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总结下这一个月的招人感悟

总结下这一个月的招人感悟 1.关于薪酬。涨幅确实是不行了,20%的涨幅是大部分公司能开出来的极限(除非当前base过低),平薪也比比皆是。相比于几年前的30%起跳落差巨大(现在能给到30%的厂,大概也就是字节和pdd) 2.关于年龄。互联网行业年龄红线大幅提前,别说35岁,33岁都会被觉得老。反而是20几岁的小朋友们,既不缺好的offer也很少在人才市场长期流动。从身边人的样本来看也差不多是这样,大部分毕业3年内的同学找工作非常容易,无论是大厂还是小厂都是抢着要 3.关于性别和婚育。没有哪家公司会明确把婚育状态作为一个招人标准写出来,但事实上是:如果你是一个已婚未育的适龄女性,那你获得offer的概率将只有同等水平男性的50%,如果你的老公或者你自己的籍贯恰巧是比较重视传宗接代的省份(如山东),那么这个概率会变成20%以下 4.关于工作能力。从面试过程来看,实事求是的讲,大部分人的工作经验并不能匹配其工作年限,无论是大厂(混子多)还是小厂(积累差),前些年行业的飞速发展和时代红利让大家产生了自己很牛逼的错觉,现在退水了,确实不少人在裸泳

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YUJ-026 白衣巨乳小恶魔女护士帮无法用双手的我数次射精的一个月住院记录。 #安位薰 #制服 #眼镜娘 #乳交 #少女

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这一个月我很开心就那么简单投稿:ঞৣঁ关你什么柿প꧂大姐大九妹

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