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华为宣布参加2024 MWC上海大会 官方首次公布5G-A网络标识

华为宣布参加2024 MWC上海大会 官方首次公布5G-A网络标识 据了解，5G-A，简称5G-Advanced，也称为5.5G，是5G向6G发展的关键阶段。相较于5G，5G-A具备更高速率、更大连接、更低时延等特点，峰值速率最高可达5G的10倍。目前，我国运营商已经在国内20多个省份部署了5G-A试点网络，大量公众用户以及部分行业用户今年有望体验5G-A服务。华为北京运营商解决方案销售部部长靳炜此前表示：“今年很多的手机都会率先支持5G-A技术，我们在探索，在通话的过程中，引入实时翻译、数字人等人工智能新技术，甚至未来，一些类似于AR、VR这种应用的发展，让大家会有更好的体验。”中国移动首批100个5G-A网络商用城市如下：北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、杭州、苏州、东莞、成都、宁波、金华、郑州、温州、南京、无锡、昆明、西安、青岛、长沙、佛山、南通、武汉、济南、福州、徐州、台州、泉州、嘉兴、临沂、惠州、常州、合肥、沈阳、南宁、贵阳、哈尔滨、南昌、厦门、大连、石家庄、太原、乌鲁木齐、海口、长春、兰州、呼和浩特、银川、西宁、拉萨、绍兴、湛江、潍坊、盐城、中山、赣州、汕头、保定、南阳、江门、宿迁、遵义、洛阳、济宁、周口、菏泽、湖州、曲靖、泰州、烟台、茂名、廊坊、揭阳、上饶、红河、毕节、珠海、阜阳、昭通、扬州、连云港、商丘、淮安、宜春、新乡、信阳、漳州、梅州、驻马店、清远、唐山、肇庆、邯郸、镇江、文山、聊城、桂林、九江、襄阳、吉安。 ... PC版： 手机版：

中国移动宣布全球首发5G-A商用部署：首批百城 年内扩至300+城

中国移动宣布全球首发5G-A商用部署：首批百城 年内扩至300+城 5G-A（5G-Advanced的简称）是5G向6G发展的关键阶段，相较于5G，其具备更高速率、更大连接、更低时延等特点，峰值速率最高可达5G的10倍。据介绍，中国移动牵头完成60项5G-A国际标准制定，年内在超过300个城市启动全球规模最大的5G-A商用网络部署。年内计划推动产业链推出超20款5G-A终端，发展5G-A终端用户超2000万，并向用户提供更高速率、分层分级的保障体验，提供多量纲计费模式。据了解，在各地中国移动5G-A示范营业厅，用户能体验5G-A带来的体验。目前，移动5G-A体验名额共1万个，客户可通过中国移动App免费申请办理5G-A商用礼包，加入5G-A新体验，获得每月100G流量共12个月、云手机专业版会员6个月、趣味通话6个月和来电字幕6个月。高同庆表示，5G正加速向5G-A演进，他提出三点倡议：一是联合做好5G-A技术创新，占领技术“制高点”。二是共同推进5G-A产业链成熟，擂响协同“作战鼓”。三是通力创新5G-A商用新模式，按下发展“加速键”。为促进5G-A产业生态发展，中国移动联合多家产业合作伙伴成立了5G-A创新产业联盟和裸眼3D产业联盟，目前已发布了手机、平板、车载屏幕、笔记本、显示器等各类裸眼3D终端产品，以及内容应用、技术平台和生态能力等方面的多项成果，未来将持续探索5G-A新应用、新业务。附：首批100个5G-A网络商用城市北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、杭州、苏州、东莞、成都、宁波、金华、郑州、温州、南京、无锡、昆明、西安、青岛、长沙、佛山、南通、武汉、济南、福州、徐州、台州、泉州、嘉兴、临沂、惠州、常州、合肥、沈阳、南宁、贵阳、哈尔滨、南昌、厦门、大连、石家庄、太原、乌鲁木齐、海口、长春、兰州、呼和浩特、银川、西宁、拉萨、绍兴、湛江、潍坊、盐城、中山、赣州、汕头、保定、南阳、江门、宿迁、遵义市、洛阳、济宁、周口、菏泽、湖州、曲靖、泰州、烟台、茂名、廊坊、揭阳、上饶、红河、毕节、珠海、阜阳、昭通、扬州、连云港、商丘、淮安、宜春、新乡、信阳、漳州、梅州、驻马店、清远、唐山、肇庆、邯郸、镇江、文山、聊城、桂林、九江、襄阳、吉安 ... PC版： 手机版：

