#群友投稿 曝光某集团某云技术部门后端领导剥削员工血汗钱2

#群友投稿 曝光某集团某云技术部门后端领导剥削员工血汗钱2 1. 换汤不换药 领导层更迭的"障眼法" 2023年Q1季度 上次爆料后更换了技术中心的领导，原名为Alex，现改名为Harden。表面上看似是新上任，但实际上只是换了个名字与账号，人还是同一个。集团人事部门也表示，并没有更换领导的需求。这一操作显然是掩人耳目，目的是继续掩盖其贪污行为。 2. 任人唯亲，滥用职权 Alex（Harden）通过提拔亲信来巩固自己的权力，无论这些人的能力如何。例如，他助理原是一名普通开发，却在半年内连续晋升两次，先升为架构师，后升为内部项目总管。然而，这位助理技术能力一般 懂的都懂，却拿着架构师的高薪，实际工作内容却只是考勤管理。许多类似的人被安插在关键岗位，形成了一个贪污网络，严重损害了公司利益。强制推行"感恩文化月" 3. 贪污公司资源 Alex及其亲信利用公司资源为外部公司提供服务，甚至涉嫌出售公司用户数据。此前，内部网管曾发现相关行为，结果却是举报者被开除，导致其他员工不敢再查他们的设备。 4. 强制休假，克扣福利 - 签证、机票、酒店费用被贪污：根据集团人事部门的核实，技术中心员工本应享有签证、机票和酒店安排等福利，但这些费用被贪污，员工得自行承担。 - 强制休假与春节福利克扣：半年假期的退换钱被贪污，员工被强制休假。春节期间，其他部门员工可以选择上班并获得双倍工资，但员工却被强制休息，春节鼓励加班奖金也被贪污。 5. 打压举报，控制舆论 改名后的第一件事，就是宣布“内部举报有奖”，并禁止员工讨论公司事务，声称发现即开除。实际上，这只是为了找出举报者并进行报复。 6. 双面管控机制逆向淘汰程序 - 表层治理，以"内部举报优先"原则设立投诉专线，塑造合规形象 - 举报账号运营组由核心管理层他们自己人直控，优化投诉者 直接闭环 7. 与老党勾结，掩盖事实 新领导上任后，短时间内与老党关系异常融洽，这显然不合常理。尽管他试图通过改名和内部禁令掩盖事实，但真相依然无法被掩盖。 Alex（Harden）通过改名、任人唯亲、贪污公司资源、打压举报等手段，将技术中心变成了自己的“独立王国”。 8. 年终奖后续估计也要凉 集团人事部门核实，说我们技术中心还有16薪、17薪的年终奖，按工龄发放有表格。但现在内部完全没有消息，鬼知道Harden又要怎么动手脚。现只发一个月底薪，说不定后期贪污后甩锅：“以前领导（其实就是他自己）的事我不管，我只管以后”这不就是准备下次再换个名字继续贪吗？合着每次换汤，亏的都是员工啊！ 最后集团人事部门虽然核实了技术中心的福利政策，但这些福利并未真正落实到员工身上，而是被Alex及其亲信贪污。这种腐败行为不仅损害了公司利益，也严重打击了员工的士气与信任。希望为公司管事的老板能看到并能处理好。 投稿信息：@wenxin9961 商务合作：@shanji0822 【 】 每个月8号抽取5-20名关注订阅的兄弟送88-188u红包

