香港更新公务员守则：公务员必须维护宪制秩序及国家安全

香港更新公务员守则：公务员必须维护宪制秩序及国家安全香港特区政府公务员事务局今日（7日）向全体公务员发出通告，颁布更新版《公务员守则》（《守则》），阐明香港特别行政区的宪制秩序、公务员作为行政机关一员的宪制角色和责任，以及公务员应有的基本信念和操守准则。更新版《守则》述明了公务员团队须共同恪守的十二项基本信念，包括维护宪制秩序及国家安全；以民为本；热心公共服务；尽忠职守；坚守法治；廉洁守正；政治中立；专业精神；团队精神；效益为本；绩效问责；以及保密原则。此外，公务员必须遵守与更新版《守则》要求相符且切合社会对公务员的期望的操守准则。更新版《守则》已实时生效，所有公务员和其他政府雇员（包括受聘于非公务员合约雇员计划、退休后服务合约计划及其他非公务员聘用条款的雇员）均须予以遵守。（大湾区之声）

港公务员学院院长：香港公务员普遍对国情认识不足

港公务员学院院长：香港公务员普遍对国情认识不足曾任警务处副处长的香港公务员学院院长郭荫庶认为，香港公务员普遍对国情认识不足。据星岛日报报道，郭荫庶星期天（10月2日）接受电台节目《旧日的足迹》访问时说，出任香港公务员学院首任院长责任巨大。他说，香港公务员普遍对国情认识不足，对国民身份的认同感也不够，这是历史遗留下来的现实。郭荫庶分析，英治时期刻意隐没一些近代史，管治时也不希望市民的身份认同归向中国，再加上（西方）压制中国的发展，污染了很多香港人的心态。郭荫庶坦言，认同感是对国家的情怀，来自感情层面，改变这一点，需要克服很大困难。不过，郭荫庶说，香港公务员非常优秀，但正如每个团队、每个行业一样，有人会特别拼搏、特别优秀，也有部分人抱着“搭顺风车”的心态，即只满足于接受同样待遇，但不希望付出应有的努力。他续指，公务员学院的工作，是经过培训尽量令优秀的人材占大多数，不适合这份工作的人员数量减少。郭荫庶又说，以设立公务员学院去整治公务员的形容并不贴切。曾任警察学院基础训练中心主管的他说，公务员未必需要如警队那样的纪律训练，但要有应有的思想理念和心态。他将来打算到北京、上海及新加坡，了解当地的公务员学院运作。发布：2022年10月2日1:35PM

高级公务员评议会职方代表倡公务员划一加薪4.65%

高级公务员评议会职方代表倡公务员划一加薪4.65%行政会议提出公务员薪酬调整方案，中及低层划一加幅4.65%，首长级及高层加2.87%，当局听取四个中央评议会意见，高级公务员评议会职方代表、华员会会长利葵燕说，考虑提出反建议，各级公务员划一加薪幅度为4.65%。她指出，公务员目前少了约1万7千至1万8千人手的情况下，政府在薪酬支出减少，加上不少公务员要两个人做三个人的工作，为维持士气及高质素服务，原先提出要求加薪5.1%，考虑社会和谐及财赤情况下，现时提出划一加幅4.65%，政府是可负担的，得出来的效果将较付出的多很多倍。利葵燕形容公务员在疫情下与政府共苦，复苏时希望与政府同甘，一起拼经济及应对深层次问题，商界亦理解需要维持竞争力与足够人手，以及维持高质素服务，当局应该趁公务员薪酬调整来激励士气，凝聚公务员人心及维持高质素服务。她又说，政府财赤并非一、两年可消减，需要时间慢慢消化，但公务员加薪幅度却追不上累计通胀，加薪只是过去的滞后数字，追不上通胀步伐，在维持高量、高质服务下，划一加幅4.65%可激励公务员拼搏，希望政府重新考虑。2023-06-0713:42:16

