#王建军回复：我是跳楼当事人 #西港 金水星河园区，办公室6栋3A168，我感恩尼玛啊感恩，你们自己扪心自问，在你们丧心病狂的压

#王建军回复：我是跳楼当事人 #西港 金水星河园区，办公室6栋3A168，我感恩尼玛啊感恩，你们自己扪心自问，在你们丧心病狂的压榨下离职给走吗？多少人要走就是不给走，赔钱都不给走，一万五来的十天半个月，给尼玛你们2万都不让走！ 还有一个欠五千过年要出去和家人过年还要给你押金20000u才放出去，这是公司该干的事吗？最后给你们压20000U，提成都没有要，护照人都不要了也不回去，要像你们说的那么好，谁是傻逼吗，多给你们那么多钱？？？ 我们这些人之前都财通1刚来这边，财通那边马上搬到磅湛那边，多少人都不想去你们放人吗？搬到星河也是过度过段时间也要搬到磅湛，到那边的去得兄弟想走，比登天还难。 # 操你们妈的办公室不是加班就是体罚，一言不合公室直接电每天高压16小时，各种罚款 #做300万业绩提成800块，你们喝人血吗？ 大家出来是求财的，你麻痹的是给你玩命的吗？现在我全身多处粉碎性骨折，手术没钱躺在医院里，你们能安稳吗？还拿走的我的手机你们在怕什么？我这辈子要是残废了，你们都别好过。 兄弟们认准这家公司金水星河园区，办公室6栋3A168。代理 ( #啊顺（毕超）)管理(#海棠)(#小刀) 稍后奉上照片。 PS：对于这些不给离职的公司，奉劝你们考虑好后果，也许今天的一件小事无所谓，或许在将来会给你们园区和公司带来很大的麻烦。 欢迎订阅柬埔寨大事件 投稿/商务：@yunxxn

#柬埔寨曝光 西港某园区鼎盛的血泪控诉

#柬埔寨曝光 西港某园区鼎盛的血泪控诉 来到鼎盛之前，谈好的工作时间是周一到周五上班，周六休息一天，周日再上班。结果现在被关在园区里，像猪仔一样，完全没有自由。来的时候还承诺说想走随时可以走，但实际情况完全相反。如今，周六只能休息半天，勉强还能接受，但现在竟然被限制自由，禁止外出。 大家集体找老板谈判，结果换来的竟然是财务拉出赔付单。来时还好好的，现在出不去了，算起赔付来各种费用：吃的、住的、网络、水电，几乎什么都算，除了空气呼吸费。幸亏没有美女同事，否则还得给我算个“偷看美女费”。 昨天我们几个人下去找老板理论，结果办公室里站着一群保镖，把我们围在中间，活生生被骂了好久。身旁的马仔甚至差点动手打人。现在正好是发工资的时候，结果工资被扣着也不发，真是无语。 希望上面的老板能看到这条爆料，及时做出改变。这个所谓的“股票盘”什么都要借外面的，连三方资源都是借来的。做了一个月，盘子还没有搭建好，每次问进度，只会一拖再拖。真心希望能有所改善，不然员工们的耐心已经到极限了……

以无双为首的诈骗集团，买卖人口，殴打致死，跳楼，业务上，长期高压，虐待体罚

以无双为首的诈骗集团，买卖人口，殴打致死，跳楼，业务上，长期高压，虐待体罚 在此回应环亚园区，那些垃圾代理好最近频繁私信骂我。有的说点名的跟我不相关，有的无辜的。 我被困园区那么久，我不清楚是谁给你的脸来讲无辜，不相关的。点名的那些人，那是环亚黑公司的代表，臭名昭著了有什么无辜？ 我待那边你们这些恶行尽收眼底，触目惊心。我要对社会公布的就是环亚黑公司的恶行。跟我直接相关的人，身份证信息，被骗截图等等一切都在手里了，不需要你们操心。 至于点名的几个 总监这类 我是打听都见过的。有跟拍视频截图。我会为你们破费查证身份信息的。干到底 #妙瓦迪 #环亚园区 #云顶集团

