《新精英：如何迅速找到好工作（共6册）》

《新精英：如何迅速找到好工作（共6册）》 简介：这套丛书系统解析职业规划与求职策略，涵盖行业分析、简历优化、面试技巧等实用模块。通过理论结合案例，助力求职者精准定位方向、提升核心竞争力，适合应届生、转行者和职场新人高效斩获理想岗位。 亮点：1. 职业发展全流程指南；2. 可复用的高效求职方法论；3. 真实行业案例与趋势解读。 标签：#职业规划 #求职策略 #简历面试 #实战案例 #新精英指南 #职场进阶 链接：

阿联酋73%员工考虑跳槽

阿联酋73%员工考虑跳槽 据全球专业服务公司安盛(Aon)发布的《2025年员工情绪研究报告》显示，阿联酋近四分之三(73%)的员工考虑在未来12个月内跳槽，以寻求更个性化的福利，尤其是健康和福利保障。报告指出，约10%的阿联酋员工感到自己不受重视，且同样比例的员工对雇主是否投资于其技能发展以应对未来职场挑战表示完全不信任。 73%的员工正在考虑或即将寻求新工作，他们认为雇主应加强人才战略，提升员工体验。 阿联酋作为中东和非洲地区人才增长最快的市场之一，正通过提供具有竞争力的薪酬、工作与生活的平衡和灵活性来增强员工价值主张(EVP)。医疗福利、工作与生活的平衡计划、带薪休假、职业发展和退休储蓄是阿联酋员工最看重的五大福利。此外，薪酬和福利仍是阿联酋员工考虑的首要因素，45%的员工表示愿意加入提供高于平均水平薪酬和有意义福利的公司。其他重要考虑因素包括工作氛围、公司价值观、个人成就认可和团队协作。

频繁跳槽是「职场探索」还是「职业规划」的缺失？

频繁跳槽是「职场探索」还是「职业规划」的缺失？ 弗兰克扬的回答 频繁跳槽这个词本身就存在着很大的争议！ 频繁跳槽对职业发展到底是「利大于弊」还是「弊大于利」？ 我在之前的回答里也都聊过，虽然频繁跳槽这个词基本上已经是板上钉钉的负面词汇了。 但是，频繁跳槽的标准和定义，在不同行业，不同公司里却有着非常大的差异。 在一些非常传统的行业里，一个新人从入行到一些基本的工作能上手，基本上都需要小半年时间了，所有的工序流程都做得比较熟悉，可以完全独立工作了，一般也需要一年多的时间，到能有一些自己的工作成绩，基本上就是三年之后的事儿了。 所以，你在这些行业从事这些工种，不干个三年以上，就是非常没有说服力的表现。 但是，在一些发展迭代速度非常快的行业，很可能三个月整个行业的玩法就变了，半年市场的格局就完全不一样了。 在这种行业里，你坚守一个项目半年时间，你就是绝对的老手，行业老人了。 这样，你去跳槽，就根本算不上频繁跳槽。 相反，如果你死磕一个公司，一个项目，觉得还没做出一个结果，不能走，那就很可能会错过很多个人发展上的黄金机会。 因为，在行业更新迭代非常快的时候，你在一个项目里死磕，很有可能是，这个项目本身已经不行了，继续留在里面，只会让自己错过行业最新的一些东西。 所以，这时候跳槽，既是让自己获得了一份更好的工作，也是让自己从一辆停滞不前的列车里跳出来。 所以，你问频繁跳槽，到底是一种职场上的探索，还是职业规划上的缺失，我觉得这事儿只能具体问题具体分析，先判定你的跳槽频率，在具体的场景中到底算不算频繁，然后再去分析每次跳槽的原因，然后才有可能得到一个初步客观的结论。 via 知乎热榜 (author: 弗兰克扬)

沟通圣经 : 听说读写全方位沟通技巧[EPUB & MOBI & AZW3 & PDF 电子书]

沟通圣经 : 听说读写全方位沟通技巧[EPUB & MOBI & AZW3 & PDF 电子书] 描述：本书旨在帮助读者增进“沟通技巧”或“商务沟通能力”，内容详细解说“听说读写”所有可能的沟通情境所需要的技巧，如电话、谈话、会议、演讲、简报、写信、报导、问卷、电子邮件等，并说明非语言沟通、聆听、阅读、视觉沟通，以及如何利用各种视觉辅助工具等，时时刻刻帮助你克服所有沟通的挑战，进行良好的“自我发展”与“职业生涯发展”。 链接： 大小：29.6M 标签：#沟通 #阅读 #电子书 #EPUB #PDF 来自：雷锋 频道：@Aliyundrive_Share_Channel 群组：@alyd_g 投稿：@AliYunPanBot

如何把握职场新机会描述：把握新机会，要懂得提炼行业洞察、善于表达自我、用行之有效的方式管理好项目；屠老师在职场近15年的打拼，结

如何把握职场新机会 描述：把握新机会，要懂得提炼行业洞察、善于表达自我、用行之有效的方式管理好项目；屠老师在职场近15年的打拼，结合自己的观察和总结，沉淀出了这套行之有效的职场新机会管理方法，涵盖了进入新行业、新岗位，到新项目等职场常见的各种工作场景。 链接： 大小：1.5G 标签： #职场 #求职 #管理 来自：雷锋 频道：@Aliyundrive_Share_Channel 群组：@alyd_g 投稿：@AliYunPanBot

《大厂晋升指南 前阿里P9技术专家的升职心法》

《大厂晋升指南 前阿里P9技术专家的升职心法》 简介：《大厂晋升指南 前阿里P9技术专家的升职心法》由前阿里P9技术专家分享，是一本关于在大厂中获得晋升的指导书籍或资料。书中可能会从前辈的亲身经历出发，讲述在大厂的工作经验和职业发展路径。包括如何提升技术能力、积累项目经验、建立良好的职场人际关系、把握晋升机会等内容。为在大厂工作的技术人员以及渴望进入大厂并获得职业晋升的人提供宝贵的经验和实用的建议 标签： #大厂晋升#职业发展#技术专家#阿里经验#升职指南 文件大小：NG 链接：