借多年诚信经营的宗旨,玖鼎赢得了市场、客户和员工的信赖与支持。未来,玖鼎集团将不忘初心,继续为广大用户提供最优质的服务。 对于本次言论事件,虽该员工已离职并散布不实信息,但玖鼎作为秉持人文关怀的集团,集团选择包容处理,但也提醒相关人员:玖鼎集团接受任何善意的建议,对恶意抹黑保留依法维权的权利。坚决维护集团的合法权益和声誉。 玖鼎集团一直秉承“同侪共认,展布未来“的人才理念。致力于为员工打造一个充满信任、尊重和成长机会的环境。 在此玖鼎集团诚挚的接受也欢迎所有员工、用户及广大网友对集团发展提出宝贵的建议和意见。可通过下述邮箱进行反馈: Email: [email protected] 玖鼎集团承诺所有反馈均会得到相应回复,确保您的意见得到应有的重视和处理! #曝光 #柬埔寨 #新闻 全网曝光 @RJJJJ 聊天大群 @DDDDA

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#网友投稿 #问责玖鼎

#网友投稿 #问责玖鼎 各位老板以及各位玖鼎领导大家好! 很抱歉又一次问责东家,最近由于从各大曝光群看到各种问责的帖子,所以也来凑凑热闹,同时也将目前依然在职在一线的工作人员的心声以及近期的一个工作状态给各位领导以及老板了解一下 上次裁员事件曝光以后 集团有第一时间做出回应将第一批的被裁员工紧急召回来进行赔偿 这本是振奋人心的事情但是随着第二批名单出来以后赔偿流程似乎就像静止了一般 为什么明明就两个选择,第一个是调岗 第二个就是直接通知走人 为什么人事谈的时候总是遮遮掩掩的你直接说如果不愿意接受换岗那就直接上到这个月底或者现在回去不就行了嘛? 现在上班搞得大家也是忧心忡忡,不接受换岗的同事也没有收到任何通知,就好像杀人犯已经知道自己被判死刑又不告诉具体时间 每天都在等待着宣告死亡的讯息 难道要把所有人搞疯才是你们想看到的吗? 为什么目前有旅游签没有工签不需要降签以及清关的情况下还要等半个月才能拿到所有的工资以及遣散费就不能灵活变通一下嘛? 我知道真正的领导以及高管是不在乎这些曝光关于公司管理的破事,因为我们能够接触到的只有自己的直系领导 唯一让你们感到害怕的就是客户资料通过公司员工泄露,现在劝岗开除的所有几乎都是赌场现场的员工 每个员工在工作的时候多多少少会记住一些客户的资料 比如客人来账房存取现在需要提供并且登记个人真实信息以及在厅里游戏也需要提供个人的护照信息 本人或者即将被优化的各位员工没有别的意思,只是希望领导可以将流程优化一下,即便是最后的工作时光也可以让我们愉快的度过而不是通过这种方式跟你们对峙任何一个员工从来都没有想过跟公司对着干 我们只是在海外做工的普通人 只想赚点钱回家做点小生意或者陪陪老婆孩子 集团能够给予每一位被优化员工的补偿那说明集团还是不错的 至此感谢每位玖鼎高层领导以及各位大佬!!!

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#网友投稿#久鼎作为 #玖鼎 集团曾经的现场服务部 想想那些年在玖鼎吃的苦比国内进厂打螺丝累,毫不夸张的说,能在玖鼎现场部门工作

#网友投稿#久鼎 作为 #玖鼎 集团曾经的现场服务部 想想那些年在玖鼎吃的苦比国内进厂打螺丝累,毫不夸张的说,能在玖鼎现场部门工作一两年以上  回国坐牢那都是游刃有余的事 连员工的基本保障都做不到  各位老板们你们认为你们的资金安全会有保证吗?  这次开刀的员工 那下次开刀的可能就是你们九鼎账号里的钱了 别忘了太阳城的教训  到时候公司为了自保指不定哪天就把你们的个人信息交给国内警察 还有那些跟公司合作的大佬  这种千夫所指的所谓的狗屁集团能对你们的合作有益嘛? 关于这件事我也问了我的菲律宾老婆,她明确的告诉我 菲律宾劳动法不是只对菲律宾人有效 像这种公司单方面毁约逼迫员工换岗离职的行为 劳工部也会帮助对其公司进行起诉拿回赔偿金,有些人害怕护照压在公司或者害怕公司进行报复 那根本不用担心,现在菲律宾所有政府机关都缺钱  你只要找移民局 NBI告诉他们你所在的公司有扣押护照的行为,不用一个星期他们就会荷枪实弹出动  他们对金钱的渴望远远超出你们的想象 即便是后续公司妥协答应赔偿 也要要求公司归还护照同一时间结清所有薪资奖金以及赔偿金,这种压迫员工对员工不仁的公司 不要指望他对你们任何承诺都可以兑现  玖鼎集团的狗屁领导都是他妈的狗杂种  24哥走了以后就开始把公司当成你们的游乐园了是吧 点击订阅华人新闻事件 免费投稿爆料: @yantou

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