#铂莱大佬申明：近段时间所有写关于铂莱的帖子这些小推狗们，我想在这里说一说，你作为推狗你们真的连最近基本的狗都跟不上，狗最起码还

#铂莱大佬申明：近段时间所有写关于铂莱的帖子这些小推狗们，我想在这里说一说，你作为推狗你们真的连最近基本的狗都跟不上，狗最起码还有个忠诚度，还知道自己的窝在哪，你们有嘛？一个个的在东南亚飘这么久为啥不反思下你自己的问题？你们连最基本的根在哪都不知道，你还有什么资格去谈赚钱？跟个三姓家奴一样，今天被丢到这个赚钱的盘口，明天被丢到那个赚钱的盘口，你再有能力又怎样，去哪永远都是个新人！ 在这我想说明一下几点 第一：铂莱是开放式的，公司是开放式的，人员进入自由，园区不关人，不接买卖人！ 如果像你们口中所说的扣人，扣工资，扣护照，那你觉得你现在能出公司这个门嘛？还能在外面这么悠闲的这帖子嘛？ 第二：公司所有的薪资待遇、规则制度，都是在你们进公司之前都以文字的方式，开会方式都公布出来了，让你们确认过的没问题才上岗的！ 至于你们所说的每天上班时间久，这些想必都是在接粉之前都说过的吧！公司在你们每个人身上一波投资7-8万美金，这些钱难道是大水冲来的？数据不达标你不加班谁加班？为什么别人能够10.30下班，你却要加班？别说公司跟你非亲非故的，就算是你爸妈也经不起你这样造啊！ 至于罚款这块，你一而再再而三的犯错，一副死猪不怕开水烫的样子，不罚你打谁？你只会讲你犯错了就罚，你怎么不讲，你身边同事做的好，你罚的这些款都奖励给他们做的好人身上去了？ 至于你们所说的工资不发，相信你们在的时候也都看到了吧！每月15号准时发工资，包括为了保障你们的提成不让代理克扣，公司采用代理费和提成分开发！就为了保障你们的提点，你们自己跑代理那支钱，同意自己的提成发给代理，代理不跟你们结算你来怪公司？你怎么不反思自己的眼光有问题跟错了人？ 第三：公司的管理不行！首先我想说明一点，我们管理不是神，我满足不了你能过来跟着我做一波就能赚到钱，别说我们管理做不到，就算是臣妾她也做不到啊！你一个新人小白什么都不懂，第一波你不抱着学习东西的态度，你上来就想赚钱，你真以为这些钱是白捡啊！就算是捡你也得弯弯腰，你也得学习下数数一二三四五六，知道你捡了多少吧！ 你赚不到钱你就说管理是酒囊饭袋，管理无所事事，我想问下真要你所说的那样，为什么还有那么多人愿意跟着，还有那么多人能够赚到钱？难不成其他人都是傻子？ 你们11-12点就下班了，那你知道你们的数据不达标我们管理为你们加班讨论到凌晨3-4点嘛？ 总结以下： 你们这些推狗都是人才，只是你们把你们的才用错了地方？奉劝你们一句在东南亚过首先你要跟对人，其次就是把你优点展现出来让别人知道你有多大价值，再就跟对一个人坚持做一件事！ PS：黑子们出来说话？？怼的你们哑口无言！ 专注行业新闻资讯曝光 行业新闻：@HYTV0 强身健体：@JJTV0 投稿联系: @CCTVtaizhang (台长） #付费广告

