#群友投稿 #孙业成这个人叫孙业成 吉林白山人 手机号1854391 在小红书上会发布一些东南亚救援的内容

#群友投稿 #孙业成 这个人叫孙业成 吉林白山人 手机号18543919191 在小红书上会发布一些东南亚救援的内容 我儿子在大其力非法禁锢了几个月 家里人非常着急 现在我儿子已经回国 后来通过其他途径救出我儿子 总共花了三十多万这个人当时骗了我两万五 名义是保证金 然后他会找人解救我儿子 当时谈的费用是十一万左右。但是过程中他会找各种理由 增加解救费用 增加到27万后我们表示无法理解也无法配合 毕竟也怕钱给他 人救不出来 。 现在曝光他的目的只是让大家知道防止更多人上当受骗 他这种行为其实和缅北诈骗犯没什么区别，骗我们这些两万三万的血汗钱 有些家属可能会被骗更多 ，曝光他希望更多人知道 ，不要被他们所骗。 ps：人在外需要谨慎一些。

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此人真名叫 #孙明，陈秀丽是孙明的老婆，孙雨杭是孙明的儿子，孙则茂是孙明的父亲，严延玉是孙明母亲，孙明在妙瓦迪KK园区以及东风园

此人真名叫 #孙明，陈秀丽是孙明的老婆，孙雨杭是孙明的儿子，孙则茂是孙明的父亲，严延玉是孙明母亲，孙明在妙瓦迪KK园区以及东风园区的伪名叫永东，他早在2020到妙瓦迪做一名狗推，后在妙瓦迪吃不了苦，发展成代理并在妙瓦迪KK园区公司名叫尚佳做组长，高峰的时候他管理着团队有三十多人，他自己的团队的人几乎都怕他，因为只有他是真打人，当时他团队的业绩每个月都还可以的，每个月都有大几十万进，但他打人并不是因为没有业绩而打，而是没有新增也打，上班偷一点懒也打，打完K人懵叉叉的就上公司找他自己团队的人毛病，找理由打他自己团队的人，因为别的团队他不能打，之后在2023年公司从KK园区搬到妙瓦迪东风园区也就是现在的鸿一公司，他带着三十个人去做日本盘，并做团长，做了接近半年日本盘做不起来就把他团长的职位撤了，休息了一段时间，集团在缅北买了一百多号人，他因为和集团老板关系好，集团老板把他调到缅北去做代理总监，然后缅北严打这一百多号人中他带着缅北那一批人一路到妙瓦迪东风园区现在公司的名字叫鸿一，途跑了很多人，到东风园区只剩下四十多个人，引起公司的不满就把他职位调动为组长，在他调动这个期间他的团队一直是在妙瓦迪总公司，到目前还有八九个人在妙瓦迪东风园区鸿一公司回不去，他自己的团队前前后后大概给他创造了1600多万U业绩，在东南亚的人基本都知道，在东南亚大家都是靠业绩说话的，如果没有他的团队给他打那么多业绩，他狗屁不是，后来政府对妙瓦迪打压让妙瓦迪放人，他提前知道信息，跟集团老板谈说把他那些人扔给集团放他回去，现在他那些人回不去还在妙瓦迪敲键盘，他在国内潇洒，做通道，过安稳的日子，在他妙瓦迪这个时间段里，他大概拿现金回家拿了有八百多万现金，单单在福清的房产就有五套，对他儿子的教育培养花了大概有三四百万，后续还有一点点的来曝光，我相信群里一定有当时的受害者，后面我应该补充一句，他目前好像是在做香港身份准备移民到其他国家去 免费投稿 @YYYYM 聊天大群 @DDDDA 灰产社区 @xinwendd 百群导航 @ccczzz8 求职招聘 @zhaogongzuo2

黄家和指港人北上消费成风　餐饮业假期生意约跌两至四成

黄家和指港人北上消费成风　餐饮业假期生意约跌两至四成 香港餐饮联业协会会长黄家和表示，过去3日复活节假期，有百多万人次出境，对餐饮业影响非常大，估计日间生意额减少至少两成，晚间生意更可能较原先预料跌得更多，或减少四成以上，对业界响起颇大警号。黄家和在本台节目《千禧年代》说，去年复活节是疫后通关不久，整体饮食业生意减少3成，但仍有不少人留港消费，其后港人北上消费成风，平日晚间生意大约下跌四成，最影响是高级食肆，出境的市民大部分属于高消费力。黄家和指出，短期对餐饮业的信心有些动摇，虽然盛事带动部分游客和市民消费，但始终是较为地区的活动，主要得益是西九、尖沙咀及维港两岸的食肆。他举例说，Art Basel 只是吸引到8万多人，市民外游已是生活常态。黄家和提到，他近日曾到澳门，市民同样北上消费，但澳门政府出尽法宝吸引内地客，市面非常畅旺，包括提供演唱会门券等特别优惠，相反香港只靠民间单打独斗。他建议餐饮、零售及旅游业界未来可以与澳门合作，设计一些「打包式」的旅游活动。他又指出，近期不少食肆结业，尤其在北区，市民买𩠌菜都去深圳，影响超市及街市生意。黄家和估计，过去一个月全港有200至300间食肆结业，相信情况会持续，业界需要很大突破及转型。 2024-04-01 09:58:33 (2)

#网友爆料：东湖园区某公司高管外号几把总，管理现状令人堪忧。员工的努力与业绩并不被重视，造成做不出业绩的员工被无限压榨，而做出成

#网友爆料：东湖园区某公司高管外号几把总，管理现状令人堪忧。员工的努力与业绩并不被重视，造成做不出业绩的员工被无限压榨，而做出成绩的员工同样无法获得合理的激励与离职自由，天天罚款，一不注意就是两百，发完款自己拿去买16，他的管理方式令人质疑。 员工每天需要工作超过17个小时，常常受到精神上的折磨和辱骂。管理层只会用空洞的承诺来画饼，对员工的真实贡献置之不理，自己却在工作中消极怠工。 公司的底薪和提成经常拖欠，有业绩的离职还要赔付之后才能走，在他手底下做了一年多，还要倒贴一两万给公司，导致员工的付出没有得到应有的回报。虽然公司自称良性运营，实际上却令人感到失望和无奈。 我希望通过这个平台，将问题反馈给管理层，期待你们能够重视并改善当前的状况。如果未来仍未见改善，我将不再沉默，考虑公开管理层的照片，以让更多人了解这家公司的真实面貌。