曝光菲律宾 #Xmedia 这家公司拖欠我们员工工资

曝光菲律宾 #Xmedia 这家公司拖欠我们员工工资 网友投稿 ：大家好，我们在Xmedia这家公司工作，少则几个月长达一年多，最近两三个月公司拖欠员工工资，我们纷纷离职，找负责人或者账务要工资，他们总推，要么就说没钱。可他们在外面还一直大力宣传招人，菲员工他们不敢拖欠工资，就坑华人！ 因为我们确实也没给签劳务合同，所以也无法寻求法律帮助，但即使这样，我们也要把xmedia的丑恶行径公布于众，希望大家避雷！不要上这个公司的当，有意找合作的也要小心了，他们到处宣传，自诩xmedia作TIKTOK是专业的，首屈一指的，试问一家公司连诚信都不讲，能发展嘛？？！ 补充：同事还获悉，Xmedia还仅拖欠员工工资，还有客户的货款，样品费用，房租等各种拖，能不能给就不给，能少给就少给，真是一个”老赖“，公司的账务真是乱套，制度也乱成乱糟糟的，运营负责人但是在同事客户面前吹牛，炫富，关注我们的帖子，各种黑料我们会不断更新的！！！ 上面的一些图是公司的负责人诋毁员工挖人，跑路.......说离职员工都不是好员工，对自己拖欠工资致使员工离职却只字不提，装傻充楞！ 点击订阅今日聚焦曝光频道   投稿爆料：@jx586

#缅甸 #柬埔寨 黑公司转战三地，员工工资被拖欠数月

#缅甸 #柬埔寨 黑公司转战三地，员工工资被拖欠数月 这家公司由管理人员高宏负责，2024年在特区梅龙湾4栋10楼运营日本资金盘，名为“巨火”。10月底日本资金盘收盘后，公司就再未发过工资。我女朋友就在这家公司，从收盘到现在，工资已拖欠四五个月。 11月，公司从梅龙湾搬到了金帝20楼，更名为“烽火公司”。至于是不是因为不发工资而跑路到另一个园区，不得而知。现在公司又跑到柬埔寨，但具体位置不清楚。我们仍在追讨工资，聊天记录保存了下来。对方声称若报警治安局就不给工资，还提到过给6000块的补偿，但都不了了之。 希望高总能看到这条信息，主动联系我们。为了几万块拖欠工资，真的值得让自己难堪吗？不要再拖了！ #曝光 #柬埔寨 #新闻 全网曝光 @RJJJJ 聊天大群 @DDDDA

#网友吐槽亚太五号地 #八栋腾飞集团拖欠员工工资

#网友吐槽亚太五号地 #八栋腾飞集团拖欠员工工资 平时喜欢拖欠员工工资15号的时候总说没有换到钱 ，16号说人多找各种原因拖欠员工，坐姿我想问的是你们有权利开工资 怎么就没有权利员工发工资吗？每个月都说人多人多今天都17号了，我们也要用钱啊，就那个行政了 #河南人公司名字叫南山 傻逼一个发个工资都要拖来拖去你是不会当行政么下来打业绩啊。 我在过很多公司最晚也都是15号发的，你这个17 18号发工资太过分了，汇率又低做拼单的很多公司都是4.7你们公司就4.6坑死还有粉是粉不上 还天天开会加班粉都没有加班有个毛用啊要去的#朋友们注意一点以前公司在盛大8栋二楼现在搬过来五号地了五号地八栋九栋都是他们公司 #就那个行政南山你注意一点不要太屌。 欢迎订阅 @dny88 投稿/广告 @slslyy

网友爆料：sm全称SuperMind 公司的CTO（守一）恶意扣押员工工资

网友爆料：sm全称SuperMind 公司的CTO（守一）恶意扣押员工工资 我3月4号提出离职，然后被项目负责人（东方白），HR，CTO三方互相踢皮球拖到10号，18号交接完后成功离职。 本来离职被恶心就算了，现在4月份中旬去找公司要剩下半个月工资，被告知CTO和人事不知情我离职的事情，说我离职没有按照公司流程，并且说没交接好导致项目延期工资不够赔偿公司损失。 试问一个压护照的公司不走正常流程怎么可能拿到护照离职，全办公室同事都知道我最后一天离职去做交接，高层管事的真是两耳不闻窗外事啊。 再说公司损失，我离职时已经和现场的同事、远程的同事都做完交接并且向他们确认没有项目上的疑问。有负责人有CTO的情况下项目上不了线能把责任甩到开发头上？

网友爆料：sm全称SuperMind 公司的CTO（守一）恶意扣押员工工资

网友爆料：sm全称SuperMind 公司的CTO（守一）恶意扣押员工工资 我3月4号提出离职，然后被项目负责人（东方白），HR，CTO三方互相踢皮球拖到10号，18号交接完后成功离职。 本来离职被恶心就算了，现在4月份中旬去找公司要剩下半个月工资，被告知CTO和人事不知情我离职的事情，说我离职没有按照公司流程，并且说没交接好导致项目延期工资不够赔偿公司损失。 试问一个压护照的公司不走正常流程怎么可能拿到护照离职，全办公室同事都知道我最后一天离职去做交接，高层管事的真是两耳不闻窗外事啊。 再说公司损失，我离职时已经和现场的同事、远程的同事都做完交接并且向他们确认没有项目上的疑问。有负责人有CTO的情况下项目上不了线能把责任甩到开发头上？

网友爆料：sm全称SuperMind 公司的CTO（守一）恶意扣押员工工资

网友爆料：sm全称SuperMind 公司的CTO（守一）恶意扣押员工工资 我3月4号提出离职，然后被项目负责人（东方白），HR，CTO三方互相踢皮球拖到10号，18号交接完后成功离职。 本来离职被恶心就算了，现在4月份中旬去找公司要剩下半个月工资，被告知CTO和人事不知情我离职的事情，说我离职没有按照公司流程，并且说没交接好导致项目延期工资不够赔偿公司损失。 试问一个压护照的公司不走正常流程怎么可能拿到护照离职，全办公室同事都知道我最后一天离职去做交接，高层管事的真是两耳不闻窗外事啊。 再说公司损失，我离职时已经和现场的同事、远程的同事都做完交接并且向他们确认没有项目上的疑问。有负责人有CTO的情况下项目上不了线能把责任甩到开发头上？ 点击订阅今日聚焦曝光频道   投稿爆料：@jx586