#网友吐槽:基本上每天都有脖子的黑料,我来实事求是发一篇文章吧,我在脖子也比较久了,看到的还是挺多的。
#网友吐槽:基本上每天都有脖子的黑料,我来实事求是发一篇文章吧,我在脖子也比较久了,看到的还是挺多的。
先说好的吧,脖子也算大集团了,所以人比较多,人多了事自然就多了,不管在怎么曝光,最起码脖子改发的工资没少发,最近也有人说延迟发工资了,这个也的确是事实,但是公司这么多人,延迟这种现象很正常吧,又不是延迟半个月一个月,无非就是几天而已,所以这点大部分都能理解,不过有些人会发牢骚发文而已。
其次就是公司管理层其实大部分还是很友善的,人性化管理,当然这是大部分,还有小部分关系户都是混工资的那种,能力没有,屁事还多,很多发曝光的大部分都是说的这种管理吧。但是这也可以理解吧,毕竟公司这么多人,有几颗老鼠屎很正常吧?别说脖子了,菲律宾哪家公司没有老鼠屎?
然后在说说不好的地方吧,有的人说官场如战场,你要学会站队才行,这点在脖子很多部门都能体现出来,你要是不会站队,只能被孤立,你一但被孤立了,就是坐立难安。而且你还要会拍马屁才行,要察言观色,不然想要在这个圈子晋升可能会比较难。简单点就是要顺势而为,你要是不听从领导的安排只能被打压了。
再有一个问题就是脖子内部贪污很严重,这也是很多人私下讨论的一个话题,我敢说很多人吃饭喝酒都有聊到这个话题,内部贪污严重就不说了,甚至还有里应外合的来搞公司钱的也有很多,这里就不说的太细了,毕竟大部分人都懂。
总结下就是脖子曝光这种很正常,为什么很多人把18年的脖子和现在拿来对比呢?看看之前18年那会儿集团从上到下工作都是管理的井井有条,现在都是乌烟瘴气的,说白了就是管理换人了。很多管理没这个本事非要占着茅坑不拉屎,大家想想如果一个集团出现大部分这种没能力的管理,那么下面员工问题自然就多了,问题多了得不到解决曝光自然就多了。 所以人多事就多,同时呢很多内容大家可以看看,但是不能全信,毕竟造谣的也不在少数。
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投稿爆料:@tougaokefubot