#群友投稿曝光某集团技术部门后端领导剥削员工血汗钱

#群友投稿曝光某集团技术部门后端领导剥削员工血汗钱 昨天 #李明德 勇敢地直播揭露导演公司坑害员工的事情，深深地触动了我。他敢实名曝光，而我连匿名吐槽都不敢吗？这件事让我决定站出来说一说，后端技术大领导ALEX！！。 事件背景： 由于菲律宾禁止 POGO，公司调整政策，我们一行人被安排到泰国。为了配合公司，我们连房租押金都不要了，心甘情愿地跟着走。然而，得到的回报却是福利待遇的一次次削减。 削减福利的问题： 削减福利尚且可以忍耐，但通过和其他部门的同事沟通后才发现，他们的待遇几乎没变化。这让人不得不怀疑，问题的根源到底出在哪里？ 答案逐渐显现：后端部门的领导不仅不关心员工，还通过各种手段剥削、压榨员工。如今，远程办公成为了他们贪污操作的温床。 克扣员工的具体手段： 以下是我和其他同事了解到的具体情况： 1.房补餐补被克扣： 公司本应提供房补 1000 元、餐补 500 元，共 1500 元，但实际到员工手里的只有 1200 元左右。每位员工被克扣了 300 元。 2.汇率差异被侵占： 公司按汇率 4.68 发放泰铢工资，但后端领导发放时按 4.6 计算，连这点汇率差都不放过。 3.绩效系数被取消： 其他部门的绩效系数不变，一直按照底薪的 20%、30%、50%发放奖金。而后端这边却直接取消了绩效奖金，换成极少量的奖金补贴。我们辛辛苦苦干了一个月的活，却只拿到一点点奖金，那剩下的钱去哪了？答案显而易见，全被他们贪污了！ 4.借口恢复待遇： 领导声称在某个“鸟不拉屎”的小国家开了办公室，并承诺去那工作就能恢复正常绩效待遇。但这不过是为了堵住我们嘴的借口，那种国家谁愿意去，去了会怎么样谁也不知道。 5.工资条消失： 其他部门都有工资条，而后端却没有。原因是后端领导害怕我们看到实际工资条后发现问题，找他们讨说法，p图都懒得p一下，怕留下证据。 总结： 后端大领导完全不把员工当人看，不仅在菲压榨员工，到了泰国更是变本加厉地剥削。这么点的待遇，他们也要挖空心思地贪污，从补助的几百块，到绩效的上万块，连员工应得的工资和福利都不放过。相比之下，其他部门的领导起码还能保证员工的待遇不变。可后端大领导ALEX这种人呢？拿着员工的血汗钱挥霍自己，简直像豺狼一样！你贪的这些钱，花得心安理得吗？！ 希望公司总部领导人看看你们手下的部门领导是怎么做事情的，这样下去，就会被这些蛀虫一点一点挖空公司，人心涣散，公司倒闭。

#网友投稿#某云曝光某集团的黑暗内幕

#网友投稿#某云 曝光某集团的黑暗内幕 亲身经历，愿所有人警惕！ 这件事发生在欧洲杯之后，那时我在菲律宾马尼拉的华庭上班。我虽然现在已经逃回家乡了，但那段恐怖的经历还像梦魇一样折磨著我，至今无法释怀……之所以不能透露具体的部门或人名，是因为他们掌握著我非常私密的视频，如果曝光，后果不堪设想！ 我在菲律宾工作了好几年，从来没想过这种事会发生在自己身上。公司一开始看著挺正规，条件福利都说得很漂亮，但背后全是骗局！这群人是犯罪集团！我工作的某博集团，表面上是合法企业，背后就是一群人贩子和黑帮！我自己还被他们“选中”当成了牺牲品，真是恶心到极点！ 很多人根本不知道这个集团有多可怕。他们不仅会绑架员工，还会逼迫拍下各种“证据”视频来威胁人。我亲耳听到有些男同事被迫拍认罪视频，说自己参与了诈骗、贩卖器官甚至人口贩卖。而我们这些女生，会被逼拍裸露的视频，甚至轮奸！这些视频就是他们拿来控制我们的工具，让我们一辈子都不得安宁！ 我所有的财产都被他们榨干了，手机里的钱、USDT、银行卡的存款，甚至连家人的存款也没放过！当时是公司安排的车接我，但刚上车他们就开始控制我，蒙眼、按头，这些人完全就是受过训练的绑匪！ 当我被扔进小黑屋时，我才意识到这不是个普通的绑架，而是公司内部精心策划的阴谋！#他们拿著我当初签下的合同（后来才知道那是陷阱合同），#对我拳打脚踢，#逼我交出了宿舍钥匙，#电脑密码和手机密码，#威胁如果我不听话就会让合同生效还说会让我在菲律宾坐牢！#他们把我脱光，#手铐脚镣全上，#锁在厕所里，蒙住眼睛几天几夜折磨我不给吃喝！这些手段跟黑社会一模一样！后来我才知道公司招揽的那些“退休警察” #就是专门干这种绑架和暴力控制的！ 更可怕的是，这里的绑匪甚至还有提成制，他们榨干我的所有财产后，甚至还把我“卖”到园区里去继续被控制。我几乎绝望了，直到有个朋友用10万把我赎出来，这才终于逃脱！ 这个某博集团，后来改名成某云集团，说白了就是一个穿了马甲的犯罪集团！外表看著光鲜，实际上比恶魔还可怕！我还记得有很多部门的员工突然就不见了，领导含糊其辞说是“离职”了，但我现在才知道，有些人根本没办法自由离开，要么消失要么被“处理”掉了！ #最近公司还要求很多员工去泰国，#说是“业务需求”，#但其实是要把大家随时转移到金三角缅甸这些无法无天的地方等著被他们宰割！这里根本就是犯罪组织，很多人在进来后赚点钱就跑了，但也有更多人还被困在这里，被他们折磨、压榨！ 不管是被卖掉还是释放，最后手机电脑等一切电子产品都是不会归还的，所以很难有更多证据指认这些恶魔 我知道这篇文章发出去后，公司一定会采取措施，但我不会停止揭露他们的罪行！我希望更多的人能看到这篇文章，知道这个集团的真正面目！如果你正在考虑加入这家公司，或者打算来这个行业，我求你三思！千万不要让自己成为下一个被他们吞噬的受害者！

