资源众神与野兽 Gods and Monsters (1998)

资源名称：众神与野兽GodsandMonsters(1998)描述：本片讲述好莱坞著名大导演詹姆斯・威尔（伊安・麦克莱恩IanMcKellen饰）1957年的最后人生。这位创造影史最惊悚角色“科学怪人”的导演已淡出电影界，正潜心研究绘画，闲时仍与一些男子频频约会。当管家汉娜（琳恩・雷德格瑞夫LynnRedgrave饰）录用了新园丁、身强力壮的前海军陆战队成员布恩（布兰登・费舍BrendanFraser饰）后，威尔的兴趣渐渐全部转移到布恩身上。威尔象一只爬向苍蝇的蜘蛛一样一点点接近布恩，引领后者一步步走进精心设计的圈套。原来威尔虽然已停止拍片，但自从见到布恩后，他发现布恩同自己片中的主角弗兰肯斯坦极为相似——不善言辞、单纯质朴且难以理解。威尔感到自己无法冷却心中的热爱，只有布恩才能解除他的痛苦，他的计划就是诱使布恩最终杀死他本人，从而得以亲手实现一生中最完美的电影情节......链接：https://www.aliyundrive.com/s/X1TcXKLH7q2

OpenAI首席科学家有个计划 寻找方法控制超级人工智能

OpenAI首席科学家有个计划寻找方法控制超级人工智能OpenAI的研究人员利奥波德·阿森布伦纳（LeopoldAschenbrenner）指出：“通用人工智能（AGI）正在迅速接近，我们将看到具有巨大能力但也可能非常危险的超智能模型，而我们还没有找到控制它们的方法。”他参与了今年7月成立的“超级对齐”（Superalignment）研究团队。OpenAI表示，将把其可用算力的五分之一用于“超级对齐”项目，以探索如何确保超级人工智能的安全性和可控性。OpenAI最近发布了一篇研究论文，介绍了一项实验结果。该实验旨在测试一种方法，让一个较差的人工智能模型在不降低智能的情况下指导一个更聪明的人工智能模型。尽管所涉及的技术还没有超过人类的灵活性，但该实验是为了应对未来人类必须与比自己更聪明的人工智能系统合作的时代而设计的。在实验中，OpenAI的研究人员检查了一种被称为监督的过程，它被用来调整像GPT-4这样的系统，使其更有帮助、更少伤害。GPT是ChatGPT背后的大语言模型。目前，这涉及到人类向人工智能系统反馈哪些答案是好的，哪些是坏的。随着人工智能的进步，研究人员正在探索如何将这一过程自动化以节省时间。此外，这也是因为他们认为，随着人工智能变得越来越强大，人类可能无法提供有用的反馈。在对照实验中，研究人员使用OpenAI于2019年首次发布的GPT-2文本生成器来教授GPT-4，并测试了两种解决方法。其中一种方法是逐步训练更大的模型，以减少每一步的性能损失；另一种方法是对GPT-4进行了算法调整，允许较强的模型遵循较弱模型的指导，而不会削弱其性能。第二种方法被证明更有效，尽管研究人员承认这些方法并不能保证更强的模型会完美运行，但可以将其作为进一步研究的起点。人工智能安全中心主任丹·亨德里克斯（DanHendryks）表示：“很高兴看到OpenAI主动解决控制超级人工智能的问题，我们需要多年的努力来应对这一挑战。”人工智能安全中心是旧金山一家致力于管理人工智能风险的非营利组织。阿森布伦纳与“超级对齐”团队的其他两名成员科林·伯恩斯（CollinBurns）和帕维尔·伊兹梅洛夫（PavelIzmailov）在接受采访时均表示，他们为迈出重要的第一步感到鼓舞，认为这有助于驯服潜在的超级人工智能。伊兹梅洛夫打了个比方：“就像一个六年级的学生，尽管他们比大学数学专业的学生所掌握的数学知识要少，但他们仍然能够向大学生传达他们想要达到的目标，而这正是我们所追求的效果。”