江苏地方探索“非独生子女可享护理假”，弹性调整如何落到实处

江苏地方探索“非独生子女可享护理假”，弹性调整如何落到实处 “非独生子女能否也能享受护理假？”“岳父母住院，可否申请护理假？”“老家远在两三千公里外，护理假可否延长？”……近日，《江苏省老龄事业发展报告(2024)》发布。报告显示，江苏13市已全部进入中度老年化社会，其中南通、泰州、盐城、扬州四市已进入重度老龄化社会。消息发布后，引起公众有关“护理假”的讨论。根据2022年12月1日颁布施行的《江苏省养老服务条例》规定，年满60周岁的独生子女父母患病住院期间，独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。此后，江苏多地也出台了相应的执行政策。 最近，扬州、南通等地在现有政策基础上，拟取消或放宽对“独生子女”等限制条件，制定更为宽松的政策。面对当前的中度老年化社会，有网友提出，省内其他地方能否借鉴扬州、南通等地做法，推动实施更符合现实需求的护理假政策？《扬州市老年人优待条例》新闻发布会现场。扬州市人大常委会供图扬州等地拟取消“独生子女”限制今年10月，扬州市人大常委会召开新闻发布会，介绍了刚颁布不久的《扬州市老年人优待条例》（以下简称“条例”）。该条例将于明年1月1日正式实施，由扬州市民政部门牵头保障和具体执行工作。据悉，该《条例》是全国首部以老年人优待为主题的地方性法规。它对护理假进行了明确阐述，“鼓励用人单位为老年人子女或者其他负有赡养、扶养义务的人员提供时间、工作安排等方面的便利和支持”“老年人患病住院期间，子女每年享受累计不少于五天的护理假”等。养、在此之前，江苏省内执行的政策明确要求，只有“独生子女”才可享受护理假。人民网调研时发现，独生子女护理假在执行过程中，还存在诸多阻力和困扰。去年年初，南通市人大代表保鑫提交了一份《关于进一步出台育儿假、独生子女带薪护理假等实施条例（细则）的建议》。保鑫代表认为，正在执行的独生子女护理假政策未明确“独生子女”的认定文件，到底是凭“独生子女证”，还是社区、街道证明？根据现行政策，部分独生子女家庭若未领取独生子女证或独生子女证遗失，则无法享受护理假，而根据相关法律规定，独生子女证无法补领。这导致很多人因此而失去享受护理假的权利。同年8月，南通市卫健委在答复中表示，如遗失或未办“独生子女证”，可由所在单位、常住地(户籍地)社区出具“独生子女证明”。“在南通，尤其是中小型的民营企业，还存在独生子女带薪护理假落实不到位的情况。”保鑫对人民网表示，南通市应尽快出台具体的实施条例或细则，明确具体护理假的执行办法，“让适用人群能充分享受政策红利，甚至是扩大适用人群的范围，比如取消‘独生子女’限制。”2024年9月2日，南通市人大常委会办公室对外发布关于公开征集《南通市养老服务条例（草案）》意见建议公告。公告提出，老年人患病住院治疗期间，其子女或其他负有赡养、扶养义务的人员需要进行照料护理的，鼓励用人单位提供时间、工作安排等方面的便利和支持。若新政策实施，南通非独生子女群体也将享受到带薪护理假。今年全国“两会”期间，全国人大代表，广西壮族自治区桂林图书馆副研究馆员罗天也曾建议，将子女陪护假享受对象范围由独生子女群体扩大到非独生子女群体，使享受陪护假成为普惠福利。“将老年人患病住院期间的陪护假从独生子女扩大到非独生子女，是社会进步和制度公平的重要标志，能充分体现陪护假制度设立的初衷，体现国家对老年人的深切关怀。”周先生考勤软件上的“独生子女护理假“剩余天数。