#群友投稿曝光某集团维护组的垃圾Evisu

#群友投稿 曝光某集团维护组的垃圾Evisu 借了钱（3240u)现在是各种拖、各种骗、四处借钱四处骗、连公司的人都在骗、还在骗你处理好？处理在那里？ 欠钱还威胁起来、真的是恼羞成怒吗？真当我怕啊、你尽管弄、我等著 不是说到处跟公司的女生说你换汇赚很多钱、这种骗话真当谁都会信？那赚这么多怎不还钱、还要继续四处骗？ 你跟那老板还有你老婆真的也是都在一起骗的、真的是不是一家人不进一家门 你老婆说他回来菲要帮你处理、一回来就不认了、还跟我说在那边我举报他也会跟着遭殃、原来是怕自己也被弄、这个缓兵之计真当弄的好 不还钱我就直接举报酒店跟公司宿舍了、还想回去中国别做梦了举报一起帮你送中国

曝光某集团技术部门后端领导剥削员工血汗钱

曝光某集团技术部门后端领导剥削员工血汗钱 昨天 #李明德 勇敢地直播揭露导演公司坑害员工的事情，深深地触动了我。他敢实名曝光，而我连匿名吐槽都不敢吗？这件事让我决定站出来说一说，后端技术大领导ALEX！！。 事件背景： 由于菲律宾禁止 POGO，公司调整政策，我们一行人被安排到泰国。为了配合公司，我们连房租押金都不要了，心甘情愿地跟着走。然而，得到的回报却是福利待遇的一次次削减。 削减福利的问题： 削减福利尚且可以忍耐，但通过和其他部门的同事沟通后才发现，他们的待遇几乎没变化。这让人不得不怀疑，问题的根源到底出在哪里？ 答案逐渐显现：后端部门的领导不仅不关心员工，还通过各种手段剥削、压榨员工。如今，远程办公成为了他们贪污操作的温床。 克扣员工的具体手段： 以下是我和其他同事了解到的具体情况： 1.房补餐补被克扣： 公司本应提供房补 1000 元、餐补 500 元，共 1500 元，但实际到员工手里的只有 1200 元左右。每位员工被克扣了 300 元。 2.汇率差异被侵占： 公司按汇率 4.68 发放泰铢工资，但后端领导发放时按 4.6 计算，连这点汇率差都不放过。 3.绩效系数被取消： 其他部门的绩效系数不变，一直按照底薪的 20%、30%、50%发放奖金。而后端这边却直接取消了绩效奖金，换成极少量的奖金补贴。我们辛辛苦苦干了一个月的活，却只拿到一点点奖金，那剩下的钱去哪了？答案显而易见，全被他们贪污了！ 4.借口恢复待遇： 领导声称在某个“鸟不拉屎”的小国家开了办公室，并承诺去那工作就能恢复正常绩效待遇。但这不过是为了堵住我们嘴的借口，那种国家谁愿意去，去了会怎么样谁也不知道。 5.工资条消失： 其他部门都有工资条，而后端却没有。原因是后端领导害怕我们看到实际工资条后发现问题，找他们讨说法，p图都懒得p一下，怕留下证据。 总结： 后端大领导完全不把员工当人看，不仅在菲压榨员工，到了泰国更是变本加厉地剥削。这么点的待遇，他们也要挖空心思地贪污，从补助的几百块，到绩效的上万块，连员工应得的工资和福利都不放过。相比之下，其他部门的领导起码还能保证员工的待遇不变。可后端大领导ALEX这种人呢？拿着员工的血汗钱挥霍自己，简直像豺狼一样！你贪的这些钱，花得心安理得吗？！ 希望公司总部领导人看看你们手下的部门领导是怎么做事情的，这样下去，就会被这些蛀虫一点一点挖空公司，人心涣散，公司倒闭。 AV @Daacy 国产 @Qobri 吃瓜@Xocow求职 @Uozzo 表情包@iubas/.

#菲律宾曝光 警惕骗子吴良艺：福建人现身Makati裕鑫集团

#菲律宾曝光 警惕骗子吴良艺：福建人现身Makati裕鑫集团 吴良艺，福建人，目前在Makati裕鑫集团工作，具体楼层尚未确认。作为前公司老员工，你回国后联系公司，表示希望出来工作，公司也同意为你办理签证和相关手续。 然而，你声称没有钱，向公司借款1万元，结果借款后却直接跳槽到裕鑫集团，完全不理会公司的后续联系。裕鑫集团的人事部门已联系过此人，明确表示希望不与前公司发生冲突，但若有人知情并隐瞒，将不会让公司遭受损失。 订阅缅北悬赏通缉令频道↓ 欢迎投稿爆料 :@o5200