#群友投稿去年我到了西港铂莱公司，在五楼做了日本盘，总监大锤，但具体管理是由大飞在管理。我也先说说铂莱公司吧（跟上一个投搞的完全

#群友投稿 去年我到了西港铂莱公司，在五楼做了日本盘，总监大锤，但具体管理是由大飞在管理。我也先说说铂莱公司吧（跟上一个投搞的完全不认识），只是看到他发出来的内容还不够明细，所以我在补一条。 整个五楼日本盘的管理，都是酒囊饭袋，代理和管理穿一条裤子，进去的时候也是说做完一波想走随时能走，提成工资也会发，说的头头是道，进去以后，每天精神上肉体上双折磨，平均上班时间17个小时以上，木村组更是神话，人称熬败组，天天在老板面前装就能出业绩了？等业务员辛辛苦苦做出了业绩，在他们嘴里一文不值，想拿到提成可以，在做第二波，强制性留人，业绩好的人都非常纠结，走了拿不到钱，不走的话在里面就是种折磨，到第二波打粉结束结算提成，等第二波打粉结束后又找各种借口扣你提成，大区费扣30%可以理解，扣完30%以后为什么还要扣业务员做出纯业绩提成的管理费用呢？提成能拿七万的，拿到手只有四万，说白了，就是你们几个狗管理搞出来的事情，这就是为什么铂莱公司会留不住人的原因，以后不要再对外吹牛逼说你们公司怎么怎么不缺人了，说这话容易遭雷劈。 六楼有一个业务员，只是在飞机上跟朋友闲聊了几句，根本就没有盗用你们所谓的公司破资源，就被你们找借口杀鸡儆猴打得半死，说实话，要是想盗用你们资源你们根本i查不出来，而且也没人会蠢到会拿你们那破资源，有什么用呢？ 现在从铂莱公司出来的，只要是日本大区的人，有多少人没拿到钱，你们这几个狗管理心里清楚，不要总觉得铂菜园区能保你们一辈子，你们干那些见不得人的事多了，自然会有人来收拾你们，我们这群人的提成就当做是个教训，不想惹麻烦，就留给狗代理买骨灰盒吧，5万美金也够你买一副好一点的了。铂莱的老板看看你手底下的人都是些什么酒囊饭袋，好好整治一下管理层吧，不然公司真的没救了。 订阅缅北悬赏通缉令频道 ↓ t.me/+VbEBeKzRtytjNGQ1 欢迎投稿爆料:@o5200

#网友爆料：去年我也到了西港某公司，在五楼做了日本盘，总监大锤，但具体管理是由大飞在管理。我也先说说铂莱公司吧（跟上一个投搞的完

#网友爆料：去年我也到了西港某公司，在五楼做了日本盘，总监大锤，但具体管理是由大飞在管理。我也先说说铂莱公司吧（跟上一个投搞的完全不认识），只是看到他发出来的内容还不够明细，所以我在补一条。 整个五楼日本盘的管理，都是酒囊饭袋，代理和管理穿一条裤子，进去的时候也是说做完一波想走随时能走，提成工资也会发，说的头头是道，进去以后，每天精神上肉体上双折磨，平均上班时间17个小时以上，木村组更是神话，人称熬败组，天天在老板面前装就能出业绩了？等业务员辛辛苦苦做出了业绩，在他们嘴里一文不值，想拿到提成可以，在做第二波，强制性留人，业绩好的人都非常纠结，走了拿不到钱，不走的话在里面就是种折磨，到第二波打粉结束结算提成，等第二波打粉结束后又找各种借口扣你提成，大区费扣30%可以理解，扣完30%以后为什么还要扣业务员做出纯业绩提成的管理费用呢？提成能拿七万的，拿到手只有四万，说白了，就是你们几个狗管理搞出来的事情，这就是为什么铂莱公司会留不住人的原因，以后不要再对外吹牛逼说你们公司怎么怎么不缺人了，说这话容易遭雷劈。 六楼有一个业务员，只是在飞机上跟朋友闲聊了几句，根本就没有盗用你们所谓的公司破资源，就被你们找借口杀鸡儆猴打得半死，说实话，要是想盗用你们资源你们根本查不出来，而且也没人会蠢到会拿你们那破资源，有什么用呢？ 现在从铂莱公司出来的，只要是日本大区的人，有多少人没拿到钱，你们这几个狗管理心里清楚，不要总觉得铂莱园区能保你们一辈子，你们干那些见不得人的事多了，自然会有人来收拾你们，我们这群人的提成就当做是个教训，不想惹麻烦，就留给狗代理买骨灰盒吧，5万美金也够你买一副好一点的了。铂莱的老板看看你手底下的人都是些什么酒囊饭袋，好好整治一下管理层吧，不然公司真的没救了。 PS：干灰产的公司，或多或少都存在一些问题，大与小的问题，如果全是一群酒囊饭袋的管理公司也不可能做大，能做大的公司侧面就能看出来管理还是有一定能力的。 东南亚资讯一手掌握↓ 订阅频道：@baoliao111 爆料与广告联系：@wanan668

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#网友爆料我也是在当时在西港铂莱园区干过日本盘在6楼，总监：阿龙我们大区是由：“将军”有的人口中所谓的“小白”管理。

