“十四五”规划收官之年将至，多部委明确2025年这样干

“十四五”规划收官之年将至，多部委明确2025年这样干 2025年是“十四五”规划的收官之年，也是将全面深化改革推向纵深的关键之年。2024年12月以来，已有多个部委相继召开工作会议，分析当前形势，明确新一年工作方向。其中，财政部提出支持扩大国内需求，住建部要求持续用力推动房地产市场止跌回稳，市场监管总局明确要确保监管政策与宏观政策取向一致等。 12月23至24日，全国财政工作会议在北京召开…… - 电报频道 - #娟姐新闻: @juanjienews

国铁集团科技创新大会在京召开

国铁集团科技创新大会在京召开 据国铁集团网站，7 月 10 日，中国国家铁路集团有限公司科技创新大会在北京召开。会议强调，铁路作为国家战略性、先导性、关键性重大基础设施，在建设科技强国和交通强国中肩负重大责任和使命。要坚持把推进中国式现代化作为最大的政治，深入贯彻落实习近平总书记关于科技创新的一系列重要论述，充分发挥铁路行业科技领军企业龙头作用，依托铁路科技创新联盟，锚定 2035 年建成科技强国的战略目标，加强顶层设计和统筹谋划，持续加大铁路科技创新力度，加快实现铁路高水平科技自立自强。

2025 年全国交通运输工作会议召开

2025 年全国交通运输工作会议召开 12 月 23 日，2025 年全国交通运输工作会议在交通运输部党校召开，总结 2024 年交通运输工作，分析形势，部署 2025 年重点工作。会议强调，做好 2025 年交通运输工作，要紧扣交通强国战略目标，做到 “五个必须统筹”，更加注重稳定有效投资、降本提质增效、全面深化改革、发展新质生产力、保障安全稳定，紧紧抓住事关全局的重大任务，结合行业实际，扎实推进中央经济工作会议各项任务落实。一是加快完善国家综合立体交通网。二是深入推进交通物流降本提质增效。三是进一步全面深化交通运输改革。四是发展壮大交通运输领域新质生产力。五是提高国家重大战略服务保障能力。六是全力做好交通运输安全稳定工作。七是深化交通运输对外开放合作。八是扎实做好 “十四五” 规划收官和 “十五五” 规划编制工作。九是加强党的全面领导和党的建设。-电报频道- #娟姐新闻:@juanjienews

全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会在京召开。 #习近平 为国家最高科学技术奖获得者等颁奖并发表重要讲话强调，科技兴

全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会在京召开。 #习近平 为国家最高科学技术奖获得者等颁奖并发表重要讲话强调，科技兴则民族兴，科技强则国家强。中国式现代化要靠科技现代化作支撑，实现高质量发展要靠科技创新培育新动能。必须充分认识科技的战略先导地位和根本支撑作用，锚定2035年建成科技强国的战略目标，加强顶层设计和统筹谋划，加快实现高水平科技自立自强。（新华社）

国家能源委员会10月9日召开会议，部署能源改革发展工作，审议“十四五”现代能源体系规划、能源碳达峰实施方案、完善能源绿色低碳转型

国家能源委员会10月9日召开会议，部署能源改革发展工作，审议“十四五”现代能源体系规划、能源碳达峰实施方案、完善能源绿色低碳转型体制机制和政策措施的意见等。李克强主持。 李克强说，能源需求不可避免继续增长，供给短缺是最大的能源不安全，必须以保障安全为前提构建现代能源体系，着力提高能源自主供给能力。要针对以煤为主的能源资源禀赋，优化煤炭产能布局，合理建设先进煤电、继续有序淘汰落后煤电。积极发展页岩气、煤层气，多元开展国际油气合作。加强煤气油储备能力建设，推进先进储能技术规模化应用，不断丰富能源安全供应的保险工具。 实现碳达峰碳中和要付出长期艰苦卓绝的努力，须科学有序推进。要结合近期应对电力、煤炭供需矛盾的情况，深入测算论证，研究提出碳达峰分步骤的时间表、路线图。各地各有关方面要坚持先立后破，坚持全国一盘棋，不抢跑。从实际出发，纠正有的地方“一刀切”限电限产或运动式“减碳”，确保北方群众温暖安全过冬，保障产业链供应链稳定和经济持续平稳发展。 要提升电网智能化水平，增强消纳新能源和安全运行能力。完善阶梯电价，深化输配电等重点领域改革，更多依靠市场机制促进节能减排降碳，提升能源服务水平。 国家发改委、能源局作汇报。韩正、孙春兰、胡春华、刘鹤、王勇、王毅、肖捷、何立峰和有关单位、部分企业负责人参会。 （中国政府网）

国务院总理李克强6月9日主持召开国务院常务会议，部署推进实施“十四五”规划《纲要》确定的重大工程项目；确定深化公立医院薪酬制度改

国务院总理李克强6月9日主持召开国务院常务会议，部署推进实施“十四五”规划《纲要》确定的重大工程项目；确定深化公立医院薪酬制度改革的措施，更好调动医务人员积极性，更优服务人民群众。 会议指出，要深化公立医院薪酬制度改革，保障医务人员合理薪酬待遇，进一步调动医务人员服务群众积极性。 一是完善公立医院薪酬水平决定机制。有关部门要在确保群众就医整体负担不增加等基础上，动态调整公立医院薪酬水平。对公益任务重、承担科研教学任务等公立医院适当给予倾斜。各地要综合考虑不同层级不同性质医院工作量、服务质量等因素，合理增加薪酬总量。 二是落实公立医院内部分配自主权。统筹考虑薪酬总量及相关因素，继续完善岗位绩效工资制度，也可结合实际，自主确定其他更加有效的内部分配模式，向关键和群众急需的岗位、业绩突出的医务人员等倾斜，推动更好解决大病重病等方面看病难问题。适当提高低年资医生薪酬水平，统筹考虑编内外人员薪酬待遇。 （新华社）