今天跟@WalkerLin 探讨，如何招到好用又稳定的电商运营。得到一个很精辟的建议：招那种颠沛流离型的员工。

#内幕消息 今天跟@WalkerLin 探讨，如何招到好用又稳定的电商运营。得到一个很精辟的建议：招那种颠沛流离型的员工。 就是说，他在前一两份工作中都比较坎坷，坎坷的原因主要是因为公司而非个人（比如公司倒闭、比如部门解散），但个人还是可以的。 这样的员工进到一个还算正常的公司里的时候，会非常珍惜，成长也很快。 学到了学到了。