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《领导力陷阱》

《领导力陷阱》 简介：探讨管理者在决策、沟通与团队建设中常犯的潜在误区，分析过度依赖权威、目标失衡或忽视成员成长等因素如何削弱组织效能，并提出通过自我觉察与系统性思维规避风险的方法论。 亮点： 剖析权威幻觉与微观管理对团队创造力的压制 提供情境领导与有效赋权的实践框架 强调目标设定与人性化管理的动态平衡技巧 标签：#领导力发展 #管理误区 #组织心理学 #决策优化 #领导力陷阱 更新日期：2025-04-24 07:28:21 链接：