“超级对齐”团队由OpenAI的首席科学家和联合创始人伊利亚·苏茨凯弗（IlyaSutskever）共同领导。苏茨凯弗也是上个月投票解雇首席执行官萨姆·奥特曼（SamAltman）的原董事会成员之一。不过后来他撤回了这一决定，并威胁说如果不让奥特曼复职，他就辞职。苏茨凯弗是这篇最新论文的合著者，但OpenAI拒绝让他讨论这个项目。上个月，奥特曼与OpenAI达成了协议，董事会的大部分成员都已经辞职，苏茨凯弗在OpenAI的未来也充满了不确定性。尽管如此，阿森布伦纳表示：“我们非常感谢苏茨凯弗，他是这个项目的推动者。”在人工智能领域，OpenAI的研究人员并不是第一个尝试使用现有技术来测试有助于驯服未来人工智能系统的团队。然而，与之前的企业和学术实验室的研究一样，我们无法确定在精心设计的实验中有效的想法在未来是否实用。研究人员将让一个较弱的人工智能模型训练一个更强的人工智能模型，他们称这种能力为“解决更广泛的‘超级对齐’问题的关键组成部分”。这种人工智能对齐实验也引发了一个关键问题：控制系统的可信度有多高？OpenAI新技术的核心在于，更强大的人工智能系统能够自己决定可以忽略较弱系统的哪些指导，这种选择可能会使其忽略可能阻止其未来以不安全方式行事的重要信息。为了使这样的系统有效，需要在提供一致性方面取得进展。伯恩斯强调：“你最终需要高度的信任。”加州大学伯克利分校研究人工智能安全的教授斯图尔特·拉塞尔（StuartRussell）表示，使用不那么强大的人工智能模型来控制更强大人工智能模型的想法已经存在了一段时间。但他也指出，到目前为止，我们还不清楚用于教授人工智能行为的方法是否可行，因为它们尚未能使当前的模型可靠地运行。尽管OpenAI正在迈出控制更先进人工智能的第一步，但该公司也渴望获得外界的帮助。OpenAI宣布将与谷歌前首席执行官埃里克·施密特（EricSchmidt）合作，向外部研究人员提供1000万美元的资助，以鼓励他们在从弱到强的监管、高级模型的可解释性以及针对旨在打破限制的提示下加强模型等领域取得进展。参与撰写这篇新论文的研究人员表示，OpenAI明年还将举行一次关于“超级对齐”的会议。作为OpenAI的联合创始人，也是“超级对齐”团队的联合负责人，他领导了该公司许多最重要的技术工作。同时，他也是越来越担心如何控制人工智能的知名专家之一，因为人工智能变得越来越强大。今年以来，如何控制未来人工智能技术的问题获得了新的关注，这在很大程度上归功于ChatGPT的影响。苏茨凯弗曾在深度神经网络先驱杰弗里·辛顿（GeoffreyHinton）的指导下攻读博士学位。后者于今年5月离开谷歌，以警告人们人工智能在某些任务中似乎正在接近人类的水平。（小小）...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1404653.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1404653.htm

