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中国媒体向股市投资者信心喊话:不要被负面新闻牵着鼻子走

中国媒体向股市投资者信心喊话:不要被负面新闻牵着鼻子走 在悲观情绪蔓延中国股市之际,中国媒体发文向股市投资者信心喊话,强调“不要被负面新闻牵着鼻子走”。 证券时报网星期天(8月27日)发布题为《考验信念的时刻来了!A股估值已低于2008年1664点水平,股息率超3%的个股市值达20万亿》的文章。 文章首先指出,在连续的政策呵护之下,上周上证指数再度失守3100点,悲观情绪蔓延。 文章接着称,市场情绪跌至冰点,以至于对来自管理层的呵护政策都视而不见,但市场的共识往往是错误的,行情在绝望中产生,在犹豫中上涨,在疯狂中灭亡,此时股市机遇大于风险。 文章提到,尽管宏观经济疲弱、地缘政治不平静等因素给股市笼罩了一层阴影,但如果熟悉金融史就会明白,只有这样的时代才能带来股市的普遍低价。 文章以美国为例指出,美国20世纪70年代中期经济停滞与高通胀并存,利率一度高达20%,股神巴菲特将这一时期视为成熟的果实已经低垂到地面的时代,以极低的估值大买华盛顿邮报等公司,“最终收获梦幻般的收益”。 文章说,中国A股当前的估值已经低于2008年1664点时的水平。统计数据显示,当前上证指数的动态市盈率为11倍,而在2008年10月28日上证指数1664点时的动态市盈率为13倍;当前沪深300的动态市盈率为10.8倍,而在上证指数1664点时动态市盈率为12.8倍。 “A股估值处于低位,当前的股息率也充满吸引力。统计数据显示,红利指数的股息率为4.4%,该指数估值(市盈率)仅有5.3倍;上证指数的股息率为2.2%,沪深300指数的股息率为2.2%。值得关注的是,A股上市公司加大分红和回购的力度方兴未艾,这将进一步增强A股的吸引力。” 文章呼吁股市投资者不要被负面新闻牵着鼻子走,并称有投资者担忧A股有“系统性风险”,但普通投资者眼中所谓的“系统性风险”,在价值投资者眼里,正是黄金满地的感觉。 文章最后说:“相信优质的好公司一定能穿越牛熊。股市的赢家都是在好公司便宜时有勇气买入并持有,看到长远并坚持到底。”

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谷歌CEO最新访问:没有必要分拆、不怕OpenAI、不会被微软牵着鼻子走

