#柬埔寨新闻 柬劳工部提醒公民：出国务工需谨慎，小心上当受骗！

#柬埔寨新闻 柬劳工部提醒公民：出国务工需谨慎，小心上当受骗！ 柬埔寨劳工部近日发布公告提醒广大民众，特别是有意寻找出国打工机会的人务必警惕不法分子的陷阱。 公告显示，由于该部最近发现有诈骗分子利用脸书、抖音和纸飞机等社交媒体宣称能提供到国外务工的机会，可这些国家并没有与柬埔寨签署劳工输送协议，甚至还声称能够协调民众到国外定居，但却没有来自有关当局部门的证明。 劳工部在此提醒有意到国外务工的民众，应先了解清楚并选择获得劳工部批准的合法私人务工机构，避免落入陷阱成为人口贩运和劳动剥削的受害者。凡是没有获得劳工部批准而输送劳工到国外务工的行为都会被视为人口贩运行为，将面临7年至20年有期徒刑。 最后，劳工部呼吁民众保持高度警惕，避免因为网上部分不法分子的出国务工宣传内容而损失时间和金钱，如若遇到非法提供此类服务者，民众可向有关单位举报。 #新闻 #曝光 #跑路 #寻人 #灰产 #东南亚 全网曝光@baoguangad 灰产新闻@xinwenDD 免费投稿@pctop33 百群导航@wugui555

2024年 09月 16 星期一

2024年 09月 16 星期一 柬劳工部提醒公民：出国务工需谨慎，小心上当受骗！ 柬埔寨劳工部近日发布公告提醒广大民众，特别是有意寻找出国打工机会的人务必警惕不法分子的陷阱。 公告显示，由于该部最近发现有诈骗分子利用脸书、抖音和纸飞机等社交媒体宣称能提供到国外务工的机会，可这些国家并没有与柬埔寨签署劳工输送协议，甚至还声称能够协调民众到国外定居，但却没有来自有关当局部门的证明。 劳工部在此提醒有意到国外务工的民众，应先了解清楚并选择获得劳工部批准的合法私人务工机构，避免落入陷阱成为人口贩运和劳动剥削的受害者。凡是没有获得劳工部批准而输送劳工到国外务工的行为都会被视为人口贩运行为，将面临7年至20年有期徒刑。 最后，劳工部呼吁民众保持高度警惕，避免因为网上部分不法分子的出国务工宣传内容而损失时间和金钱，如若遇到非法提供此类服务者，民众可向有关单位举报。 #新闻 #曝光 #跑路 #寻人 #柬埔寨 #灰产 全网曝光@baoguangad 灰产新闻@xinwenDD 免费投稿@pctop33 百群导航@wugui555

缅甸劳工部通告：出国打工者必须持PJ工作护照而不是PV旅游护照

缅甸劳工部通告：出国打工者必须持PJ工作护照而不是PV旅游护照 缅甸劳工部近日在纸媒上连天发布通告，大意如下：出国打工者缅甸公民，必须持PJ工作护照，不允许持普通的PV旅游护照出国打工，而且必须在劳工部申请获得OWIC劳工证，否则将在国外碰到诸多困难。然后，还科普了缅甸各种护照种类： （A）旅游护照（PASSPORT FOR VISIT-PV）； （B）工作护照（PJ）； （C）学习护照（PE）； （D）商务护照（PB）； （E）宗教护照（PASSPORT FOR RELIGIOUS-PR）； （F）依靠（指家属）护照（PASSOPRT FFOR DEPENDENT-PT）； （G）海员护照（PASSPORT FOR SEAMAN-PS） 缅甸劳工部布 欢迎投稿 @aung1866 商务合作 @yatai137

持有PJ工作护照的工人需提前向劳工部申请批准

持有PJ工作护照的工人需提前向劳工部申请批准 根据缅甸劳工部的最新通知，从3月17日起，持有PJ工作护照的工人若计划出国务工，需提前向国家劳工部申请批准。 劳工部在3月10日发布的声明中表示，持有PJ工作类型护照的工人若计划出国，需在工作日提前五天提交申请。规定从今天（3月17日）开始生效。 根据劳工部的通知，持有劳工身份证明卡（OWIC）的工人需在申请时提交一系列文件，包括出国工作许可申请、护照、有效的OWIC卡复印件。如果是假期返回的工人，还需提供有效的工作许可证复印件、雇主批准的回国许可信。对于通过中介出国的工人，还需提供相关国家的工作安排邮件；而个人计划出国的工人则需提交规定的证明文件。 劳工部强调，所有申请需至少提前五个工作日提交，且工人在获得OWIC卡后方可购买机票。这一规定旨在确保工人在出国前已完成所有必要手续，避免因文件不全或程序不当而导致行程延误 亚太茶馆 ：@YTCG8888 亚太大事件@YTDSJ888888 免费爆料投稿：@majiang520

菲律宾劳工部提醒：12月8日薪资计算规则！

菲律宾劳工部提醒：12月8日薪资计算规则！ 菲律宾劳工部（DOLE）今天提醒私营部门雇主，必须遵守12月8日（周日）圣母无染原罪瞻礼特别非工作假日的薪资支付规定。 特别非工作假日薪资标准 根据劳工部的指示，在特别非工作假日期间，员工的薪资计算如下： - 未上班：无薪 - 上班：日薪 × 130% - 加班：工作时数 × 时薪 × 169% 假日与休息日重叠时的薪资标准 如果12月8日恰逢员工的休息日，薪资标准则有所不同： - 上班：日薪 × 150% - 加班：工作时数 × 时薪 × 195% 劳工部强调，雇主需严格按照规定支付员工工资，确保员工的法定权益得到保障。

菲律宾劳工部提醒：12月8日薪资计算规则！

菲律宾劳工部提醒：12月8日薪资计算规则！ 菲律宾劳工部（DOLE）今天提醒私营部门雇主，必须遵守12月8日（周日）圣母无染原罪瞻礼特别非工作假日的薪资支付规定。  特别非工作假日薪资标准  根据劳工部的指示，在特别非工作假日期间，员工的薪资计算如下：  - 未上班：无薪  - 上班：日薪 × 130%  - 加班：工作时数 × 时薪 × 169%  假日与休息日重叠时的薪资标准  如果12月8日恰逢员工的休息日，薪资标准则有所不同：  - 上班：日薪 × 150%  - 加班：工作时数 × 时薪 × 195%  劳工部强调，雇主需严格按照规定支付员工工资，确保员工的法定权益得到保障。 订阅全球曝光热点新闻频道 加入我们 @QuanQiubaog 投稿爆料 @TGcctv9