【柬埔寨赌王遗产分配计划公布 赌王儿子被开除】

【柬埔寨赌王遗产分配计划公布 赌王儿子被开除】 近日，金界娱乐城（NagaWorld）公布了已故创办人曾立强的遗产分配计划。此外，其负责财务的儿子曾泽奇也被董事会开除。 订阅东南亚TG频道↓ 吃瓜总群：@occtv8 投稿爆料:@jpz8I8

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佳隆股份收跌 4.7% 75 岁董事长提议罢免 47 岁儿子

佳隆股份收跌 4.7% 75 岁董事长提议罢免 47 岁儿子 佳隆股份 () 今日收跌 4.7% 报 1.42 元，全天成交 4243 万元，最新市值 13.29 亿元。佳隆股份昨日晚间披露，公司董事会于近日收到股东林平涛提交的函件，提议罢免林长浩担任的公司董事职务。据悉，林平涛 (1949 年出生) 与林长浩 (1977 年出生) 为父子关系，两人分别作为公司董事长、总裁搭档了多年。林平涛还向董事会推举了其另一个儿子林长春 (1972 年出生) 为董事候选人 “补缺”。在佳隆股份董事会表决中，林长浩未出席，最终以 3 票同意，0 票反对，1 票弃权的表决结果审议通过该议案，许巧婵 (林长浩、林长春的母亲) 投了弃权票。她表示：本人对上述议案无明确意见，无意愿参与表决，故弃权。

: Twitter 董事会 采取毒丸计划阻止 Elon Musk 的敌意收购。Elon Musk 是 Twitter 最大个人

-- : Twitter 董事会 采取毒丸计划阻止 Elon Musk 的敌意收购。Elon Musk 是 Twitter 最大个人股东，持有 .% 股份，他最初宣布加入董事会推动多项改革，但之后放弃加入董事会，宣布以每股 . 美元约 亿美元整体收购 Twitter。虽然 Musk 是世界首富但手上并没有这么多现金，而是需要通过其它方法。而 Twitter 董事会所采取的毒丸计划是给现有股东时间以折扣价购买额外股份，稀释 Musk 的股权。Twitter 在一份声明中表示董事会一致通过一项有期限的股东权利计划。

鹬蚌相争渔翁得利 详解OpenAI解雇奥尔特曼事件

鹬蚌相争渔翁得利 详解OpenAI解雇奥尔特曼事件 OpenAI董事会（Sam Altman），闹得沸沸扬扬。奥尔特曼虽已被科技巨头微软（Microsoft Corporation）聘请过去，但整个事件距离完结篇还远。 因为，OpenAI内部酝酿的离职潮随时要爆发了。 OpenAI的700多名员工中，许多对奥尔特曼被解雇感到非常愤怒。这些员工在星期一（11月20日）发表一封致董事会的公开信中说，除非董事会辞职并恢复奥尔特曼和随后辞职的总裁兼前董事会主席格布罗克曼（Greg Brockman）的职位，不然600多名员工要辞职并集体加入微软。 让人意外的是，这些员工当中，竟然还包括董事会的首席科学家苏茨克韦尔（Ilya Sutskever）。 苏茨克韦尔是OpenAI的联合创始人，也是领导公司旗下研究人员的首号人物。他在这次罢免奥尔特曼的事件中，扮演重要的角色。 然而，不知为何，苏茨克韦尔突然反悔。 他星期一晚上在社交媒体平台X上发贴文说：“我对自己参与董事会的罢免奥尔特曼深感遗憾。我从来没有想过要伤害OpenAI。我热爱我们共同建立的一切，我将尽一切努力让公司重新团结起来。” 是什么原因让苏茨克韦尔改变立场，不得而知，却也耐人寻味。 在整个事件中，最得利的要算是微软了。OpenAI最新的市值是被评估为860亿美元。目前微软是拥有OpenAI的49％股份。微软对这个在华尔街红透半边天的ChatGPT母公司OpenAI“异常钟爱”，不然微软就不会在过去接二连三在OpenAI注入资金。现在微软在OpenAI已经注入超过130亿美元了。 ... 2023年11月21日 2:24 PM

