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DLSYZX与其他公司的区别在哪儿？

DLSYZX与其他公司的区别在哪儿？ 1: 不压工资 每月10号准时发放薪资。发工资不吃汇率 ！面试通过，公司包机票，签证等等 2: 我们持有正规合法牌照，给到迪拜工作的人满满安全感。无牌照的公司大规模被取缔。自愿选择签证类型 3: 不禁足，自由活动，公司崇尚 “以人为本”!住房补贴：2400人民币餐补90人民币每天 4: 工资由集团薪酬部直发给员工个人，不存在发到部门或者小组，产生克扣 !推广、招商 所有业绩岗位 紧急需求 网管 客服 会计 统筹财务 全部要东南亚籍 重点在哪儿？ 干脆点 ！ 5、推广招商方面！上班10小时 月休2-4天 !  纯天推高价体育粉引流到聊天软件！提成(10-20个点)，业绩喂到你嘴边，只需要嚼！(月均薪5⃣ W-2⃣0⃣W人民币)，提成最高55% ! 6、现公司大力扩张，不限招！招聘提成几千-几万！不封顶！人事提成直接拉满！上班9休4 月均薪不低于3⃣W人民币 ！ 频道展示：@DLSYZXFZZ11 公司发展关键节点！ 1，业绩岗位话术流程支持！有优质的渠道支持！有大额渠道费支持！ 2，业绩岗位全部有六个月的保护期，不存在罚款 无故开除。 3，工作地点可以选择 菲律宾 迪拜 台湾 马来 日本大阪 推广团队都可以入驻 你需具备什么条件才能入职？ 1⃣   必须中文沟通无障碍 ！ 2⃣   必须要有赚钱渴望，端正心态 ！ Telegram/纸飞机 : @HR_fizz1122 频道展示：@DLSYZXFZZ11 工作地点：迪拜市中心 JVT        宿舍地点： 酒店式公寓1-3人间，有保姆打扫生 好毒好赌者勿扰 ！ 多岗位 多选择  多部门 不买卖人    不中介合作   不强制9G  不诈骗        不任何套路 【在线咨询联系】 Telegram/纸飞机 : @fizz1122 频道展示：@DLSYZXFZZ11 急招职能岗位，欢迎垂询 渠道专员2名)       20K-30K起       部门助理    (2名)     18K-20K起+绩效     运营专员    (5名)       15K起    新媒体运营  (2名)    12转14+提成 客服专员    (3名)    12转15 +高额绩效 代理维护专员   (5名)  12k-12k起 +小组提成 招聘专员  (3名)  10k-13k+ 提成 产品经理 （3名）30K-50K+绩效 报告编辑（5名）10K-20K +6K绩效 英语商务（3名）15-20K+ 绩效 【暴富岗位】 推广专员     10k-12k +高额提成 渠道专员 （5名）10K-12K 法务公关 （2名）薪资面议 运维工程师 （2名）薪资面议 稽查专员 （2名）薪资面议 UI工程师 （2名）薪资面议 策划专员 （2名）薪资面议 以上所有岗位如有经验，薪资都可以面谈 【在线咨询联系】 Telegram/纸飞机 : @HR_fizz1122 频道展示：@DLSYZXFZZ11 很荣誉为您咨询服务 梦想和财富开始的地方 流程如下： 投递简历→简历初筛→邀约面试（初面-复面）→发放offer→入职 谢谢配合。 应聘快捷通道 求职联系飞机 ： @HR_fizz1122 求职联系飞机 ： @BN_FZZ

2024应届生：被大厂反复面试19遍，没进，为什么？

2024应届生：被大厂反复面试19遍，没进，为什么？ 弗兰克扬的回答 反复面试19遍，都没能拿到offer！ 初看这个题目，很多人可能都会理解为，是不是HR要刷KPI，拿这些人凑数呢？ 但实际上，如果看了全文报道，就会知道，反复19次就是为了吸引眼球的一种写法，不这么写，你也不会好奇点进来看了。 实际上是，腾讯的招聘有一个规则，就是如果你是在某个环节之后被卡掉的，即使你这次投递没有拿到offer，那你的简历，以及这次面试后，面试官写的评价，都会被一起放进腾讯的企业人才库里。 这样，其他部门再有招聘的需求时，就会先去人才库里看看，如果这里就发现了足够多的合适的候选人后，就直接从这里面选人了。 而新闻报道中的这个人，在第一次尝试投递游戏策划实习岗位的时候，总共面试过三个游戏工作室。 其中两个卡在了第二轮，一个卡在了第三轮。 所以，这三次应聘，总共进行了2+2+3=7次的面试。 后面这位叫做可岱的同学，又去应聘了腾讯其他部门，有的是一轮挂，有的走了两轮，这些加在一起是19次。 也就是平均每个部门面试了两次左右。 这个数据就很正常了，并不是同一个部门同一个人反复面，而是不同部门的人都面了一两次。 所以，你就会发现，很多时候，你第一次面试失败了，还会接到别的部门的面试邀请，很可能并不是那个部门的HR在刷KPI，而是你本身足够优秀，留在了人才库的同时，你上次面试失败，面试官给你写的评价也是相对比较好的，这样你才会被别的部门的人注意到，并且邀请来面试。 至于为什么面试三个工作室，都还没拿到offer，那其实更可能跟你考公务员，考了三次，每次都差几分进面试是一个原因。 你的表现分，每次都是在五十分上下，而录取的分数线是六十，在你本身没有质的改变的情况下，每次都差一点点，就会成为常态。 后面又采访了另外一位叫做赵希的同学，则在两个月内面试了三十轮后，拿到了一个offer。 只能说，现在这个大环境，所有打工人都会很难受，所有就业的难度都提升了不少，以前可能对于拿到一份offer的心理预期是面试个七八轮就可以了，而现在普遍要搞个几十次才行。 同样的，待遇方面也可能是，以前的预期是一万的，现在也只能被迫接受七八千了。 希望一切都能慢慢变好吧！ via 知乎热榜 (author: 弗兰克扬)