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菲律宾司机竟带着公司的豪车一起消失了..在公司从事行政工作的朋友们都知道,找一个合适的司机听起来很简单,但实际上却是非常费心费力的事情。特别是在需要找菲律宾人做司机时,更是难上加难。因为在菲律宾这个鱼龙混杂的地方,要从一群品行不良、心怀不轨,甚至为了金钱而绑架或伤害雇主的求职者中找到一个诚实、正直、敬业的司机实在是不容易。就在这样的背景下,我们有一个小伙伴已经在菲律宾工作了8年,他也遇到了找司机的难题。经历了一番努力,他终于找到了一个看似合适的人选,但没想到这却是一场闹剧的开始,更让公司损失了一台价值180万的车。他具体经历了什么呢?让我们听他亲自说:我面试了一个司机,这位司机大约30岁,身材魁梧,虽然身上有很多刺青,看起来像个夜店保镖,但在面试时他讲话十分诚恳。他不仅有超过十年的驾驶经验,还有大学学历,对公司周围的路况也相当熟悉。在公司人力资源紧缺的情况下,我最终决定雇用他。司机上班的第一天,我特意问他:“你值班到半夜12点,到时候还有吉普尼可以回家吗?”他坚定地回答:“当然有,没问题!”结果第二天,他跑来找我:“请问我可以改值班时间吗?我想要改到晚上10点,因为没有车可以回家了。”不是昨天才信心满满地说有车可以回家吗?这真是菲律宾人最擅长的绝技:把他的问题变成你的问题,并且一再得寸进尺。但我没有发火,只是淡淡地告诉他:“没办法啊。按照规定,司机本来需要住在公司提供的宿舍,是因为你是单亲爸爸需要回家照顾女儿才例外让你回家住的。另外,还有另一位司机值班到10点,你们的下班时间不能一样。”接下来的一段时间,这名司机也算是安分守己,但不久之后开始出现一些逾矩的行为:比如,公司规定司机在宿舍待命时,只能待在自己的房间,但宿舍里的员工投诉说,司机经常独自一人躺在客厅的沙发上享受冷气。一开始,我只是口头劝诫他,提醒他不要再犯规,但过了两天,员工再次检举司机...还有一次,某天晚上11点,有同事临时需要用车,我们到了停车场,却发现司机和车子都不见了。打电话给他,他说他在附近的7-11便利店买东西,马上就来。结果我们等了整整半个小时,他才出现。很明显,他根本不是在7-11。作为司机,我早就告诉过他,绝对不能开着公司车做私事,哪怕只是去7-11买东西也不行。还有一次,他在停车场乱丢垃圾,违反禁烟规定,还在值班时间关机等小状况接连不断。最终,一连串的小事情堆积成了压垮骆驼的最后一根稻草。某天下午,主管需要用车,但司机和车子再次不见了。他不仅没有提前告知,而且再次擅自使用公司车,我决定要开除他。没想到,这却成了一场噩梦的开始...根据法律规定,菲律宾员工如果累计收到三次书面警告,公司就有足够的理由可以开除他。司机一再违规,我决定给他最后一次书面警告。但由于这已经是第三次警告,司机应该明白自己会被开除。所以我决定在递送通知的同时,告诉他他被解雇,并当场取回公司所有物品。不过,事情发生得很巧,他违规的当天正好是周日,我的菲律宾助理休假,而有关解雇的相关文件都在她那里。当天我刚好要搭飞机回台湾,等我回来后已经耽搁太久,司机可能不会承认他的过错。所以我把所有事情都写在纸上,放在办公桌上,并通过电话告诉助理第二天(周一)处理。我一再叮嘱我的助理:在取回宿舍和车钥匙之前,不要轻举妄动,不要提前告诉司机他会被解雇,以免他做出什么愚蠢的报复行为。然而,我刚到台湾的那个下午,助理传来消息说,司机已经两个小时没有出现,也没有看到他和公司车辆在办公楼或宿舍附近。我感到很奇怪,司机怎么会知道他会被解雇呢?原来,司机的值班时间是从中午开始的,我的助理一大早就通知司机,让他早上去办公室报到。这简直就是惊弓之鸟啊!你为什么不等他来上班时,自己去停车场和司机拿钥匙?为什么要做这种愚蠢至极的事情呢?最愚蠢的是,司机回传信息询问是否要开除他,而我的助理直截了当地回答:“是的。”这样的回答...这样的回答...这样的回答...我立即问我的助理:你为什么要提前告诉他他会被解雇呢?她毫不在乎地回答我说:“这样他就不用再来上班了!”(推卸责任和不关心事情的态度是菲律宾人擅长的。)这是个大傻瓜!车子的钥匙还在他手上啊!我之前跟你说的话都当耳边风了吗?一辆价值180万披索的车啊!一个被解雇的人会对车子做出什么事?现在我不只想解雇司机了!结果不出所料,从那时起,司机和车就消失了...如今,为了找到人,找到车,我只能祈求上天保佑了。