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影片名称：地牢围攻@TBBRB影片类别：#动作影片导演：#乌维·鲍尔影片地区：#欧美影片主演：#杰森·斯坦森#莉莉·索博斯基#约翰·瑞斯-戴维斯#朗·普尔曼#克莱尔·弗兰妮#克里斯塔娜·洛肯#马修·里沃德#布莱恩·J·怀特#麦克·多普德#威尔·桑德森#塔尼亚·索尔尼尔#雷·利奥塔#伯特·雷诺兹#加布里埃尔·罗斯#科林·福特#米歇尔·哈里逊#伊娃·帕德贝格#达伦·萨赫拉维#艾伦·坡尔#迈克尔·艾克朗德#丹尼尔·博乐奥#克里斯托弗·罗莎蒙德#萨奇·布洛克勒班克#凯莉·弗莱明#邓肯·弗雷泽#丹尼斯·科贝特#KevinD.Murray影片描述：故事发生在一个历史悠久的古老王国之中，邪恶的魔鬼巫师加里安（雷·利奥塔RayLiotta饰）盯上了这片宁静祥和的土地，带领着他的爪牙，他们血洗了村庄，杀害了农夫戴蒙（杰森·斯坦森JasonStatham饰）的孩子，并且夺走了他的妻子索拉纳（克莱尔·弗兰妮ClaireForlani饰）。愤怒和绝望之中，戴蒙决心报仇并且夺回妻子。在国王康雷德（伯特·雷诺兹BurtReynolds饰）和善良法师莫瑞科（约翰·里斯-戴维斯JohnRhys-Davies饰）的帮助之下，戴蒙集结了一支精明强干的敢死队，然而，他们所要面对的敌人却并不仅仅是嗜血残暴的野兽兵团这么简单，众人需要抵抗的，是更邪恶的，更黑暗的，更强大的黑暗魔法。上映时间：2007

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影片名称：行动目标希特勒@TBBSOU影片类别：#战争影片导演：#布莱恩·辛格影片地区：#欧美影片主演：#汤姆·克鲁斯#肯尼思·布拉纳#比尔·奈伊#汤姆·威尔金森#卡里斯·范·侯登#托马斯·克莱舒曼#特伦斯·斯坦普#艾迪·伊扎德#凯文·麦克纳利#克里斯蒂安·贝克尔#杰米·帕克#戴维·鲍姆伯#汤姆·霍兰德#大卫·斯科菲尔德#肯内斯·库兰汉姆#哈里纳·雷金#维尔纳·德恩#哈维·弗里德曼#马提亚斯·施维赫夫#瓦尔德马·科布斯#弗里兰·坦科斯#伊恩·麦克尼奇#丹尼·韦伯#克里斯·拉金#PhilippvonSchulthess#沃坦·维尔克·默林#克里斯蒂安·奥列佛#伯纳德·希尔#朱利安·莫里斯#蒂姆·威廉姆斯影片描述：1944年，二战如火如荼，战争局势波谲云诡。纳粹德国四面出击，但在盟军的合力反击下，德军攻势已成强弩之末。此时此刻，德军一部分高级军官意识到战争的天平已经倾斜，希特勒（DavidBamber饰）的战争策略将引领德国走向灭亡。越来越多的军官相信，只有除掉希特勒及其支持者，发动政变夺取政权，并通过和谈与盟军达成协议，才能最终拯救德国。在这样的思想影响下，一个名为“瓦尔基里”的计划应运而生。在整个计划中，陆军上校克劳斯?冯?施陶芬贝格（TomCruise汤姆?克鲁斯饰）扮演着重要的角色。出身贵族的施陶芬贝格一度倾心希特勒及其纳粹纲领，他于1943年率装甲师驰骋北非突尼斯战场，并在此失去右手臂、左手两个手指以及右眼。战争的残酷令他的思想发生巨大转变，回到德国后他作别妻儿，与刺杀组织高层军官共同开始策划谋杀最高元首希特勒的危险任务……上映时间：2008

科学家发现恐龙时代在北极严寒中顽强生存的哺乳动物"Siku"冰鼠

科学家发现恐龙时代在北极严寒中顽强生存的哺乳动物"Siku"冰鼠他们给这种动物起了一个学名Sikuomysmikros--取自"Siku"，这是一个伊努皮亚克语单词，意为"冰"；"mys"和"mikros"是希腊语单词，意为"老鼠"和"小"。这个称谓非常贴切。虽然小冰鼠实际上并不是老鼠，而是属于一种现已灭绝的哺乳动物，被称为Gypsonictopidae，但它确实很小。这只毛茸茸的小动物看起来有点像现代的鼩鼱，体重估计只有11克，比一个空的铝汽水罐还轻。它还终年生活在阿拉斯加北部，而当时的阿拉斯加位于地球北极圈以上更遥远的北方。在那里，冰鼠很可能经历了长达四个月的冬季无尽黑暗和零度以下的气温。科罗拉多大学博尔德分校自然历史博物馆脊椎动物化石馆馆长、地质科学系教授埃伯尔说："这些家伙可能不会冬眠。