#铂莱大佬申明：近段时间所有写关于铂莱的帖子这些小推狗们，我想在这里说一说，你作为推狗你们真的连最近基本的狗都跟不上，狗最起码还

#铂莱大佬申明：近段时间所有写关于铂莱的帖子这些小推狗们，我想在这里说一说，你作为推狗你们真的连最近基本的狗都跟不上，狗最起码还有个忠诚度，还知道自己的窝在哪，你们有嘛？一个个的在东南亚飘这么久为啥不反思下你自己的问题？你们连最基本的根在哪都不知道，你还有什么资格去谈赚钱？跟个三姓家奴一样，今天被丢到这个赚钱的盘口，明天被丢到那个赚钱的盘口，你再有能力又怎样，去哪永远都是个新人！ 在这我想说明一下几点 第一：铂莱是开放式的，公司是开放式的，人员进入自由，园区不关人，不接买卖人！ 如果像你们口中所说的扣人，扣工资，扣护照，那你觉得你现在能出公司这个门嘛？还能在外面这么悠闲的这帖子嘛？ 第二：公司所有的薪资待遇、规则制度，都是在你们进公司之前都以文字的方式，开会方式都公布出来了，让你们确认过的没问题才上岗的！ 至于你们所说的每天上班时间久，这些想必都是在接粉之前都说过的吧！公司在你们每个人身上一波投资7-8万美金，这些钱难道是大水冲来的？数据不达标你不加班谁加班？为什么别人能够10.30下班，你却要加班？别说公司跟你非亲非故的，就算是你爸妈也经不起你这样造啊！ 至于罚款这块，你一而再再而三的犯错，一副死猪不怕开水烫的样子，不罚你打谁？你只会讲你犯错了就罚，你怎么不讲，你身边同事做的好，你罚的这些款都奖励给他们做的好人身上去了？ 至于你们所说的工资不发，相信你们在的时候也都看到了吧！每月15号准时发工资，包括为了保障你们的提成不让代理克扣，公司采用代理费和提成分开发！就为了保障你们的提点，你们自己跑代理那支钱，同意自己的提成发给代理，代理不跟你们结算你来怪公司？你怎么不反思自己的眼光有问题跟错了人？ 第三：公司的管理不行！首先我想说明一点，我们管理不是神，我满足不了你能过来跟着我做一波就能赚到钱，别说我们管理做不到，就算是臣妾她也做不到啊！你一个新人小白什么都不懂，第一波你不抱着学习东西的态度，你上来就想赚钱，你真以为这些钱是白捡啊！就算是捡你也得弯弯腰，你也得学习下数数一二三四五六，知道你捡了多少吧！ 你赚不到钱你就说管理是酒囊饭袋，管理无所事事，我想问下真要你所说的那样，为什么还有那么多人愿意跟着，还有那么多人能够赚到钱？难不成其他人都是傻子？ 你们11-12点就下班了，那你知道你们的数据不达标我们管理为你们加班讨论到凌晨3-4点嘛？ 总结以下： 你们这些推狗都是人才，只是你们把你们的才用错了地方？奉劝你们一句在东南亚过首先你要跟对人，其次就是把你优点展现出来让别人知道你有多大价值，再就跟对一个人坚持做一件事！ PS：黑子们出来说话？？怼的你们哑口无言！ 订阅缅北悬赏通缉令频道 ↓ t.me/+VbEBeKzRtytjNGQ1 欢迎投稿爆料:@o5200