OpenAI解雇奥特曼事件关键人物曝光 还一度被委任为临时CEO

OpenAI解雇奥特曼事件关键人物曝光 还一度被委任为临时CEO 随着报告发布日的临近，公众对于OpenAI首席技术官米拉·穆拉蒂（Mira Murati）在奥特曼被解职过程中扮演的角色兴趣日增，相关细节开始逐渐曝光。据内部知情人士透露，穆拉蒂曾向奥特曼提交一份私人备忘录，质疑其管理风格，并向董事会表达了自己的担忧，这一举动在一定程度上促使董事会决定解雇奥特曼。由于涉及敏感的人事问题，这些消息来源要求匿名。与此同时，OpenAI的联合创始人兼首席科学家伊利亚·苏茨凯弗（Ilya Sutskever）也对奥特曼的管理方式表示担忧，他暗示奥特曼的某些行为加剧了公司内部的复杂关系。两位高管都提到，与奥特曼的关系忽冷忽热。据透露，尽管不清楚有没有具体事例，但他们表示，奥特曼有时通过排挤不支持其决策的高层，营造了一种有害的工作氛围。穆拉蒂与董事会的交流暴露了OpenAI内部正遭遇的诸多挑战。即使是后来，在公开场合，这两位高层也表示支持奥特曼重新掌舵。据悉，WilmerHale律所的调查即将结束，有关奥特曼事件的调查结果预计很快对外公布。消息人士透露，随着调查结果的公布，OpenAI也可能宣布新的董事会成员。自奥特曼去年11月返回公司以来，已有数名董事退出。OpenAI发言人汉娜·王（Hannah Wong）在一份声明中强调，在穆拉蒂短暂担任临时首席执行官期间，公司领导团队以及高达95%的员工都强烈支持奥特曼回归。她表示：“团队对奥特曼的大力支持充分证明，他是一位高效的领导者，愿意接纳不同意见，勇于应对挑战，对团队成员关怀备至。我们期待独立审查的结果，而不是基于无根据的传言。”奥特曼本人对此事拒绝置评，穆拉蒂也未回复置评请求。苏茨凯弗的律师亚历克斯·温加滕（Alex Weingarten）则坚称苏茨凯弗并未联系董事会，相关传闻“完全是谎言”。自去年11月以来，OpenAI及其投资方一直在努力平息奥特曼被解雇事件引发的负面效应。在最近一轮融资中，该公司的估值已飙升至逾800亿美元。当前，OpenAI的700余名员工中，很多人在奥特曼被解雇时曾威胁辞职。现在，他们希望能够将去年11月的风波抛诸脑后，集中精力推动公司前行。在奥特曼遭解雇之际，OpenAI设有一个六人组成的董事会，成员包括奥特曼自己、苏茨凯弗、乔治敦大学智库人工智能研究员海伦·托纳（Helen Toner）、Quora创始人与Facebook前高管亚当·德安吉洛（Adam D’angelo）、OpenAI联合创始人兼总裁格雷格·布罗克曼（Greg Brockman），以及兰德公司兼职高级管理科学家塔莎·麦考利（Tasha McCauley）。为了促成奥特曼的复职，公司高层同意重新组建董事会，旨在提升其多样性与独立性。因此，原六人董事会缩减为三人的临时董事会，核心改动包括任命前Salesforce与Facebook高管布雷特·泰勒（Bret Taylor）担任董事长，负责新董事的任命工作。同时，前美国财政部长劳伦斯·萨默斯（Lawrence H. Summers）也加入了新董事会，而德安吉洛保留了其职位。根据知情人士透露，早在去年10月，穆拉蒂就已经与部分董事会成员沟通，表达了她对奥特曼领导能力的疑虑。她详细指出了奥特曼的一些不当行为，尤其是他如何操纵高层管理人员以实现自己的目标。穆拉蒂强调，奥特曼擅长讲述人们愿意听到的话语以赢得支持，但一旦有人反对他的计划，或是他认为决策进程太缓慢，便会尝试削弱那些人的声望和影响力。此后，穆拉蒂向董事会透露，她曾向奥特曼提交过一份私人备忘录，里面列出了她对他的领导方式及行为的担忧，并向董事会透露了备忘录中的关键细节。大约同一时期，苏茨凯弗亦向董事会成员表达了对奥特曼的相似担忧。董事会对奥特曼的行径深感不安，他们担心若这些问题无法得到解决，可能会导致穆拉蒂和苏茨凯弗等关键人物离职。更严重的是，如果这两位高管真的离开，可能会引起一连串的人才流失。董事会的决定还受到了其他因素的影响。部分成员对奥特曼启动的OpenAI Startup Fund表示了担忧。与传统的公司投资基金不同，该基金完全由奥特曼个人所有及管理，资金来自外部的有限合伙人。尽管OpenAI声称这种架构只是暂时的，并且奥特曼不会从中获利，但这并未完全消除董事会成员的疑虑。OpenAI基金通过募集资金支持其他人工智能初创企业。一些董事会成员日益担心奥特曼可能会通过该基金绕过OpenAI作为非营利组织应遵守的义务和限制。去年，董事会曾质疑奥特曼对基金的法律所有权和管理权。在穆拉蒂和苏茨凯弗向董事会表达担忧后，董事会开始商讨如何采取下一步行动。知情人士透露，到了11月中旬，董事会决定任命穆拉蒂为临时CEO，同时积极寻找新的CEO人选。最终，11月17日，董事会宣布解除奥特曼职务。奥特曼随即展开公开反击，力图重回CEO位置。利用公众舆论和硅谷人脉，他为复职发起运动。OpenAI的770名员工中，绝大多数支持奥特曼，威胁说若他不复职将辞职。穆拉蒂和苏茨凯弗公开表态支持奥特曼复职。有消息称苏茨凯弗尚未恢复正常工作。经过五天紧张对抗后，奥特曼成功复职。相关文章:Meta CTO回应马斯克等人要求暂缓AI研发：这不切实际OpenAI美女CTO揭晓ChatGPT内幕 ... PC版： 手机版：