极越员工万字怒怼CEO，看完真的拳头硬了

极越员工万字怒怼CEO，看完真的拳头硬了 该文档从投资、管理、营销、供应链等各方面，以内部员工视角逻辑清晰地分析出极越事件始末。 这篇文章也曝光了各种内部细节，具像化展示了极越闪崩以来，车主及部分大V自来水的良好产品口碑与CEO铺天盖地的负面差评两级分化的原因所在。 目前极越员工要求的12月工资及社保、赔偿事宜还在商谈。 车主权益吉利已经公布兜底声明，算是本次事件不幸中的万幸，而车主们另一部分关于Simo、ASD和智能座舱的诉求，还在等待集度百度的表态。 而网传极越欠供应商合计20亿欠款，则遥遥无期，谁来承担下游供应商的损失？还需要长时间的博弈。 极越闪崩事件复盘（未完成版）在线文档

极越员工万字怒怼CEO，看完真的拳头硬了

极越员工万字怒怼CEO，看完真的拳头硬了 该文档从投资、管理、营销、供应链等各方面，以内部员工视角逻辑清晰地分析出极越事件始末。 这篇文章也曝光了各种内部细节，具像化展示了极越闪崩以来，车主及部分大V自来水的良好产品口碑与CEO铺天盖地的负面差评两级分化的原因所在。 目前极越员工要求的12月工资及社保、赔偿事宜还在商谈。 车主权益吉利已经公布兜底声明，算是本次事件不幸中的万幸，而车主们另一部分关于Simo、ASD和智能座舱的诉求，还在等待集度百度的表态。 而网传极越欠供应商合计20亿欠款，则遥遥无期，谁来承担下游供应商的损失？还需要长时间的博弈。 [极越闪崩事件复盘（未完成版）在线文档](:a7137x3vth.feishu.cndocxPLfGdHAwioWsKpxvsxUcLwECn1b) #吃瓜

极越员工万字怒怼CEO，看完真的拳头硬了

极越员工万字怒怼CEO，看完真的拳头硬了 该文档从投资、管理、营销、供应链等各方面，以内部员工视角逻辑清晰地分析出极越事件始末。 这篇文章也曝光了各种内部细节，具像化展示了极越闪崩以来，车主及部分大V自来水的良好产品口碑与CEO铺天盖地的负面差评两级分化的原因所在。 目前极越员工要求的12月工资及社保、赔偿事宜还在商谈。 车主权益吉利已经公布兜底声明，算是本次事件不幸中的万幸，而车主们另一部分关于Simo、ASD和智能座舱的诉求，还在等待集度百度的表态。 而网传极越欠供应商合计20亿欠款，则遥遥无期，谁来承担下游供应商的损失？还需要长时间的博弈。

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12月12日极越汽车倒闭 CEO被员工围堵讨薪，从11月起社保就没有正常缴纳。

12月12日极越汽车倒闭 CEO被员工围堵讨薪，从11月起社保就没有正常缴纳。 12月2日，极越汽车曾辟谣称：经营一切正常，并要求大家不信谣不传谣，否则将追究法律责任。 据悉 极越汽车是吉利旗下新势力车企，今年前11个月销量超过1.4万台。

极越员工买小米汽车被开除？极越回应：系上班时间从事与公司事务无关行为

极越员工买小米汽车被开除？极越回应：系上班时间从事与公司事务无关行为 极越汽车在声明中表示，首先，姚某某身为用户发展部门负责社交媒体/私域运营岗位工作人员，自2024年年初以来，以个人名义在包括微博、B站、小红书、抖音、懂车帝、视频号等在内的多个社交媒体注册账号“大姚Tok”，持续为某米品牌进行车友群运营，长期宣发、且只宣发某米品牌车型相关内容，已具备自媒体属性，与其所在岗位职责直接冲突，严重违反职业道德和不竞争义务。其次，根据姚某某上述社交媒体账号的宣发时间戳显示，其宣发行为多次发生在正常的工作时间内。换言之，姚某某系在上班时间从事上述与公司事务无关、且明显有悖于其本职工作职责和职业道德的行为。更甚者，公司记录显示，姚某某还存在多次无故旷工行为，特别是，姚某某于4月3日旷工前往北京参加某米汽车的提车仪式，并以“雷总给我开车门”为题在上述社交媒体平台进行传播，并被多个媒体公开报道 。公司认为，姚某某的上述种种行为，已经严重违反了公司的劳动纪律和制度，公司单方解除其劳动合同，于法有据，亦合情合理。极越汽车还称，从未禁止员工购买其他品牌车型，事实上，无论员工驾驶什么品牌车辆，公司在工区专属停车场均为员工提供停车位和便利充电补能设施。请广大公众知悉真相，不信谣、不传谣。相关文章:称违反竞业协议 极越汽车员工购买小米SU7后被强制辞退极越员工因买小米SU7被辞？极越回应 ... PC版： 手机版：