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#网传铂莱大佬申明：近段时间所有写关于铂莱的帖子这些小推狗们，我想在这里说一说，你作为推狗你们真的连最近基本的狗都跟不上，狗最起码还有个忠诚度，还知道自己的窝在哪，你们有嘛？一个个的在东南亚飘这么久为啥不反思下你自己的问题？你们连最基本的根在哪都不知道，你还有什么资格去谈赚钱？跟个三姓家奴一样，今天被丢到这个赚钱的盘口，明天被丢到那个赚钱的盘口，你再有能力又怎样，去哪永远都是个新人！ 在这我想说明一下几点 第一：铂莱是开放式的，公司是开放式的，人员进入自由，园区不关人，不接买卖人！ 如果像你们口中所说的扣人，扣工资，扣护照，那你觉得你现在能出公司这个门嘛？还能在外面这么悠闲的这帖子嘛？ 第二：公司所有的薪资待遇、规则制度，都是在你们进公司之前都以文字的方式，开会方式都公布出来了，让你们确认过的没问题才上岗的！ 至于你们所说的每天上班时间久，这些想必都是在接粉之前都说过的吧！公司在你们每个人身上一波投资7-8万美金，这些钱难道是大水冲来的？数据不达标你不加班谁加班？为什么别人能够10.30下班，你却要加班？别说公司跟你非亲非故的，就算是你爸妈也经不起你这样造啊！ 至于罚款这块，你一而再再而三的犯错，一副死猪不怕开水烫的样子，不罚你打谁？你只会讲你犯错了就罚，你怎么不讲，你身边同事做的好，你罚的这些款都奖励给他们做的好人身上去了？ 至于你们所说的工资不发，相信你们在的时候也都看到了吧！每月15号准时发工资，包括为了保障你们的提成不让代理克扣，公司采用代理费和提成分开发！就为了保障你们的提点，你们自己跑代理那支钱，同意自己的提成发给代理，代理不跟你们结算你来怪公司？你怎么不反思自己的眼光有问题跟错了人？ 第三：公司的管理不行！首先我想说明一点，我们管理不是神，我满足不了你能过来跟着我做一波就能赚到钱，别说我们管理做不到，就算是臣妾她也做不到啊！你一个新人小白什么都不懂，第一波你不抱着学习东西的态度，你上来就想赚钱，你真以为这些钱是白捡啊！就算是捡你也得弯弯腰，你也得学习下数数一二三四五六，知道你捡了多少吧！ 你赚不到钱你就说管理是酒囊饭袋，管理无所事事，我想问下真要你所说的那样，为什么还有那么多人愿意跟着，还有那么多人能够赚到钱？难不成其他人都是傻子？ 你们11-12点就下班了，那你知道你们的数据不达标我们管理为你们加班讨论到凌晨3-4点嘛？ 总结以下： 你们这些推狗都是人才，只是你们把你们的才用错了地方？奉劝你们一句在东南亚过首先你要跟对人，其次就是把你优点展现出来让别人知道你有多大价值，再就跟对一个人坚持做一件事！ PS：能发这些话的小编认为肯定不是铂莱大佬，水平不高应该是个小孩子写的... 订阅东南亚自律曝光联盟 https://t.me/dongnanyaZLBG 新闻投稿爆料：@DNYZLBL

#我也来吐槽下这个铂莱

#我也来吐槽下这个铂莱 6楼公司做一波下来90%以上都走了吧，公司只有20%能拿到提成，辛辛苦苦几个月说没得提成，我不知道是代理的问题，还是公司管理层的问题，你看看你们公司这些管理有一个能扛起粱的不，是现在公司人多了，没次都有新的人员到来，你来看看整个办公室有活力么，作为老板，作为管理你们只听好的，但是进来之前的承诺都跟放屁一样么，天道好轮回。 老板管理都是湖北人，我现在只需要他们能出来解释一下公司的规则是随时可以变得么，阿龙每天除了开会还能有啥实质性的作用，这些组长有几个有能力的，都是溜须拍马进来的，别总自我标榜公司人性化，就是你们这样的公司才导致这样，还有老板师傅请你抽空看看整个公司的状态而不是听这些人在那里说美好，业绩做成这样他们有一个人反思自己的问题么，终究是我们这些业务承担了所有。 @Mengxi