#网友爆料 我也是在当时在西港铂莱园区干过日本盘在6楼，总监：阿龙我们大区是由：“将军”有的人口中所谓的“小白”管理。 整个6楼都是做日本盘，整个6楼差不多有个300人，从进园区的第一天开始就开始画大饼，说做完一波随时都可走人，工资提成照常给，刚开始工作强度不是很难，慢慢可以适应，开始打粉期间每天都是15个小时起步的噩梦，下午也取消休息，由此叫“将军”的一个管理，每一天都是画大饼，坐等收钱？这就是你口中的先苦后甜吗？ 下面的业务跟着你做完一波拿不到另外一半提成，从你们口中出来的既然是公司的规定，那么既然是公司的规定，刚开始的时候为什么要承诺做完一波随时走人，提成照发这种话呢？ 强制性留人吗？这种公司的管理永远留不住人，怪不得六楼，五楼，每天的人都是来来往往，来的快走的快， 手底下的基本上都是新人，这叫你们能赚钱？ 能做好业绩？活该你们这种公司赚不到钱！！！ 业务员每天幸幸苦苦做业绩，每天无效加班！！！让人在工位上傻坐着，也做不出什么业绩，从打粉开户入金的时候基本上每天都是本地12点，然后每天早上本地7点就要爬起来上班。 在此说明：那个叫“将军”的管理，什么都不会还能做到大组长那个位置客户有什么问题到头来还要怪业务没做好？ 你自己好好想想你会干点什么？每天啥事都没有 ，就接粉期间统计一下数据 。另外比较关系和你好的人迟到管都不管 ，关系不好或者不熟的你就按照规章制度来 。 自己女朋友迟到也没人管，你的态度极差恶劣的影响到其他人了。自己都管不好来管理别人？上班期间恨不得天天打瞌睡有时候还跑到最后面的一个角落里面去躺着睡 这是公司给你的特权吗？？？ 阿龙：先不说你在管理上的事情了，“甩手掌柜”，把你的事情甩给大组长或者组长，组长也没有办法的逼迫下，强行在业务身上，人都是将心比心，如果你继续这样你认为还有几个管理层愿意跟着你干呢？最后有压力的还是我们做业务的，你前期打粉的时候是很少在办公室看见你的人，到了后期只会怪业务没做出什么业绩，首先你自己做到了你的职责吗？对手底下的兄弟们负责了吗？ 当时说好提成分两次发 一次发一半 第二次发提成就说做一波只发一半，本来3万美金的工资，扣除大区费百分之30，三个人一组业绩也要分开算这些我也都能接受，还要扣汇率是个什么东西？ 扣除这些，那么我能拿到的只有多少？ 剩下一半也不给发 在铂莱的兄弟姐妹们，或者准备去铂莱工作的，请你们擦亮你们的双眼，不要被这种无赖公司骗！！！有这种管理，想必公司的老板也不是什么好东西。 @Mengxi

#群友爆料：我也是在当时在西港铂莱园区干过日本盘在6楼，总监：阿龙我们大区是由：“将军”有的人口中所谓的“小白”管理。

#群友爆料：我也是在当时在西港铂莱园区干过日本盘在6楼，总监：阿龙我们大区是由：“将军”有的人口中所谓的“小白”管理。 整个6楼都是做日本盘，整个6楼差不多有个300人，从进园区的第一天开始就开始画大饼，说做完一波随时都可走人，工资提成照常给，刚开始工作强度不是很难，慢慢可以适应，开始打粉期间每天都是15个小时起步的噩梦，下午也取消休息，由此叫“将军”的一个管理，每一天都是画大饼，坐等收钱？这就是你口中的先苦后甜吗？ 下面的业务跟着你做完一波拿不到另外一半提成，从你们口中出来的既然是公司的规定，那么既然是公司的规定，刚开始的时候为什么要承诺做完一波随时走人，提成照发这种话呢？ 强制性留人吗？这种公司的管理永远留不住人，怪不得六楼，五楼，每天的人都是来来往往，来的快走的快， 手底下的基本上都是新人，这叫你们能赚钱？ 能做好业绩？活该你们这种公司赚不到钱！！！ 业务员每天幸幸苦苦做业绩，每天无效加班！！！让人在工位上傻坐着，也做不出什么业绩，从打粉开户入金的时候基本上每天都是本地12点，然后每天早上本地7点就要爬起来上班。 在此说明：那个叫“将军”的管理，什么都不会还能做到大组长那个位置客户有什么问题到头来还要怪业务没做好？ 你自己好好想想你会干点什么？每天啥事都没有 ，就接粉期间统计一下数据 。另外比较关系和你好的人迟到管都不管 ，关系不好或者不熟的你就按照规章制度来 。 自己女朋友迟到也没人管，你的态度极差恶劣的影响到其他人了。自己都管不好来管理别人？上班期间恨不得天天打瞌睡有时候还跑到最后面的一个角落里面去躺着睡 这是公司给你的特权吗？？？ 阿龙：先不说你在管理上的事情了，“甩手掌柜”，把你的事情甩给大组长或者组长，组长也没有办法的逼迫下，强行在业务身上，人都是将心比心，如果你继续这样你认为还有几个管理层愿意跟着你干呢？最后有压力的还是我们做业务的，你前期打粉的时候是很少在办公室看见你的人，到了后期只会怪业务没做出什么业绩，首先你自己做到了你的职责吗？对手底下的兄弟们负责了吗？ 当时说好提成分两次发 一次发一半 第二次发提成就说做一波只发一半，本来3万美金的工资，扣除大区费百分之30，三个人一组业绩也要分开算这些我也都能接受，还要扣汇率是个什么东西？ 扣除这些，那么我能拿到的只有多少？ 剩下一半也不给发 在铂莱的兄弟姐妹们，或者准备去铂莱工作的，请你们擦亮你们的双眼，不要被这种无赖公司骗！！！有这种管理，想必公司的老板也不是什么好东西。 订阅曝光届官方权威频道↓ me/+GFROEqZfXSUyN2Ix 欢迎投稿爆料:@o5200