它们一年四季都很活跃，钻到落叶堆或地下，以任何它们能咬到的东西为食，可能是昆虫和蠕虫。"一组古生物学家在阿拉斯加北部科尔维尔河沿岸挖掘。图片来源：凯文-梅她和她的同事们必须以同样顽强的毅力才能发现这些动物化石：研究人员仅从少量细小的牙齿中就鉴定出了新物种，每颗牙齿只有沙粒大小。这项研究的合著者、阿拉斯加大学北方博物馆馆长帕特里克-德鲁肯米勒（PatrickDruckenmiller）说，这些微小的化石为研究人员提供了一扇了解古阿拉斯加的新窗口。他说："7300万年前，阿拉斯加北部的生态系统与今天地球上的任何生态系统都不同。那是一片极地森林，恐龙、小型哺乳动物和鸟类在此繁衍生息。这些动物适应在季节性很强的气候中生存，包括严寒的冬季条件、可能的积雪以及长达四个月的冬季完全黑暗。"研究人员，包括来自阿拉斯加费尔班克斯大学和佛罗里达州立大学的古生物学家从科尔维尔河沿岸的沉积物中发掘出了这些化石--离阿拉斯加北部海岸的波弗特海不远。该地点是所谓的王子溪地层的一部分，非常偏远，研究小组从阿拉斯加州的Deadhorse出发，乘坐雪地摩托或丛林飞机，行程75英里左右"我们团队的研究揭示了适应北极的动物的'失落世界'，"该研究的合作者、佛罗里达州立大学的格雷戈里-埃里克森（GregoryErickson）说。"面对剧烈的季节性气候波动，王子溪是对这些动物生理和行为的自然考验"。加州大学伯克利分校已故的威廉-克莱门斯也是这项新研究的合著者之一。怀俄明州泰特地质博物馆的JPCavigelli举起一颗小小的哺乳动物牙齿。图片来源：JaelynEberle同时期的恐龙留下了大量骨骼，而该地区的哺乳动物化石却与之不同，只剩下一些牙齿和下颚碎片。为了找回这些珍贵的标本，研究小组从河岸上收集了一桶桶泥土。在实验室里，研究人员洗去泥土，在显微镜下对剩下的东西进行分类。"在显微镜下，你会看到这颗完美的小牙齿，"埃伯尔说。"它是如此微小。"就冰鼠而言，这些完美的小牙齿激发了一个完美的小谜团。对于地球上的许多哺乳动物类群来说，纬度越高、气候越凉爽的地方，物种的体型往往越大。冰鼠和它的近亲似乎遵循着相反的模式。古生物学家发现，生活在南方数千英里之外的相关物种比冰鼠大三到五倍。埃伯尔怀疑，冰鼠之所以这么小，是因为阿拉斯加的冬天吃的东西太少了。她说："我们今天在鼩鼱身上也看到了类似的情况。我们的想法是，如果你真的很小，对食物和能量的需求就会降低。"Sikuomysmikros可能是在阿拉斯加的地下度过寒冷的几个月。归根结底，这种地下生活方式可能是冰鼠等动物的福音。在6600万年前陨石坠落导致恐龙灭绝之后，穴居哺乳动物可能更有机会在恶劣的环境中生存下来。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1376597.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1376597.htm

董事会大换血 OpenAI依然警惕阿尔特曼

董事会大换血OpenAI依然警惕阿尔特曼阿尔特曼继续担任CEO，但未回到董事会。与其一同在当地时间上周五被旧董事会踢出局的、OpenAI的前董事长格雷格·布洛克曼（GregBrockman），也在X平台上发布消息，确认回归OpenAI。但他也只说“回去敲代码（backtocoding）”，没说会回到董事会。阿尔特曼至此，除了德安杰洛，旧董事会成员已经悉数出局，新董事会由三位外部董事组成，没有OpenAI的内部董事。在上周五之前，OpenAI原本的董事会由六人组成，其中三位是内部董事，三位是外部董事。