#西港铂莱园区：有个帖子说不是老板的问题，都感觉是不是找个人洗白。把老板撇干净。

#西港铂莱园区：有个帖子说不是老板的问题，都感觉是不是找个人洗白。把老板撇干净。 老板叫师傅。5楼之前总监是大锤，现在是大飞，6楼是阿龙。不可能每个管理管理方式都是一样吧，虽然管理层总入金是要比较的，那为什么都是一样的管理方式，难道是因为管理都不行吗？都需要做给老板看。 都是加无效班，从来就没有按照规定的下班时间下过班，每次到下班时间都没有事情干，数据都报完了，也不下班，就干坐着，办公的地方都是摄像头，也不让你开小差。跟管理关系好点的，天天刷帖子，有时候困了眯着了，打卡没有打也不说。像我们这种小平民就只有罚款的份。 做了一波就当组长了都是提拔自己人，可能你自己不会的再去问组长，组长自己都没搞明白。自己不行，还搞那么严，也不怕落人口实。天天上那么久班，累死累活的，还拿不到钱，大家当然有怨气啊。还有帖子说为什么有百分之20的人能一下子就拿到全部的提成，那是因为那些人都是管理层一起的或者老板的人。 还有帖子说管理层如果能力不行为什么能赚到钱，现在去哪里上班打粉的不是老板的人，卡那么严，为什么公司新人多，不就是觉得日本盘市场好所以那么多人去做吗？连新人都能做出业绩不是因为市场好吗？虽然现在不行了。 提成方面，用扣提成留人。如果大家都是提前知道，必须做两波，如果做一波走提成扣一半，那为什么那么多人去曝光。如果都是提前知道，我相信不会有人曝光，毕竟没有理。肯定是有什么怨气才曝光啊，谁会无吊事写一大片文字。 现在是曝光了那曝光前没有拿到提成的人走了只能吃哑巴亏，那这些钱不都是进老板跟管理层的口袋里，扣提成留人难道老板就不知道吗？都是一丘之貉。上个帖子还说跟老板没有关系，不知道怎么想的。就算做了变动也是抵不住曝光怕对公司人员会有影响。毕竟园区又不是老板的。 问题就三个点：1.做出业绩拿不到所有的提成2.天天加无效班3.管理层能力不行 但有一说一，公司不是黑公司，不会因为犯业务上面的错误去电你或者打你。但是会罚款，手抄，加班。你想想在本来就下班晚的基础上还要加班多辛苦，真是熬s人。 订阅缅北悬赏通缉令频道 ↓ t.me/+VbEBeKzRtytjNGQ1 欢迎投稿爆料:@o5200

#群友投稿去年我到了西港铂莱公司，在五楼做了日本盘，总监大锤，但具体管理是由大飞在管理。我也先说说铂莱公司吧（跟上一个投搞的完全

#群友投稿 去年我到了西港铂莱公司，在五楼做了日本盘，总监大锤，但具体管理是由大飞在管理。我也先说说铂莱公司吧（跟上一个投搞的完全不认识），只是看到他发出来的内容还不够明细，所以我在补一条。 整个五楼日本盘的管理，都是酒囊饭袋，代理和管理穿一条裤子，进去的时候也是说做完一波想走随时能走，提成工资也会发，说的头头是道，进去以后，每天精神上肉体上双折磨，平均上班时间17个小时以上，木村组更是神话，人称熬败组，天天在老板面前装就能出业绩了？等业务员辛辛苦苦做出了业绩，在他们嘴里一文不值，想拿到提成可以，在做第二波，强制性留人，业绩好的人都非常纠结，走了拿不到钱，不走的话在里面就是种折磨，到第二波打粉结束结算提成，等第二波打粉结束后又找各种借口扣你提成，大区费扣30%可以理解，扣完30%以后为什么还要扣业务员做出纯业绩提成的管理费用呢？提成能拿七万的，拿到手只有四万，说白了，就是你们几个狗管理搞出来的事情，这就是为什么铂莱公司会留不住人的原因，以后不要再对外吹牛逼说你们公司怎么怎么不缺人了，说这话容易遭雷劈。 六楼有一个业务员，只是在飞机上跟朋友闲聊了几句，根本就没有盗用你们所谓的公司破资源，就被你们找借口杀鸡儆猴打得半死，说实话，要是想盗用你们资源你们根本i查不出来，而且也没人会蠢到会拿你们那破资源，有什么用呢？ 现在从铂莱公司出来的，只要是日本大区的人，有多少人没拿到钱，你们这几个狗管理心里清楚，不要总觉得铂菜园区能保你们一辈子，你们干那些见不得人的事多了，自然会有人来收拾你们，我们这群人的提成就当做是个教训，不想惹麻烦，就留给狗代理买骨灰盒吧，5万美金也够你买一副好一点的了。铂莱的老板看看你手底下的人都是些什么酒囊饭袋，好好整治一下管理层吧，不然公司真的没救了。 订阅缅北悬赏通缉令频道 ↓ t.me/+VbEBeKzRtytjNGQ1 欢迎投稿爆料:@o5200