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我希望你可以说服一下你们的领导，离职就可以马上结算工资，还有就是也别走那些乱码七糟的流程了，比如入职还要签几十页的合同的，入职体检，面试官面试，提交文件，还有就是面试通过了还要关两天小黑屋，也就是隔离两天，再上岗。 我好奇117.14迪拉姆的四件套费用怎么来的，难道是棉花少了两坨吗？若大的集团。0.14都没有吗？ 隔离费又是什么鬼呢？这么大个公司90迪的隔离费还要要吗？还有就是体检，你这么大个集团我朋友去工作，体检是你们要求的，你们就当免费体检一下的度量都没有吗？ 还有就是别看博纳打着入职15000红包的幌子，实则这15000的红包牵制多少有梦想的人，多少人为了这15000红包过着心惊胆战，动不动就是快满半年了就给别人祭天 多少人过着心惊胆战的生活，说不好第二天就祭天了，若大的集团为什么年前大批量裁员呢，难道是公司连年终奖都不舍得发了吗？若大的公司这点格局都没有了啊，奉劝大家珍爱生命远离博纳，博纳人事基本都招不到人的，要么就是软磨硬泡把提成五千人民币拿给求职者 为了保住狗命，不过还是要感谢博纳，他们擅长从国内骗小白来，因为在迪拜的都知道博纳狗都不去，只能大批量招人事，来诱骗国内小白来入坑 #网友投稿 #大型人事撕逼现场 #关于博纳这位人事的回复咖啡楼提议我认为非常的正确

大型人事撕逼现场！ 网友投稿：

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大型人事撕逼现场！咖啡楼对战博纳

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