B站社区与产品负责人方方：

B站社区与产品负责人方方： 一年前，我们准备推出播放时长指标，而我就是这个项目的负责人。这个项目，其实不是拖了太久，而是做得太快。我记得在去年这个时候，团队就已经做好了上线准备，只等官宣。 但我们犯了一个错误，就是过于理想化，认为这个改动将是有开拓意义的，和颠覆意义的。公布后，才发现各个方面的反馈很不乐观，很多人看不懂这个指标。如果B站创造一个新的指标，仅仅只是面向自己工作的，还可以尝试，但这是一个需要外界接受和理解的东西，我们对此过于自信了。在B站之前，全世界没有任何一个平台和产品，是以时长计数的。我们凭什么能做？ 因此，我们已经决定取消播放时长指标外显的改版。但在目前的推荐算法中，播放时长已经成为了非常重要的统计因素。

【谷歌云正在招聘全球Web3产品营销负责人】

【谷歌云正在招聘全球Web3产品营销负责人】 5月25日消息，谷歌云（Google Cloud）正在招聘全球Web3产品营销负责人。根据招聘简介，除了最终建立客户对相关产品的需求之外，该职位还将负责提高人们对谷歌云Web3计划的认知。工作地点仅限于纽约、旧金山、西雅图和桑尼维尔。 据此前报道，谷歌云成立Web3团队，将提供服务帮助开发者构建Web3应用程序。

华为 #整顿“违规 招聘 ”多名产品线负责人被开除

华为 #整顿“违规 招聘 ”多名产品线负责人被开除 据界面，华为内部通报，经审计发现，ICT产品与解决方案，半导体业务部、人力资源管理部、ICT销售与服务部等多部门多人在非雇员人员选择业务中，存在安排、参与替考、向候选人透露服务能力考察题目等违规行为，同时，多人通过出卖公司信息资产获利，其行为严重违反了《华为员工商业行为准则》及公司相关业务管理要求。经研究，对涉事人员予以开除，并要求其退回非法获利、赔偿公司损失。

华为整顿“违规招聘” ，多名产品线负责人被开除

华为整顿“违规招聘” ，多名产品线负责人被开除 据界面，华为内部通报，经审计发现，ICT产品与解决方案，半导体业务部、人力资源管理部、ICT销售与服务部等多部门多人在非雇员人员选择业务中，存在安排、参与替考、向候选人透露服务能力考察题目等违规行为，同时，多人通过出卖公司信息资产获利，其行为严重违反了《华为员工商业行为准则》及公司相关业务管理要求。经研究，对涉事人员予以开除，并要求其退回非法获利、赔偿公司损失。

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