《我写代码多年强亿点怎么了（66集）》

《我写代码多年强亿点怎么了（66集）》 简介：我写代码多年强亿点怎么了（66集）以程序员为主角，讲述主角凭借多年写代码积累的超强能力，在职场或生活中解决各种难题，收获事业成功和别样人生的故事 标签： #我写代码多年强亿点怎么了 #职场励志短剧 #程序员故事 #能力逆袭 文件大小 NG 链接：

《程序员升职记》简介：程序员升职记是一款以程序员工作为背景的益智游戏，玩家通过编写代码来完成各种任务，模拟程序员的日常工作流程，

《程序员升职记》 简介：程序员升职记是一款以程序员工作为背景的益智游戏，玩家通过编写代码来完成各种任务，模拟程序员的日常工作流程，在游戏中提升编程思维和逻辑能力，趣味性十足 标签： #程序员升职记 #益智游戏 #编程模拟 #逻辑思维 文件大小 NG 链接：

《肥妻逆袭＆肥妻逆袭，新大号新星&肥妻逆袭新大号新星（50集）》

《肥妻逆袭＆肥妻逆袭，新大号新星&肥妻逆袭新大号新星（50集）》 简介：该剧讲述肥妻在生活中遭受挫折后，凭借自身努力逆袭的故事。她可能在职场、家庭等方面实现转变，收获爱情和事业，展现女性的励志成长历程 标签： #肥妻逆袭 #女性励志剧 #逆袭故事 #成长蜕变 文件大小 NG 链接：

AI 能否取代程序员？可以这样看：

AI 能否取代程序员？可以这样看： 一个项目有2个程序员，如果 AI 能帮程序员写一半的代码，那单个程序员的效率提升，能做的工作更多。 原来两个程序员能完成的工作现在只需要一个人。 就这样另外一个程序员就被 AI 取代了。 用AI提效的程序员没有被取代。 如果 AI 能直接根据PM需求自己写代码呢？

为什么很多公司都不招大龄程序员？

为什么很多公司都不招大龄程序员？ 慕课网的回答 主要源于IT行业快速的技术更新和职场文化，大龄程序员可能因家庭和个人原因，难以跟上技术的迅猛发展，而年轻程序员则更具学习新技术的活力和动力。此外，程序员工作的高强度特性也使得一些公司更倾向于招聘能更好应对工作压力的年轻人才。 然而，年龄并不是衡量程序员能力的唯一标准，大龄程序员拥有丰富的经验和深厚的技能，这些优势在解决问题和推动项目进展时往往发挥着不可替代的作用。因此，在招聘过程中，公司应该更加注重应聘者的实际能力和潜力，而非单纯以年龄论英雄。 在秉持公平、公正的原则，客观评估每一位应聘者的能力和素质，努力为公司选拔出最合适的人才。同时，希望企业能够建立更加包容和开放的职场文化，让不同年龄、不同背景的程序员都能在职场中发挥自己的价值，共同推动公司的发展。 via 知乎热榜 (author: 慕课网)

《肥妻逆袭＆肥妻逆袭，新大号新星（50集）》

《肥妻逆袭＆肥妻逆袭，新大号新星（50集）》 简介：这部短剧围绕肥妻展开逆袭故事，女主可能在生活中遭受他人的歧视与偏见，但她并未放弃。在50集的剧情里，女主凭借自己的智慧、勇气和努力，在职场或其他领域实现华丽转身。她可能会学习新技能、抓住机遇创业，逐渐获得成功，收获事业与爱情双丰收。同时，她的逆袭也让曾经看不起她的人刮目相看，展现女性自我成长、打破偏见的励志历程 标签： #肥妻逆袭 #女性励志剧 #逆袭成长 #打破偏见 文件大小 NG 链接：