#网友投稿 #HR现在的猎头好难做，国内各种大内宣，搞的猎头工作越来越难做。现在柬埔寨、缅甸、老挝这种地方，我们直接就不做了，国

#网友投稿 #HR 现在的猎头好难做，国内各种大内宣，搞的猎头工作越来越难做。现在柬埔寨、缅甸、老挝这种地方，我们直接就不做了，国内人一听就说是诈骗。然后菲律宾绑架新闻越来越大，越来越多，就算代理的客户是大公司乃至是上市公司，也会被这些候选人各种质疑，还有些拿我的聊天记录发去小红书。还有斯里兰卡这个地方虽然新，但是现在大家一听去第三世界国家的高薪工作就谨慎，太难了。 唉，明明都是正规公司，被这些搞囚禁的害的稀巴烂，整个行业真的走下坡路了，公司招人难招，大环境差，我们做猎头的也赚不到钱了。 加入我们 @QuanQiubaog 投稿爆料 @TGcctv9

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#网友投稿最近，有做猎头的朋友向我吐槽：博彩行业的招聘越来越难做了。几个老朋友也提到，他们手上的“盘”同样面临人才荒。放眼整个行

#网友投稿最近，有做猎头的朋友向我吐槽：博彩行业的招聘越来越难做了。几个老朋友也提到，他们手上的“盘”同样面临人才荒。放眼整个行业，用人困境已经不再是个别现象，而是一场系统性危机。 原因并不复杂博彩行业被标签化、污名化，甚至在大众语境中被直接画上等号： 博彩业 = 黑台子 = 爱情骗局 = 诈骗集团 = 东南亚园区 = 割腰子 不可否认，行业内存在很多的黑公司，出现“劣币驱逐良币”效应并不意外，因此在社交媒体和主流宣传的双重作用下愈演愈烈。电影《孤注一掷》的爆红、王星事件的发酵，加剧了公众对博彩业的误解和恐惧。如今，“博彩从业”几乎成了“诈骗从犯”的代名词。 你可以在小红书、抖音等平台上搜索“柬埔寨工作”“菲律宾招聘”或者具体某些博彩公司的名字，会跳出大量“亲历者爆料”贴。内容往往千篇一律声称收到HR或猎头的Offer，即将被“割腰子”。而我熟读这些内容后，发现不少所谓的“黑公司”其实正是行业内知名、合规的大厂。 雪崩时，没有一片雪花是无辜的。当世界级的正规公司都无法摆脱“诈骗”标签，招聘一线的猎头和HR自然更难独善其身。 现在想要招一个靠谱的候选人，可能得联系50个，而过去只要5个。候选人一听“博彩”“东南亚”两个关键词，直接拒绝，不论你怎么解释公司正规、待遇优渥。 更讽刺的是开高薪也没人来。过去，一个初级Java工程师，开到一万左右再加点海外补贴，就能顺利上岗。现在给三万也未必有人愿意出国。一旦开价过高，反倒被怀疑“是不是诈骗集团开出的钓鱼薪资”。 行业内不少公司因此陷入恶性循环，招聘跟不上，项目推不动，人力成本飙升，最终陷入停摆，甚至关门。更别提那些还在努力做PPT、做官网、搞形象公关的公司这些在当前的舆论洪流里，不过是蚂蚁挑战大象。 当然，也有极少数企业在突围。他们跳出对中国人才的依赖，开始在东南亚本地或欧洲市场大规模招聘。但这条路对企业的国际化运营能力要求极高，绝大多数还停留在“中国式管理”的博彩公司，根本做不到。 是时候认清一个现实：博彩企业对中国人才的依赖，正在走向尽头。 全球化浪潮已至，那些无法转型的企业，未来可能连“登船”的资格都没有。

：现在行业白灰都不好做，越来越不景气，能做点啥副业，有支招的吗？

：现在行业白灰都不好做，越来越不景气，能做点啥副业，有支招的吗？ 夕阳产业了……国内经济不景气，国外又没以前好混了，现在钱越来越不好挣，物价确越来越贵！ 怎么都难做，该何去何从呢？只能说能抓住多少算多少，不然以后啥也没有。 PS：的确 现在很多狗推每个月做点兼职都能赚几万，比如代理拉皮条的，身边只要有一群人经常玩，一单赚几百，一个月轻轻松松过万。 欢迎投稿爆料： @ay2026