周五，旧董事会发起“奇袭”，突然将阿尔特曼和布洛克曼踢出董事会并解除了阿尔特曼的CEO职务，只剩下OpenAI联合创始人、首席科学家伊尔亚·苏茨克维（IIyaSutskever）一位内部董事和三位外部董事。自那之后的几天，故事频频反转，在经历了员工动荡不安、投资人施压、谈判与谈判破裂、阿尔特曼和布洛克曼加入微软、九成员工签署联名信“逼宫”董事会之后，阿尔特曼夺回CEO之位，和布洛克曼一起回到OpenAI。在那封掷地有声的联名信中，签名的员工给董事会两个选择：要么让阿尔特曼和布洛克曼回来，董事会换人；要么我们这700多人走，跟着阿尔特曼去微软。显然，新一轮对峙的结果是，员工“逼宫”成功，其中董事会新成员布雷特·泰勒还是新中被提名的人选之一。阿尔特曼和布洛克曼在X上发帖庆祝，阿尔特曼说：“过去几天我所做的一切都是为了让这个团队及其使命保持一致。当我决定在周日晚上加入微软时，很明显这对我和团队来说是最好的道路。”微软CEO桑提亚·纳德拉（SatyaNadella）也送上了祝福。故事到这里，这场引发轰动的硅谷明星公司内部“内斗”事件，似乎以阿尔特曼压倒性的胜利画上了句号。但，事情果真结束了吗？仔细看看不难发现，新董事个个都是狠人，而赶走阿尔特曼的公司“大BUG”，还没有被修复。问题是，这个大BUG真的是BUG吗？人工智能显然会在未来对人类产生重大影响，对于阿尔特曼这样的人工智能掌权者，取下悬在他们头顶的利剑，真的正确吗？OpenAI新董事会目前只有三人，但个个都是狠角色。新任董事长新晋董事布雷特·泰勒（BretTaylor）是OpenAI的老朋友，联名信中员工要求OpenAI旧董事会换人，并且建议了两个人做新董事，泰勒就是其中一位。在联名信全文被媒体释出后，有消息称泰勒不打算加入OpenAI董事会，如果该消息为真，那么泰勒如今出任董事长的背后少不了各方的坚持和游说。泰勒也是技术出身，拥有斯坦福大学计算机科学专业学士和硕士学位，曾供职于Google，Google地图的研发就有他的贡献。在科技公司多次担任高管。曾担任Facebook首席技术官、云软件巨头Salesforce联席CEO。科技公司高层巨变，这种事泰勒有经验。在埃隆·马斯克（ElonMusk）去年要收购Twitter（现改名为X）时，泰勒是Twitter的董事长。当马斯克对收购一事反悔时，泰勒站出来表态，威胁将起诉马斯克。最后，马斯克没拧过Twitter董事会，如约以440亿美元的高价收购这家公司，并在其后解散了董事会。拉里·萨默斯（LarrySummers）则是三位董事中最重量级的。萨默斯已年过七旬，可谓“德高望重”，履历炫目。萨默斯29岁就成了哈佛历史上最年轻的终身教授之一，曾在哈佛大学担任校长，是著名经济学家。克林顿时期，他曾担任美国财政部部长；奥巴马时期，他则执掌美国国家经济委员会，是美国经济政策的总设计师。可以说，萨默斯主导了美国近二十年的经济政策制定。这位美国前财政部部长以直言不讳著称，曾多次批评“拜登经济学”。此外，他还曾预测，在人工智能的冲击下，美国“在本世纪后半叶结束时可能会有近三分之一的成年男性失业”。在OpenAI之前，萨默斯担任过多家公司的董事，包括美国移动支付公司Square和民宿平台Airbnb。而另一位董事亚当·德安杰洛（AdamD’Angelo）则成了OpenAI新董事会的最大“显眼包”。他是唯一一位留下来的旧董事会成员，而且就在阿尔特曼回归的消息公布之前，媒体正在“抓内鬼”，而德安杰洛作为“一号内鬼”被大肆报道。