【社论】切实维护新业态劳动者合法权益

【社论】切实维护新业态劳动者合法权益 12月23日，最高人民法院首次发布新就业形态劳动争议专题指导性案例。本批案例涉及外卖骑手、网络主播、代驾司机等职业群体，聚焦企业与新就业形态劳动者之间的劳动关系认定，对司法实践中的突出问题作出了回应。近年来，随着平台经济快速发展，新就业形态在稳增长、稳就业等方面发挥了重要作用。但在新就业形态领域，劳动用工模式在管理方式、工作时间、报酬支付等方面呈现灵活性、多元性、技术性等新特点，造成新就业形态劳动争议所涉情形复杂多样，是否存在劳动关系判断困难。近五年，全国法院受理的新就业形态民事纠纷案件数量达到了约42万件。因此，最高法发布一批专题指导性案例，既是为了切实维护劳动者合法权益，做实定分止争，及时回应社会关切，也是为了依法维护新就业形态劳动者合法权益，促进新就业形态劳动关系领域矛盾纠纷的源头预防、妥善化解，保障平台经济健康有序发展。人社部等八部门《关于维…… - 电报频道 - #娟姐新闻: @juanjienews

中国最高检：将着力推动解决年尾讨薪难问题

中国最高检：将着力推动解决年尾讨薪难问题 年尾将至，中国最高人民检察院称，将着力推动解决“辛苦一整年，岁末讨薪难”问题。 据中国最高人民检察院官网，最高检星期五（12月22日）发布了五件惩治拒不支付劳动报酬犯罪典型案例，以“体现检察机关始终保持对恶意欠薪犯罪依法惩治的态度，多渠道追讨欠薪、全力追赃挽损的办案理念，以及坚决维护劳动者合法权益的决心”。 在最高检公布的案例中，案例一涉案人员恶意欠薪数额特别巨大、欠薪对象人数众多，造成恶劣社会影响，准确适用升格法定刑；案例二中，对涉拒不支付劳动报酬犯罪的线索，检察机关积极开展调查核实，依法监督立案。 案例三中，发现遗漏被欠薪者、遗漏犯罪主体等，依法准确认定犯罪事实，切实把握“捕”“诉”标准；案例四中，对于虽不具备用工主体资格，但与劳动者存在事实劳动关系的，依法认定属于拒不支付劳动报酬犯罪的主体；案例五中，发现存在遗漏的被欠薪者，提前介入引导取证，依法追加被害人，切实维护被欠薪者合法权益。 最高检称，拒不支付劳动报酬罪入刑以来，全国各级检察机关立足司法办案，通过提前介入、引导取证、依法履行审查逮捕、审查起诉、立案监督等办案职责，依法惩治恶意欠薪行为，取得明显成效。 最高检第一检察厅负责人说，本月上旬的中共中央经济工作会议强调“保障农民工工资按时足额发放”；刚结束的中共中央农村工作会议也指出，要持续巩固拓展脱贫攻坚成果，强化农民增收举措，集中力量抓好办成一批群众可感可及的实事。 负责人说，下一步，检察机关将以宽严相济、认罪认罚从宽等政策、制度为抓手，着力推动解决“辛苦一整年，岁末讨薪难”问题，多元化拓展追缴欠薪渠道，督促欠薪企业和个人多方筹措资金、支付报酬，切实维护广大普通劳动者的合法权益。 2023年12月22日 3:11 PM

【最高法发布意见 依法保护民营企业产权和企业家合法权益】

【最高法发布意见 依法保护民营企业产权和企业家合法权益】 最高人民法院今天发布《最高人民法院关于优化法治环境 促进民营经济发展壮大的指导意见》，对相关审判执行工作提出了明确要求。对于故意误导公众、刻意吸引眼球的极端言论行为，利用互联网、自媒体、出版物等传播渠道，对民营企业和企业家进行诋毁、贬损和丑化等侵权行为，要予以严厉打击，切实营造有利于民营经济发展的社会舆论环境。针对恶意“维权”侵犯民营企业合法权益、扰乱正常市场秩序行为，以及利用虚假、恶意诉讼侵害企业和企业家合法权益的行为，要依法予以严厉打击。（央视新闻）

谎言的最高境界！党国当劳动者辛劳一生还是贫困潦倒，勤劳致富就是谎言。

谎言的最高境界！党国 当劳动者辛劳一生还是贫困潦倒，勤劳致富就是谎言。 当劳动者付出了青春后被一脚踢开下岗，劳动保障就是谎言。 当劳动报酬吃不饱饭，看不起病，买不起房…..劳动光荣就是谎言。 当权贵们将数十万亿美元存款转移至海外却声称他们代表了劳动者，整个谎言就达到了最高境界！ 纵览古今 淘沙见金！

最高检、全总下发通知保障劳动者权益

最高检、全总下发通知保障劳动者权益 最高人民检察院、中华全国总工会近日联合下发《关于协同推进运用 “一函两书” 制度保障劳动者权益工作的通知》。在检察监督与 “一函两书” 衔接协作方面，通知要求，检察机关可就发现或掌握的劳动用工违法线索与工会及时会商，推动问题解决。涉及新就业形态劳动者和女性、未成年、残疾、老年劳动者等特定群体权益，或者涉及社保欠缴、拖欠农民工工资等群体性纠纷且用人单位不予配合的，县级以上总工会可将相关线索材料移送检察机关，由检察机关依法启动法律监督程序。 来源：财经慢报频道

人民时评：依法维护新就业形态劳动者权益

人民时评：依法维护新就业形态劳动者权益 不断织牢法律“保护网”，依法保障好新就业形态劳动者权益外卖骑手、网络主播等与平台企业之间能构成劳动关系吗？前不久，最高人民法院发布首批新就业形态劳动争议专题指导性案例，对新就业形态劳动者的劳动关系认定问题作出回应。新就业形态是重要的就业“蓄水池”。近年来，随着平台经济快速发展，新就业形态在稳增长、稳就业等方面发挥了重要作用。中华全国总工会数据显示，新就业形…… - 电报频道 - #娟姐新闻: @juanjienews