为什么上班让人心累 ，为什么心累还要上班？

为什么上班让人心累 ，为什么心累还要上班？ 达豁皆宜的回答 心累还是要上班，但是上班不一定让人心累。 这是看到题目后的第一反应。 先说前面半句问题。不仅仅是本人作为HR的身份，大概单位内部上班不心累的人是有的。 家里没有矿的人，上班不心累的也大有人在的。怎么做到的呢，只能说认清了社会，还在积极向上的人也很多的。 首先是心胸开阔，阳光积极人。我就赚我该赚的，然后正点来下班走 干的活不好不坏，出去找工作也能找得到，和同事领导相处心理上也不受力。 批评我，我觉着不对就改，我觉着对那我就不太理会，表扬我就接着，有些大大咧咧，但就是一点不心累。 因为也知道，走到哪里都一样吧。 再说后面半句问题。心累就可以不上班的人，如果真闲下来不上班了，那估计心会更累，不管家里有没有矿。 这是由人的心理健康指数来决定的。只要心胸不开阔，负能量思维思考问题，那每一件事情都是负面的走向的。 设想的都会是不积极的，让人心累的事情。 为什么要让现在的自己的心理上这么累，才是需要解决的问题。活在当下活在现在，能做到就心不累了。 世上只有一种一种英雄主义，就是认清了生活的真相后依然热爱生活！罗曼·罗兰。 永远不要害怕生活，不要害怕沉沦于挫折，这是成长的一部分。 让我们真诚而热情地生活，做一个因为心灵而伟大的人。 找一个目标，能让自己积极努力，却也让自己重归平和吧，体会到了内心的安宁与圆融，那你就不会心累了。 via 知乎热榜 (author: 达豁皆宜)

为什么 OpenAI 董事会想要解雇 Sam Altman

为什么 OpenAI 董事会想要解雇 Sam Altman 《纽约客》发表长文，讲述了 OpenAI 董事会短暂解雇 CEO Sam Altman 的背后故事。文章称，董事会的部分成员发现 Altman 是一位令人感到不安的狡诈圆滑之辈。董事会成员、乔治城大学安全与新兴技术中心主任 Helen Toner 与人合著发表了一篇论文《Decoding Intentions》，其中温和的批评了 OpenAI 对 AI 的炒作。Altman 知道之后直接找上了 Toner，Toner 为自己辩护，之后还向董事会道歉。Altman 开始逐个与董事谈话讨论替换 Toner。当董事们互相交流谈话内容时，他们发现 Altman 不诚实的告诉其他人说他们支持替换 Toner。撒谎挑拨关系的手法 Altman 已经使用了好多年。因为他的战术风格令人畏惧，当四名董事 Toner、D’Angelo、Sutskever 和 Tasha McCauley 讨论解雇 Altman 时他们想要出其不意。如果 Altman 提前知道的话，他肯定会竭尽所能破坏董事会。董事会成员认为他们解雇 Altman 是为了履行其义务。Hugging Face 负责伦理的首席科学家 Margaret Mitchell 认为 Altman 重新担任 OpenAI CEO 会产生寒蝉效应，公司内部会有愈来愈少的人公开说话。来源 ，， 频道：@kejiqu 群组：@kejiquchat

爱你的人，它才会想着义无反顾的去给你一个家，才会一直问你什么时候结婚，不爱你的人它只会想着今天我要怎么去玩你，明天要怎么去玩你，

爱你的人，它才会想着义无反顾的去给你一个家，才会一直问你什么时候结婚，不爱你的人它只会想着今天我要怎么去玩你，明天要怎么去玩你，明明知道自己被利用了，可是什么都不说，因为它爱你，才装什么都不知道 投稿： @yiyang2003