#全网曝光 国内中介贩子黑幕揭露

#全网曝光 国内中介贩子黑幕揭露 这四人都是国内的中介贩子，其中一人名叫徐明，徐明为了在 劳务曝光 这一行赚钱，编造虚假的事实，使用不实的证据来迷惑他人，手段极其恶劣。更令人发指的是，徐明还将自己同村的两个人“送了出去”，毫无底线。 订阅东南亚华人新闻频道 ↓ t.me/+AZhRhFm2PbI5MTE1 投稿爆料：@tougaokefubot

#情侣 #关系 UI部门终于把自己给玩脱了，不好好做东西，却经常想着改需求、改变行业，搞一些不切实际的创新，能力不行，想通过一些

#情侣 #关系 UI部门终于把自己给玩脱了，不好好做东西，却经常想着改需求、改变行业，搞一些不切实际的创新，能力不行，想通过一些奇思妙想来掩盖。无语的是整个部门的认知出奇的一致，最终连续几次改版被各方吐槽丑，大领导震怒，换了UI领导，下面的人估计也马上快换了。

“G胖”：游戏行业的一些并购会在几年内“解体”

“G胖”：游戏行业的一些并购会在几年内“解体” 纽维尔对这种收购提案的回应是：“我想你不明白你会因为破坏性并购而失去多少核心开发人员和工程师……你对实际会发生什么有这种完全不切实际的看法，这让你做出了这些决定。” 他还补充说，不止游戏行业，游戏行业之外也“永远都有这样的浪潮”，他举例称，20 世纪 70 年代也有过许多企业集团兼并，其中许多并不持久，近年来美国一些大型企业集团已经分裂成独立的公司或计划分裂，如通用电气和强生公司。

#回应本帖澄清兄弟 麻烦你要写文章吧也先摸下自个儿的奶 这文章写的把老子都给看笑了 写的这么不切实际 你妈知道吗？ 老子也同个部

#回应本帖澄清兄弟 麻烦你要写文章吧也先摸下自个儿的奶 这文章写的把老子都给看笑了 写的这么不切实际 你妈知道吗？ 老子也同个部门场控出来的只是比你好碰到伊娃机会比你多。 没能力又不会做事连个简单的会议都开不好什么事情就是丢给下面的人做 应该是主管做的事情她也是丢给下面 出事了就怪是对方的问题说对方没有工作能力 上班随时不在办公室和男友经常出去约会不要笑死人了 常看人投稿骂她她就躲起来说话出尔反尔还他妈有阿兹海默症自己说的话出了问题就硬要说自己没说部门乌烟瘴气乱七八糟 你他妈跟老子说她有作为？ ？兄弟你是脖子上架刀了 还是她给你加薪了啊？ 拜托不要出来丢脸了 你去问问他的两个舔狗被她操到也是一直私底下骂得很难听哈 屌毛组长雷克天天装逼好像很厉害问啥啥不知 不然就是随便回答主播有啥事全丢给下面场控 只会刷抖音看片老子走过去找他就是在看片 场控都比他这个做组长的有能力效率高还知道怎么做他当个鸡巴组长只会做伊娃舔狗跟什么中介互通介绍公司远程主播来赚钱 对不顺眼的主播那是各种嫌 还威胁人家要优化人家女主播 搞得主播心态都快支持不下去 连他女友也是关系户招进来当化妆师 那恩赐就是个海王对他喜欢的主播那是天天献殷勤但有一说一哈 这恩赐比雷克会做事也比较低调看的还顺眼 你还敢把天猫拉进来说 天猫都比这女主管懂赛事 人家做事还有效率有规矩 都没有婊子管得时候乱以前你他妈在那乘凉刷片的时候爽到一句话不说现在当了个舔狗就要说人家不好婊子刚来的时候上面开始给一大堆规定你怎么不说你也有在私底下逼逼啊真的不要笑死人一个真的有能力有管理效率的人是不可能常常被曝光被投诉我都看她光是今年到现在曝光不止四次了吧这婊子做人失败都被骂到国内出名了你不知道吗？鼓励你多收集她的签名以后兄弟你流落街头的时候指不定有机会可以卖个几毛钱让你买个碗讨钱 舔狗兄弟 真别说这些不实际的话 你小心啊上面会看的 会下地狱哈不要怪兄弟没提醒你 订阅东南亚华人新闻频道 ↓ t.me/+AZhRhFm2PbI5MTE1 投稿爆料：@tougaokefubot