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社保靠自己的网约车司机:收入下滑后,也“快不想交了”中国的网约车司机人数超过百万,网约车平台超过300家。一家网约车平台公司的人士对第一财经表示,据她所知,绝大多数网约车平台都不负责司机的社会保障。记者采访了数位网约车司机,目前他们或多或少都会自己购买保障,防止意外发生时没有依靠。不少司机认为,网约车平台也有责任为司机提供相应社会保障。对于网约车司机这类新就业形态劳动者,监管层也在探索和推进相关保障举措。保障靠自己作为一直在路上的职业,网约车司机这一工作有一定的危险性。记者采访的数位网约车司机,都自己购买了一定保障。他们尤其看重涉及人身健康的医疗险和意外伤害险。此外,网约车司机也要为自己的养老提前规划。分地域情况看,不少本地司机会选择自己缴纳五险一金。而外地司机则选择在老家购买一些保障,例如农村医疗合作险。此外,不少司机会购买网约车平台推出的商业险,并且认为平台推出的保险更适合司机这一群体。来自安徽的网约车司机李清,已经在南京开了5年网约车。他在租车跑网约车以后没有自缴五险,一是因为价格较高,每个月的费用需要1000多元;二是因为李清并非南京本地人,他认为自己今后不会在南京养老,因此决定不自交五险。李清表示自己一直在老家缴纳养老险、医疗险等,“老家的保险比较便宜,有多个档次可以选,我交的农村合作医疗保险一年几百元。”据他了解,其他网约车司机也会在老家购买这类保险作为今后保障。不同于李清这样的外地司机,本地司机会更倾向自费缴纳五险。北京司机陈宇表示,在开网约车后他一直自费缴纳灵活就业社保。他表示,社保费用每年都在提高,已经从之前的每月1600元涨至将近2000元。以全年计算,陈宇目前一年的社保费用超过2万元。对此,陈宇表示“快不想交了,太贵了。”“对于保障,每个人有每个人的想法。我的想法是如果不交社保,以后开不动车没有收入的时候该怎么办?现在交了社保,以后会有退休金,看病什么的也有医保。除非有家底可以不用担心未来的问题,不过有家底也不会选择开网约车了。”南京网约车司机张琳在失业后选择开网约车,她认为网约车这份工作时间自由,多劳多得。作为本地司机,张琳也坚持自己缴纳社保。据张琳观察,周围的本地司机也会为自己交社保,而外地司机多数选择在老家购买农村合作医疗保险。除了自己购买社保,也有司机购买了平台推出的保险。成都网约车司机王馨表示,虽然自己会缴纳五险一金,但是也买了平台推出的一些保险。“我觉得非常有必要,平台保险比较合理的地方是可以通过出单情况扣费,出单金额高那就扣得多,接单的收入低保险扣费也低,司机能有保障。”佛山网约车司机林东在老家购买了农村合作医疗保险,每年花费在600元左右。与此同时,林东还购买了平台提供的重大疾病类保险,每天1元。但他没有给自己购买养老保险,“能不能活到收养老金都成问题。”不过,他同时表示,自己对养老有所规划。陈宇并不认可平台推出的保险,他认为“这类保险说会提供保障,但是我们不知道出了问题之后是否真的有保障,赔偿是否麻烦。不如医保这类更可靠的保障,看病时该怎么使用就怎么使用。”现在,司机更愿将钱抓在手里和过往的收入对比,李清认为现在的市场越来越难。李清目前的月收入相较于前两年几乎减半,而工作时间比原来时间还长。“目前我每个月流水大概1万多一些,去掉车租和充电费,一个月也就剩6000元左右。”两年前一个里程为10公里的订单,李清的收入能达到25元,现在同样里程的订单到手收入仅在13到14元。