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#网友爆料朋友们 在亚太盛大公司最好别进 #聚火部门 本人在盛大聚火部门，做了十五天的开发业绩40多万，发工资到手就7千工资，说我没有打卡扣的，什么鸡把不打卡，老子每天上下班都有打卡，发不起工资就别招人，坑逼公司劝你们别进了，发工资找各种理由扣工资，老子这次就简单提个醒，如果还有其他朋友有一样的，直接说组长名字，跟主管名字

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此人在拜林 桃园三期带着公司资源跑路。公司对你这么好 培养你，你找公司管理报备跑路，你对得起信任你的人吗，你跑可以但是不要害别人啊，大家都是出来工作的，大家注意此人，进入公司各种理由借钱，然后跑路。请各大公司注意此人，有那个公司接到此人可以联系我找群主拿我联系方式 悬殊式 东南亚悬赏曝光平台，欢迎您的订阅 订阅频道:@BGSS8 悬赏爆料:@dnybmf

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#网友曝光 亚太各大公司人事帮忙留意此人 在公司频繁盗窃物品 手机 手表 烟也不放过，当场抓到后公司给予开除处理，公司看你可怜还给你结算工资，没想到胆子这么肥 被开除后还敢大摇大摆来公司办公室进行二次盗窃手机是梁静茹给你的勇气吗？如果你看到消息限你一天内来归还否则后果自负！！！ 提供有价值线索的可以奖励20000泰铢。 频道付费广告

#大公司负面或内幕消息

#大公司负面或内幕消息 刚跟一个在北京创业的 许久没联系的小姐妹长聊 再次感慨 南北方创业氛围真的好不一样啊好不一样 北方还在融资融资融资 我们南方就是抠利润抠利润抠利润 北方还是喜欢搞规模 南方这边就是想尽办法控成本 小而美 她说她们一个月就给自己发一万块做基础工资 （这可是在北京） 我说那你们不要在北京苟了 来南方租金立省三分之二 并且我现在对自己的认知 已经不是什么创业者了 我就是个个体户 title不重要 咱就是说 公司不死有利润 最重要

#大公司负面或内幕消息

#大公司负面或内幕消息 外企为什么不行了? 外资下软蛋是 2008 年开始的。当时发生了两个事情，一是美国次级债危机，二是劳动合同法。现在，金融危机基本结束了，但是外企还在撤，你看看上海的日企情况，我都不好意思说了。 我觉得劳动合同法是主要原因。正规外企的特点是:严格守法，一丝不苟，生怕员工举报它。五险一金，占工资额的 48%，不要说什么员工自己交的，员工的钱都是企业来的。说到底，就是企业交的。 五险一金，在十多年前，上海人大概是 6-700 元，外地人大概是 160 元。现在高的离谱了。这个成本在外企投资的时候，是不存在的。大部分外企就是给临时工买个意外险，农民工的流动性是很大的。 民企，很多是变化为一家人抱团赚钱了，而不是招聘员工了。很多小企业已经到了七大姑八大姨，互相帮忙开个小店，凑个小作坊的程度。旺季再找点临时工，日结工资，计件工资。 这样搞下去，我看，没有巨额利润的民企，迟早是于不下去了。 屌丝最喜欢说，老板不赚钱，开什么厂?呵呵。小老板要是现在关门，赔偿金都拿不出来，也只能是硬撑了。小老板现在最大的动力，大概是等厂房拆迁了。