受访对象提供各省执行护理假政策标准不一截至2023年末，江苏60岁及以上常住老年人口2089万人，占常住人口的24.5%，高于全国3.4个百分点；65岁及以上老年人口1573万人，占比18.4%，高于全国3个百分点。迈入老龄化社会，老年人的身体健康颇受关注，生病住院时，更需要子女照顾，因此，护理假显得尤为重要。目前，带薪护理假政策由地方自行立法，河南省最先提出。2016年5月27日，《河南省人口与计划生育条例》获得通过，明确独生子女享有护理假，护理假期间视为出勤。2019年1月1日，《河南省老年人权益保障条例》再次明确规定：“领取独生子女父母光荣证的老年人，其子女给予每年累计不少于20日的护理假。”2018年1月1日，《淮安市人口与计划生育实施办法》在江苏省率先提出：“持《独生子女父母光荣证》者年满六十周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女护理照料，并给予每年累计不少于五天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变”。目前，各地正在执行的护理假政策标准不一，主要体现在适用对象、休假天数、工资支付标准等多方面。其中，贵州、黑龙江、四川等地已将“非独生子女”纳入到享有护理假对象范围。在安徽、陕西等地，独生子女每年最多可享受20天带薪护理假，而非独生子女每年最多可享受10天带薪护理假。人民网从江苏省人大常委会获悉，目前，《江苏省养老服务条例》仍在执行，且是各地制定独生子女带薪护理假政策的主要依据。据了解，南京、泰州、连云港等地执行的相关实施方案，均与该条例保持了一致。网友建言获江苏省卫健委回应岳父母住院，可以申请独生子女护理假吗？老家远在两三千公里之外，一来一回路途耽搁两三天，护理假是否可以延长……伴随着各地护理假的推行，不少网友也提出了一些现实问题。今年年初，南京市民周先生为了照顾患病中的岳父，向单位申请了5天“子女护理假”，但因不符合政策要求，未能获批。“我和我爱人都需要上班，为什么子女护理假不能用在岳父母身上？”了解过相关政策后，周先生依然困惑。人民网梳理发现，“独生子女护理假是否适用于岳父母或公婆”成为网友关注的焦点。南京、淮安、镇江、宿迁等地政府官网上，不少网友均提出了相关疑问。对此，有关部门回应称，照顾公婆、岳父母不能享受护理假。扬州市人大常委会法工委工作人员解释称，根据《民法典》，公婆、岳父母属于姻亲，不属于父母子女关系。“作为夫妻一方，如果只能一人抽出时间前去照顾父母，能否不限制‘必须是父母’呢？”周先生为了照顾生病卧床的岳父，最终以请事假的名义获批。人民网“领导留言板”留言截图近日，有网友通过人民网“领导留言板”提出：“江苏省独生子女护理假，每年只有5天，能不能借鉴其他省份多给几天假，让我们好陪在父母身边多照顾几天。”对此，江苏省卫健委回复称：“对于网友建议中提及的延长时间的问题，省卫健委将联合有关部门做好相关调研，并结合江苏省实际予以完善。”“扬州的这个条例，开了护理假能够‘弹性’调整的好头。”江苏省社会科学院社会政策研究所所长张春龙认为，所有子女享受带薪护理假是可行的，护理假取消“独生子女”限制，实际上是为各市政策调整提供了参考。民政部养老服务专家库成员，江苏老龄文明智库专家、中国社会保障学会养老服务分会常务理事李静建议：“政府部门应根据群众反映的最现实、最急迫问题，继续调整完善，如进一步放开子女身份限制，对异地居住的子女适当延长护理假等。”（原标题为《江苏地方探索“非独生子女可享护理假”，弹性调整如何落到实处？》） -电报频道- #娟姐新闻:@juanjienews