职场新人经常会因为有哪些不切实际的幻想和期望，从而导致他们在实际工作中遇到挫折？

职场新人经常会因为有哪些不切实际的幻想和期望，从而导致他们在实际工作中遇到挫折？ 李壮丁的回答 1、相信了HR在入职前给你画的蓝图：做够了多少年，就能升主管；做够了多少年，就能升经理； 解析： 你能不能升职，除了跟你的努力程度，能力水平相关之外，更重要的是看公司的组织架构，业务发展，以及公司的用人规则。 2、相信了某个领导跟你说的，要在自己的岗位上做到不可替代，能做到，你就赢了。 解析： 没有谁是不可替代的，你要是不可替代，你老板就完了；你可以随时坐地起价。 上一篇回答有提到，为什么岗位做得好好的，要把我调到边缘岗位？你了解了，在公司任何一个岗位都是可替代的，你就明白怎么回事。 你要做的是深耕你的职业，而不是岗位。 3、问题：职场没人教你怎么办？答：自学啊，我性格内向，不善跟人沟通，我自学就行。 解析： 职场最忌的一件事，就是自学。你要学技能、学赚钱，大可买本书自己回家学去。 没人教你，也要想办法缠着别人教你。 公司既是你展示自我能力的平台，更是你吸纳周围资源，提升认知视野的地方。 不要把领导、主管、同事想得那么恐怖，用好了，他们都是你的资源。 4、我在这个公司学不到什么东西，我该不该辞职？ 解析：企业不是培训机构，也不是学校，没有义务培养你成才，企业的第一目的是盈利。 你能不能学到东西，全凭自己悟性；悟性好的，一年顶别人十年；悟性差的，在大企业也觉得学不什么。 成长这件事，很靠自己主观能动性；公司不是学校，不会有人告诉你这样做是对是错的。 5、期待靠自己的实力去涨薪、去晋升 解析：你在生活中可以讲公平，但在职场上，这句话会充分暴露你的学生思维。 领导想要提拔某个人的标准，除了这个人的为人、能力、态度之外，他还必须去判断一件事：你是不是我想找的人，你会不会是我的人。 好好琢磨。 6、我埋头苦干，一定会有出人头地的一天 解析：这个世界的竞争，本质上是信息的竞争。 信息差决定了每个人所处的位置 越往上面的人越是掌握了一些平常人难以收到的信息； 如果你在职场上只知道埋头苦干， 那么你能得到的信息，一定都是所有人都知道的信息； 7、我工作认真、任劳任怨、能力还很强，久了领导一定会看到 解析： 能拉客户，能做业绩，是工作能力强的表现； 能平衡团队内部矛盾，协调组织好公司人力物力财力的，也是工作能力强的表现； 能扛事，关键时刻能帮领导挡枪，能迅速判断领导喜好、想法、并迅速帮领导做出决策，同样也是工作能力强的表现。 看准了，你领导想要哪类人？ 8、初入职场，要争取表现，领导才看得到 解析： 不懂规则，不熟悉工作流程，不懂上司意图，不懂工作目的，做得越多，错得越多；越爱表现，被孤立的可能性越大。 你太高调了。 还记得我前面回答说的吗。完成好一项工作任务，你至少需要花一个小时的时间进行复盘总结。 这样，你后面遇到的很多流程性问题，都能在复盘总结中找到答案。 9、希望能在一家公司一直干下去，五年、十年 解析：除非你在体制内、国企、银行，否则趁早打消这个念头，在一家公司干这么久不是什么好事，反而会是你以后辞职找工作以后的累赘。 记住，你要深耕的是你的职业，比如会计、研发、开发、设计，不是某一家公司，更不是某一个岗位。 在一家公司开始遇到职业瓶颈了，就得开始挪位置，在不同的平台、岗位、职级上，你才有可能找到薪资的突破。 10、定义自己适合什么工作，不适合什么工作 解析：刚毕业，不要做职业规划！不要做职业规划！不要做职业规划！ 你得进入职场了，与别人协作、共事、受挫折、认识真实的职场、认识真实的社会了，去做职业规划才更加有意义。 做职业规划，不止是定义你适合做什么工作，更是在定义你，更适合哪个城市、哪种公司、哪个行业、哪类职位，甚至是哪种工作状态。 不要轻易给自己设限，多去尝试，多去试错，三到五年，多做总结，后面职业的路子就会慢慢浮出水面。 via 知乎热榜 (author: 李壮丁)

帮忙爆一些，这群狗，太可恶【兰江伟，李婉秋】，就是群里，天天说从国内想出来找工作的那群人，前前后后被忽悠惨了，这是最恨的一次，这

帮忙爆一些，这群狗，太可恶【兰江伟，李婉秋】，就是群里，天天说从国内想出来找工作的那群人，前前后后被忽悠惨了，这是最恨的一次，这两个人，真是护照，真是身份证信息，跳票，我这边给她们办理签证，通道，机票，花费十来万，他们因为从贵州到昆明坐飞机，说没钱，给他们转了一千，两个人够了，结果后面说不来了，那种心情不能理解，我前前后后办签证护照，花费了2个月，操他妈，就为了骗我一千块，这种人，我已经把护照信息，全部留着了，你们等着，我这边国内的收盘以后，我全部发给客户看，你们等死吧，我现在用的你们的身份证信息，给客户聊天，我不会找你，jc会找你们，最好是找我解决问题，@liangzai147258 #泰国 爆料投稿：白洋 菲柬迪华人必备纸飞机大事件频道：菲.柬.迪大事件 内容真假请自行判断，不负责判别真假 【足球推单】【鉴黄中心】