以无双为首的诈骗集团 买卖人口 殴打致死 跳楼 业务上 长期高压 虐待 体罚

以无双为首的诈骗集团 买卖人口 殴打致死 跳楼 业务上 长期高压 虐待 体罚 今天公布一段业务上被打录音 在此回应环亚园区 那些垃圾代理 最近频繁私信 骂我。有的说点名的跟我不相关，有的无辜的。 说明一下 我被困园区那么久，我不清楚？是谁给你的脸来讲无辜 不相关的。点名的那些人 那是环亚黑公司的代表 臭名昭著了，有什么无辜？ 我待那边你们这些恶行尽收眼底，触目惊心。我要对社会公布的就是环亚黑公司的恶行。跟我直接相关的人 身份证信息，被骗截图等等一切都在手里了，不需要你们操心。 至于点名的几个 总监这类 我是打听都见过的。有跟拍视频截图。我会为你们破费查证身份信息的。干到底 #国内网友继续爆料#妙瓦迪 #环亚园区 #云顶集团

#网友曝光#柬埔寨 斯玛园区 #奥多园区 博集团 #高通团队#不发工资#体罚 #跳楼 #暹粒

#网友曝光 #柬埔寨 #奥斯玛园区 #奥多园区 #高博集团 #高通团队#不发工资#体罚 #跳楼 #暹粒 位于泰国边境的奥斯玛园区D栋高博集团 5楼高通团队老板阿杰（湖北人）股东招财（湖北人）主管大炮（江西人） 黑员工工资11000美金 这个园区95%的员工都是被卖过来的，当然也包括我，到期了离职会放人但是不发工资，上个月的工资说会在下个月发，到了发工资的时候就会以各种理由不发，离职走的时候是很丝滑，只能说水太深了 发这篇文章的目的只是让更多的推推避坑。 #薪资制度 这个公司的薪资制度是真特么变态，高强高压管理往下看，首先进公司要自己花150美金买卡注册各种工具，接着花350做AI，还有各种工具费都是自己掏钱买，公司只给你配几台电池都快爆浆的iPhone7一台电脑和数据线充电头，其他的全部自己花钱买 损坏一台手机赔100美没钱买没钱赔自己想办法，公司也不会借给你。 更恶心的是底薪当月没完成5000u的业绩，底薪是冻结的，底薪冻结就算了，这个月做的业绩下个月也不会准时发，比如说这个月盘口做100万业绩，发工资需要15万加各种物业费最少下个月要做到25万业绩以上才会给你发工资。不然就一直卡着，做到这个业绩才会给你发放工资！ #体罚 还有这个园区又名特种兵训练营（体罚）各种体罚都有，俯卧撑两三百个三五百个的做，还要标准，不标准重新做/深蹲/当日没新增抱着个桶装水爬楼爬上爬下的等等，每个团队有每个团队的体罚制！最要命的是跑步，围着两栋楼一跑就是20圈 有人跑着跑着就倒下了，管理人员也不管这些，爬也要爬完20圈。 #跳楼 这个园区楼顶都会给你配几个保安，很多越南鬼子承受不了这种高强高压环境，选择跳楼，跳多了 现在二楼以上楼层阳台都给你封死，天台有保安看守，目的就是防止跳楼，最主要一点还是现在跳楼成本高了，之前花几百美金就能处理，现在一个要花两万美才能处理，整几个保安相对来说成本是更低了。 #严管 还有就是各种严管模式，没业绩20号以后进入严管模式，不给点外卖，每天晚上必须准时熄灯睡觉，要是超过时间还玩手机你就凉了，工作期间抽根烟就跟赶着投胎一样 猛吸两口就得要回去办公室 还有就是站着上班，一站大半天，只有到晚上那个时间段才会给你坐着！ #禁足 园区内都不是活动范围，平时的活动范围只有办公室、宿舍想出这栋楼去超市买个小零食啥的，理个头发啥的，必须报备同意了才能出去，当然不是想报备就能报备的，当天没有10000u充值，想出去一切都白扯！还有就是平时私人手机是不会给你用的，只要私人机都要锁保险箱内，一个月给你一两次联系家里人，刚去的时候飞机 手机卡，一切都给你卸掉，特么连指甲剪都给你收了，最黑暗那段时间还是刚过去的时候，上个厕所都有人跟着！其他的大家也能理解得到 在那种环境下日子是多么难顶啊！ #心声 说也说这么多了，还有各种奇奇葩葩规矩就不说了，被黑的工资这都是夜以继日一个字一个字扣出来的！巅峰的时候一天十五六个小时，加班只要加不起就要往死里加！这活指定是干不了了！ 东南亚这个地方，有人上岸家财万贯，也有人沉底，一贫如洗。来了几年柬埔寨距离当初的梦想是越来越远！写这边文章希望公司负责人看到帖子尽快处理问题，不然后续每天打电话给警察局投诉园区。 订阅海外华人爆光频道 https://t.me/hwhrbg 欢迎投稿爆料： @hwhrbg9 色播668（福利）： https://t.me/sebo668 精品AV，让您大饱眼福 铂莱国际影视剧院： https://t.me/blgj666888 高清极致画质，你的私人电影管家 西港紧急查车报备群 https://t.me/+XLW3clL2mTw3OGRl 西港任何路段有查车都会有专业人员在群里报备 东南亚御花园（环球）： https://t.me/dnyyhy888 全球最高端嫩模，您的御用选妃频道

