中国多地高薪招聘聘任制公务员

中国多地高薪招聘聘任制公务员 中国江西、浙江、重庆、甘肃等多地最近公开招聘聘任制公务员，一些岗位年薪可达60万元至80万元（人民币，11.17万新元至14.89万新元）。 据中新社报道，聘任制公务员不需要参加公考，还有着相当可观的收入。例如，江西多地聘任制公务员招聘公告，在职位表中开出40万元至50万元的指导薪酬；浙江金华面向全国招聘15名聘任制公务员，年薪60万元至80万元。 2007年，上海与深圳曾率先试点招聘聘任制公务员。2017年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《聘任制公务员管理规定（试行）》提到，聘任制公务员是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 中国对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授陈建伟接受中新社采访时说，聘任制公务员与普通公务员的区别在于，聘任制公务员是通过特定程序和条件，由政府机构或部门聘用担任某一特殊职务或项目的工作人员。而普通公务员则是根据政府的人事管理规定录用，享有相应的公务员待遇和权利。 陈建伟提醒，大多数聘任制岗位主要针对稀缺人才，旨在完成特定任务，并通过市场化考核和激励机制加以强化。 从各地招聘信息来看，聘任制公务员薪资水平相对较高，招聘要求也较高。例如浙江金华招聘的15名聘任制公务员中，部分岗位要求具有国家部委或制造业民营企业500强工作经历。 《广州日报》发表署名评论文章称，以市场机制引进高精尖缺人才确有必要，但也确实反映了专业化干部急缺之忧。当前，一些地方公务员队伍总体学历很高，但真正符合发展需要的专业化干部依然偏少。如何精准招录紧缺人才，如何加大专业化干部选配力度，如何进一步畅通国企、高校、科研院所等优秀人才引进公务员队伍“绿色通道”，仍需加快探索。 2024年5月28日 8:22 PM

公务员空缺率约10%　 杨何蓓茵︰鼓励全年招聘

公务员空缺率约10%　 杨何蓓茵︰鼓励全年招聘 截至去年11月底，政府有近2万个公务员空缺。公务员事务局局长杨何蓓茵表示，一些部门或职系，如果空缺率高，当局鼓励他们全年做招聘，而不是在每年特定时间才做。另外，有议员引述政府数字，指去年学生患精神病的人数，比2018/19年度大幅增加，但相关资源增幅不成比例。教育局局长蔡若莲表示，大家意识提高，对精神病的定义亦较以前阔，加上疫后复常学生或有重新适应的压力，所以得出这些数字。 2024-04-15 18:27:18

由于报考 公务员 的人数连续下跌，为防止年轻人不再报考 日本 国政府及各地方政府纷纷推出「周休三日弹性工作制」，以维持住公务员这

由于报考 公务员 的人数连续下跌，为防止年轻人不再报考 日本 国政府及各地方政府纷纷推出「周休三日弹性工作制」，以维持住公务员这个职业的吸引力 目前已有大阪、奈良等5个地方政府正式导入，而东京、爱知等11个地方政府将在一年内推行此制度，日本国家公务员也将在今年内享受「周休三日」

希腊允许六天工作制，但额外的工作时间需要加班费

希腊允许六天工作制，但额外的工作时间需要加班费 为提高生产力和就业率，希腊允许部分企业实行六天工作制。特定行业和制造工厂的员工可选择每天额外工作两个小时或额外一天工作八小时。对于额外的工作量，员工能在日薪基础上获得额外 40% 的加班费。该法律于 7 月 1 日生效。希腊十多年前爆发了严重的经济危机，有 50 万受过良好教育的人移居国外。希腊现任政府表示该国面临人口萎缩和技术人才短缺双重危机，采取新措施是必要之举。 via Solidot

由于报考公务员的人数连续下跌，为防止年轻人不再报考，日本国政府及各地方政府纷纷推出「周休三日弹性工作制」，以维持住公务员这个职业

由于报考公务员的人数连续下跌，为防止年轻人不再报考，日本国政府及各地方政府纷纷推出「周休三日弹性工作制」，以维持住公务员这个职业的吸引力 目前已有大阪、奈良等5个地方政府正式导入，而东京、爱知等11个地方政府将在一年内推行此制度，日本国家公务员也将在今年内享受「周休三日」

香港所有公务员统一加薪3%

香港所有公务员统一加薪3% 香港特区政府同意，为高、中、低级所有公务员统一加薪3%，比早前公布的调薪指标还来得低。 综合《星岛日报》和网媒“香港01”报道，根据香港薪酬趋势调查委员会早前公布的2024年薪酬趋势调查初步结果，扣减递增薪额之后，高、中、低级公务员薪酬趋势净指标分别是4.01%、4.32%及5.47%。 不过，香港公务员事务局局长杨何蓓茵星期二（6月4日）早上宣布，香港行政会议决定统一为所有公务员加薪3%，追溯至今年4月1日生效。 杨何蓓茵说，香港行政会议是在充分考虑了香港经济状况、生活费用变动、政府财政状况、薪酬趋势正指标、职方对于薪酬调整的要求和公务员士气后，作出上述决定。 她说，将在星期三（6月5日）与四个公务员中央评议会的职方会面，听取他们对这个方案的回应，而行政会议将决定最终的调整方案，并争取立法会休会前提交财委会审议。 被问及加薪幅度较低会否担心公务员流失时，杨何蓓茵表示，调整方案考虑政府整体财政状况，也有考虑经济增长、生活费上涨等因素，增加工资也是对他们过去尽心竭力工作的肯定，因此有关调整决定较为适合。 杨何蓓茵说，目前香港公务员空缺率约10%，政府在过去一年严格控制编制增长之下，从2021年3月至今，公务员整体增长为零、甚至负增长，工作量却有所增加。公务员帮助本届政府推动落实改善经济、民生及管制效能的措施，帮助政府走多一步，值得肯定。 她形容香港公务员在工作上“走多了好多步”，值得大家的肯定。若政府缺乏对公务员肯定，会影响公务员工作的吸引力及士气。 2024年6月4日 3:08 PM