谷歌CEO最新访问:没有必要分拆、不怕OpenAI、不会被微软牵着鼻子走 访问:Saily - 使用eSIM实现手机全球数据漫游 安全可靠 源自NordVPN 皮查伊还认为,智能手机将是AI创新发生的核心平台,其次是智能眼镜等可穿戴设备。至于谷歌是否需要分拆,皮查伊称,谷歌目前的策略推动了创新,并增加了市场选择,没必要对公司进行分拆。AI尚处于早期阶段 不惧怕OpenAI皮查伊表示,自2016年以来,AI一直就是Alphabet的重点,当时ChatGPT开发商OpenAI还处于婴儿期。然而,不知何故,谷歌错过了聊天机器人的重大时刻,此后一直在追赶。但皮查伊似乎并不担心,他说:“我们并不是第一家做搜索的公司,不是第一家提供电子邮件服务的公司,也不是第一家开发浏览器的公司。因此,我认为AI正处于最早期的可能阶段。”换言之,皮查伊是在放长线钓大鱼。他说,谷歌有足够的时间获胜。不担心AI生成数据破坏搜索去年12月,谷歌推出了AI模型Gemini,可同时识别文本、图像、音频、视频和代码五种类型的信息,还可以理解并生成高质量的代码。但在初期阶段,Gemini生成了许多错误的历史图像,让皮查伊认为这是不可接受的。事实上,这种情况并不局限于谷歌,整个行业都面临类似的问题。当被问及“是否对AI生成的内容可能破坏搜索感到担忧”时,皮查伊称,对于每个人来说,如何在充斥着大量合成内容的世界中区分客观和真实,既是挑战,也是机会。他认为,这将是未来十年定义搜索的一部分。他说,人们经常会使用谷歌来验证在其他地方看到的内容是否属实,这已经成为常见的搜索模式。在这方面,谷歌正取得进展,但这将是一个持续的过程。自认是合格的领导者对于皮查伊的领导风格,外界众说纷纭:有的评价是稳定、谨慎,也有人认为缓慢、保守。当被问及“你认为自己是领导谷歌的适合人选吗”时?皮查伊称,深信自己能够胜任这份工作。他还称,自己出任谷歌CEO后,立即做出了重大决策,将公司的重心转向AI,并大幅增加了对YouTube和云计算的投资,并将它们推向了巅峰。他说:“我在谷歌付出了巨大的心血,至少从我个人角度讲,我深信自己能够胜任这个角色。”为何不进行一场彻底的大规模裁员?近期,谷歌进行了多轮小规模裁员,包括在一些“核心”团队裁掉至少数百名员工。当被问及“为何采取这种逐步削减的策略,而不是一次彻底的大规模裁员,以更快达到目的?时,皮查伊称,谷歌需要花费时间以正确、妥善的方式来处理裁员问题。他说:“我们正在重新分配人员,将他们部署到最高优先级任务上。在某些情况下,我们需要简化团队结构,将人才转移到新的领域,并消除不必要的层级,以提高整体效率。”“20%时间”的文化是否是一种特权?众所周知, 谷歌倡导一种“20%时间”政策,允许员工将20%的工作时间用于个人感兴趣的项目。这一政策也激发出一些创新产品,Gmail和AdSense等。但这种文化是否会走向极端呢?比如,是否可能变成了一种特权文化呢?皮查伊对此表示,谷歌的独特之处在于有一种充满活力、开放且鼓励辩论的文化。因此,保留这种文化至关重要。同时,谷歌也是一个员工有多种方式发声的公司,这种多样性也会让公司变得更好。不会被微软牵着鼻子走微软在AI领域进行了巨额投资,包括对OpenAI、Inflection和Mistral等公司的投资。有报道称,微软对OpenAI的投资,部分原因正是出于对谷歌的担忧。对于这种竞争态势,皮查伊认为,技术领域的竞争是不可避免的,通常也非常激烈,谷歌已经习惯了。皮查伊称,要想保持领先,关键是要持续创新。微软CEO萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)曾发表了一些具有挑战性的话语:“我希望通过我们的创新,让他们(谷歌等竞争对手)被迫站出来,以显示他们也能跳舞。我想让人们知道,是我们让他们跳起来的。”那么,在这场舞蹈中,是谁在真正选择舞曲呢?皮查伊称:“做错事的方式之一就是盲目跟随外界的噪音,被别人的舞曲牵着鼻子走。我一直都有自己的方向,很清楚自己需要做什么。我们有自己的舞曲。”谷歌没必要分拆在美国以及许多国际市场,谷歌的搜索、视频、广告和应用商店等业务均占据主导地位,并引发了监管部门的关注。一些大公司已经通过分拆来专注于自己的核心业务,谷歌是否也有这种打算呢?皮查伊认为,谷歌目前的策略推动了创新,并增加了市场选择。因此,没必要对公司进行分拆。他说:“我们的许多产品之所以能为用户创造价值,就是因为它们以整合的方式呈现,这一点至关重要。例如,谷歌在云计算市场的部分竞争力,就源于在AI领域的投资,而这些投资又得益于谷歌在搜索领域的积累。这使得谷歌能够利用这些成果,在云计算领域与亚马逊和微软等大公司竞争。”智能手机是AI创新的核心平台当前,苹果和Meta等科技公司正借助AI热潮推出了自己的硬件产品,谷歌也推出了自己的AI处理器。那么AI驱动的硬件在未来将如何发展呢?谷歌又将扮演怎样的角色呢?皮查伊称,借助AI的力量,我们将有机会在未来几年内重新思考各种体验。他说,智能手机将是AI创新发生的核心平台,其次是智能眼镜等可穿戴设备。 ... PC版: 手机版:

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