德安杰洛是马克·扎克伯格（MarkZuckerberg）的高中同学，曾出任Facebook的第一任CTO，还曾被《财富》杂志誉为“科技界最聪明的人之一”，后来创办了美国版知乎Quora。Quora前员工爆料，德安杰洛此前与阿尔特曼之间发生过重大分歧，前不久OpenAI发布了GPTs，而德安杰洛不满阿尔特曼未与董事会沟通这个决定。而且，Quora孵化出来的AI浏览器项目Poe，本来就和OpenAI有竞争关系。爆料还称，德安杰洛为人固执，几乎从未被人说服过，在Quora就已经有突然解雇高管的“前科”。被认为是“内鬼”却成为旧董事会的唯一幸存者，德安杰洛的留任可能是谈判双方中那个代表“保守派”的制衡力量，联名信中旧董事会全部辞职的要求实际上并未被完全满足，阿尔特曼此次回到OpenAI的巨大胜利仍有杂质。需要注意的是，“内鬼”之说，目前还不可尽信。对于上周五那场“奇袭”究竟是如何发生的，至今都是一个悬案，是活脱脱一场“狼人杀”的游戏。在德安杰洛是幕后主使的说法之前，外界才能指认苏茨克维是事件的推动者——作为OpenAI的联合创始人兼首席技术官、三位内部董事之一，苏茨克维是出面通知阿尔特曼和布洛克曼参加罢免会议的“出头鸟”，而人们发现他在AI安全问题上与阿尔特曼有分歧。在德安杰洛是幕后主使的说法之后，另一位旧董事会成员HelanToner也被“揪”了出来，因为她此前曾发布一篇论文，而媒体报道阿尔特曼对此不满，认为这篇论文批评了OpenAI为AI技术安全做出的努力，甚至曾试图把Toner踢出董事会。此外，当地时间上周日OpenAI旧董事会与阿尔特曼第一轮谈判破裂后，被任命为新临时CEO的Twitch前CEOEmmettShear曾表示，虽然自己接下这个邀请，但是会对“奇袭”事件展开调查并生成报告。但截至发稿，并未有任何调查结果被公布。OpenAI员工联名信中的一些描述也道出了“奇袭”事件的扑朔迷离，信中说，阿尔特曼被解雇之后，OpenAI的高管曾尽力配合董事会，但是董事会一直没能提供对阿尔特曼“有所隐瞒”的具体事实，也没能拿出任何证据。虽然没有定论，但“奇袭”悬案的“悬”本身，就揭示了至少两个问题：“奇袭”事件本身，有可能从讨论到发起非常仓促，且缺乏翔实的准备与“证据”；短短几天内，苏茨克维、德安杰洛、Toner相继被挖出与阿尔特曼的分歧，足见OpenAI内部早有裂缝。阿尔特曼虽然胜利回归，但最大的问题还没有解决：如何避免这种事情再次发生？或者说，如何解决这种“奇袭”事件源头上的系统问题？这次事件充分暴露了阿尔特曼对OpenAI缺乏掌控（也许在人心上有所掌控，但作为公司CEO非常被动）。OpenAI以非营利性质创立，后因生存之困组建了有限盈利公司。可盈利实体OpenAILP负责融资，以此来解决研发成本高筑的老大难问题，微软也是在这之后带着10亿美元入场，如今已经对OpenAI投资百亿美元。而可盈利实体OpenAILP仍有一些与众不同的限制，投资人的盈利回报有上限，不可超过投资的百倍。而OpenAI营利公司与非营利机构产生冲突、需要投票做决策的时候，只有不持有OpenAILP股份的董事会成员才有投票权。阿尔特曼本身不直接持股OpenAI，但因为他曾是YCCombinator的董事长，后者投资了OpenAILP，从而没有投票权。这和大多数公司的做法都截然不同，一般来说，CEO持有公司大量股票、在公司享有较高投票权。在“奇袭”之前，董事会六...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1399069.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1399069.htm