曝光某集团技术部门后端领导剥削员工血汗钱

曝光某集团技术部门后端领导剥削员工血汗钱 昨天 #李明德 勇敢地直播揭露导演公司坑害员工的事情，深深地触动了我。他敢实名曝光，而我连匿名吐槽都不敢吗？这件事让我决定站出来说一说，后端技术大领导ALEX！！。 事件背景： 由于菲律宾禁止 POGO，公司调整政策，我们一行人被安排到泰国。为了配合公司，我们连房租押金都不要了，心甘情愿地跟着走。然而，得到的回报却是福利待遇的一次次削减。 削减福利的问题： 削减福利尚且可以忍耐，但通过和其他部门的同事沟通后才发现，他们的待遇几乎没变化。这让人不得不怀疑，问题的根源到底出在哪里？ 答案逐渐显现：后端部门的领导不仅不关心员工，还通过各种手段剥削、压榨员工。如今，远程办公成为了他们贪污操作的温床。 克扣员工的具体手段： 以下是我和其他同事了解到的具体情况： 1.房补餐补被克扣： 公司本应提供房补 1000 元、餐补 500 元，共 1500 元，但实际到员工手里的只有 1200 元左右。每位员工被克扣了 300 元。 2.汇率差异被侵占： 公司按汇率 4.68 发放泰铢工资，但后端领导发放时按 4.6 计算，连这点汇率差都不放过。 3.绩效系数被取消： 其他部门的绩效系数不变，一直按照底薪的 20%、30%、50%发放奖金。而后端这边却直接取消了绩效奖金，换成极少量的奖金补贴。我们辛辛苦苦干了一个月的活，却只拿到一点点奖金，那剩下的钱去哪了？答案显而易见，全被他们贪污了！ 4.借口恢复待遇： 领导声称在某个“鸟不拉屎”的小国家开了办公室，并承诺去那工作就能恢复正常绩效待遇。但这不过是为了堵住我们嘴的借口，那种国家谁愿意去，去了会怎么样谁也不知道。 5.工资条消失： 其他部门都有工资条，而后端却没有。原因是后端领导害怕我们看到实际工资条后发现问题，找他们讨说法，p图都懒得p一下，怕留下证据。 总结： 后端大领导完全不把员工当人看，不仅在菲压榨员工，到了泰国更是变本加厉地剥削。这么点的待遇，他们也要挖空心思地贪污，从补助的几百块，到绩效的上万块，连员工应得的工资和福利都不放过。相比之下，其他部门的领导起码还能保证员工的待遇不变。可后端大领导ALEX这种人呢？拿着员工的血汗钱挥霍自己，简直像豺狼一样！你贪的这些钱，花得心安理得吗？！ 希望公司总部领导人看看你们手下的部门领导是怎么做事情的，这样下去，就会被这些蛀虫一点一点挖空公司，人心涣散，公司倒闭。 AV @Daacy 国产 @Qobri 吃瓜@Xocow求职 @Uozzo 表情包@iubas/.