公务员总工会称薪酬调整可考虑公务员离职及经济向上等

公务员总工会称薪酬调整可考虑公务员离职及经济向上等最新公布的公务员薪酬趋势净指标介乎2.87%至4.65%，公务员总工会主席冯传宗认为，净值反映私人市场平均薪酬变动，数字客观值得参考。冯传宗在本台节目《千禧年代》表示，公务员薪酬调整要维持具竞争力的加幅，去年没有跟足加幅是保守处理，今年可以较积极处理，包括考虑维持入职诱因、公务员离职及经济向上等情况。华员会会长利葵燕在同一节目指出，公务员薪酬调整考虑因素不单只看指标，亦要考虑通胀及公务员士气等因素。公务员过去几年协助抗疫，目前人手短缺，去年加幅已经是追不到累积通胀，希望今年可以追加。对于当局表示，每年薪酬调整是独立处理，不存在追加因素。利葵燕认为，需要客观公道，不应只在疫情时说要分担，现时就不讲分享，否则对士气有影响。她指出，即使追补亦可有克制的做法，不存在政府所讲的「没完没了」，强调华员会一向理性务实，争取合理权益，要求克制追补并非没有理据。2023-05-1809:32:53

香港公务员守则更新版 明定不得以公务员身份批评政府政策

香港公务员守则更新版明定不得以公务员身份批评政府政策香港公务员事务局星期五（6月7日）颁布更新版《公务员守则》（以下简称《守则》），即时生效。《守则》内明定所有公务员不得以公务员身份批评政府政策。香港公务员事务局局长杨何蓓茵当天在港府新闻公报中说：“我们已在今年1月完成更新《守则》的咨询工作，收集到的大部分意见均支持更新《守则》。经考虑各持份者（包括公务员中央评议会、公务员团体和个别公务员）的意见后，我们已敲定和颁布更新版《守则》。因应《维护国家安全条例》（简称23条立法）在今年3月生效，我们也将有关部分在更新版《守则》中加以阐述。”更新版《守则》述明了香港公务员团队须共同恪守的12项基本信念，包括维护宪制秩序及国家安全、以民为本、热心公共服务、尽忠职守、坚守法治、廉洁守正、政治中立、专业精神、团队精神、效益为本、绩效问责和保密原则。此外，公务员必须遵守与更新版《守则》要求相符且切合社会对公务员的期望的操守准则。更新版《守则》内的尽忠职守基本信念，要求所有公务员均须忠于在任行政长官及其所效忠的中央人民政府，不可因自己政治观点不同或个人喜恶而拒绝执行命令；须以公正持平的态度履行职务和职责，不能徇私；不可以公务员身份批评任何政府政策或支持其他人的反对意见。至于政治中立基本信念，所有公务员拥护“一国两制”、维护国家安全、全力协助行政长官有效施政以及支持香港特区政府政策立场是理所当然的。公务员政治中立必须以效忠国家和香港特区为前提。公务员绝不能因为自己的政见而选择性地拒绝、拖延或消极地执行他们个人未必认同的政府政策，或以任何其他方式致使他人对政府采取不信任或敌视的态度。2024年6月7日3:19PM

安徽宿州公示：拟录用一名斯坦福大学博士为所辖县乡镇公务员

安徽宿州公示：拟录用一名斯坦福大学博士为所辖县乡镇公务员一名斯坦福大学的博士有望成功“上岸”安徽乡镇公务员。6月16日晚，安徽省宿州市公务员局通过宿州先锋网发布了宿州市2024年度考试录用公务员拟录用人员公示（第二批）。公示名单中拥有博士学位的考生苏朕来自世界顶尖学府斯坦福大学，其报考的是宿州市下辖的灵璧县乡镇机关基层事务管理职位。宿州市公务员局公布的两批拟录用人员公示名单共计434人，涵盖了宿州市级、县级、乡镇机关以及行政执法等不同类型的公务员职位，苏朕是其中唯一的博士。（澎湃新闻）