李清观察到,过去平峰期1公里单价超过2元,现在平峰期有时只有1.3元。对于上述变化,除了竞争激烈外,李清认为行业中出现的订单转卖情况导致一个订单被多个平台收取费用,层层抽佣后让到手价格变低。“现在的物价都在上涨,但是唯独出行行业价格在下降。”在当前的市场情况下,司机最关心的还是当月的收入,而不是长远的保障。他们花钱买未来保障的意愿在降低。李清称,现在“我不关注什么保障,我就关心价格,我一个月收入有多少钱。”从职业规划看,李清表示很多司机都以网约车作为过渡,“我从19年坚持到现在,是因为过去这个行业挺挣钱的,现在收入下滑也在考虑转行,我们这个年龄肯定不会再出去打工了,会考虑自己做点小生意。“但是,做小生意的话,社会保障一样要靠自己。王馨也明显感受到订单价格的下滑,“2021年我刚开始接单时,起步价超过10元,现在来自第三方平台的订单有时起步价仅为7元。”除了价格下滑,订单量也在下滑,王馨回忆刚开始接单时一天最多可以接20单,现在最多就15单。两个因素的影响下,王馨的每日流水有了很大下滑,“之前跑一天轻轻松松就有500多元的流水,现在200多元的流水都属正常。周末如果平台有奖励补贴,跑个10个小时可能有400到500元,周一到周四就算有奖励可能也只有300多元的流水。”部分司机不愿意再自费缴纳社保,更愿意将钱抓在手里。张琳表示,从周围司机的反馈看,“有的人没有那么强的保险意识,有的人就觉得先多挣钱比较重要。”在收入下滑之际,自己缴纳社保的司机也感受压力。张琳此前坐班时单位负责五险一金,如今作为网约车司机,张琳的公积金已经停缴了几年,她自缴社保。按照最低基数,张琳每个月需要缴纳1000多元。而在网约车司机的收入下滑后,张琳感受到社保带给她的压力越来越大。目前每月流水扣除租车费、油费以及保险后,张琳每月到手只有6000元左右。对于司机收入下滑问题,在网约车行业工作超过6年的业内人士郑宜认为,根本原因还是司机规模不断增加,同时平台因为竞争压力加剧减少了司机端的补贴,增加了乘客端的补贴。聚合平台转卖订单的情况虽有发生,但占比不大,并非引发司机收入下滑的主要原因。据网约车监管信息交互系统,截至2024年4月30日,各地共发放网约车驾驶员证696.4万本,相较于2023年同期增长28.8%。过去一年,多地接连发布运力饱和的预警,包括苏州、重庆等城市。5月20日,江西景德镇交通运输局发布《关于发布景德镇市网络预约出租汽车行业风险预警的通告》,表示受网约车及从业人员数量快速增加等因素影响,目前市区网约车单车日均接单在15单左右,单车日均运行收入240元左右,市区网约车运力趋于饱和。平台如何担责司机们也希望平台能够分担压力。在租车接单之前,李清曾受雇于某出行平台担任司机,当时平台为司机缴纳五险。但随着平台改变经营模式,李清的五险停缴了。李清表示,“公司停掉了五险,我就没有交了。过去算是上班,现在就租车接单。”对于平台是否应该承担司机保障的问题,李清表示“我们司机肯定有这个诉求,如果公司愿意交我们肯定也愿意交。”李清曾几次作为网约车司机代表,参加地方交通局关于新就业形态劳动者权益保障的研讨会议。李清认为首先该捋清楚司机与平台的关系是劳务关系还是合作关系。目前司机都挂靠在第三方公司上,不属于网约车平台。不过,李清表示调研过后没有收到后续答复。在平台稳定接单了3年的张琳认为,如果司机在某个平台长期工作,可以签合约来为司机提供保障,公司为稳定接单的司机承担一部分社保。张琳认为,“平台可以根据司机表流水和工作表现判断,如果很规...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1432925.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1432925.htm

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