#群友投稿：我想问下在菲的兄弟们，你们在菲这么久了，去过这边的医院吗？最多一次花了多少钱？上礼拜我们一个同事因为高血压引发的脑出

#群友投稿：我想问下在菲的兄弟们，你们在菲这么久了，去过这边的医院吗？最多一次花了多少钱？上礼拜我们一个同事因为高血压引发的脑出血出院了，真的是唏嘘不已。他挺胖的，抽烟喝酒也不节制，才29岁就躺倒了。恢复意识了，但是即便好了应该也是残废了，偏瘫。现在吃饭都要人喂，大小便不能自理。行政说已经通知他国内家属了，但是现在来菲律宾的签证不好整这个事情对我触动挺大的，咱们出国打工的，赚钱固然重要，但是健康永远要放到第一位。且不说在菲这边生病之后高昂的医药费能不能承担得起，你看我同事这样的，躺倒了家里人也过不来，太惨了真的！我来菲律宾5年了，一次医院没去过，诊所也没去过，这一点我很自豪。唯一去的一次还是拔智齿，有没有和我一样的？来菲这5年来，期间有过不舒服就是感冒发烧和拉肚子，吃点药就挺过去了。我想问下在菲的兄弟们，你们在菲这么久了，去过这边的医院吗？最多一次花了多少钱？投稿热线：@CHNdd（小鸡）商务合作：@jirouge(肌肉哥）

我们的月球是被地球“吐”出来的吗？

我们的月球是被地球“吐”出来的吗？不知道你有没有想过，为什么地球旁边有一个月球？月亮是怎么来的？今天，我们就来与大家聊聊这些问题。对于月球的起源，自古以来就有很多假说：比如有说月亮跟地球一样都是太阳系里面最早形成的星球，地球大了就变成行星，月亮小了被地球的引力“抓”过来，成为了地球的卫星。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1330699.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1330699.htm

#群友吐槽#半岛同伴都还在炸群，不顾同胞死活。你炸的是我们群吗，是集团的资源费，是你上司的不作为，是你在东南亚一无是处的时间。真

#群友吐槽#半岛同伴都还在炸群，不顾同胞死活。你炸的是我们群吗，是集团的资源费，是你上司的不作为，是你在东南亚一无是处的时间。真的有用吗兄弟。我的群我不爱踢人的，你说你加了当朋友好好聊，慢慢开发，那留存活跃也会高一点对吧。上来直接就是炸群，举报，所有微信给我们搞掉，我养了那么久的直播间给我举报掉。真有这个必要吗？一点耐心都没有吗？现在什么环境，还是这样方式去搞，真的有留存有负盈利吗？那对你就是一个新增的事，你没有你给我讲啊，给你充100就怎么了？动点脑子啊，多一个朋友没坏处，上来就为了恶心人，你时间很闲吗？每天两个任务一完成就可以回去休息了吗？不看负结工资的吗？是想拿1W工资，移民菲律宾吗？我都不知道在想啥。就那么迫切的需要炸群来完成任务？别人慢慢聊出来的会员，你炸得走吗？能炸过去的会员真有质量吗？又想赚钱又没耐心怎么行得通呢？钱给你掉下来？大家都是来赚钱的，不是来拖后腿的。非要拽着我裤脚干嘛?你不想干了你离职回国啊，你搞我干嘛？你没费用，你跟领导申请啊?有钱买微信，没钱搞资源吗？你想做事，领导不支持你们吗？麻烦领导给这些想做事的兄弟一点支持，用不了几个钱。ps:脖子内部卷的飞起，内拉抢会员严重

迪拜：你的雇主能减少你的工资吗？问题：我们一群人在迪拜的一家大陆公司工作。我们被要求签署新合同，这与我们接受当前工作不同。新合同

迪拜：你的雇主能减少你的工资吗？问题：我们一群人在迪拜的一家大陆公司工作。我们被要求签署新合同，这与我们接受当前工作不同。新合同中的基本工资明显低于我们签署的原始工资。这合法吗？如果我们拒绝签署合同并失去工作，解雇可以被认为是任意的吗？答：根据您的询问，假设您的雇佣关系是根据限期合同。因此，适用2021年关于就业关系条例的第33号联邦法令、关于延长就业合同转换截止日期的2023年部第27号决议和关于执行2022年关于工作许可证、录用通知书和就业合同表格的第46号部长级决议指导方针的2022年第38号行政决议的规定均适用。在阿联酋，现行就业法于2022年2月2日生效，并废除了当时存在的1980年第8号联邦法。然而，在转换雇员的雇佣合同以适应现行雇佣法方面进行了某些调整。在《原就业法》制度期间注册的无限期雇佣合同必须转换为限期雇佣合同，以适应《现行就业法》的规定，上述调整必须由所有雇主在2023年2月1日或之前完成。此外，雇主在将无限期雇佣合同转换为限期雇佣合同时，不得更改现有的雇佣条款和条件，除非对雇员更有利。这是根据《现行就业法》第65（5）条，该条规定，“雇主不得审查在本法令颁布之前与雇员签订的有效雇佣合同的条款和条件，以适用本法令的规定，除非此类修订是为了雇员的更大利益和利益。根据本法令的规定，雇佣合同在到期后可以更新。根据上述法律规定，如果您和您的同事的雇佣合同从无限期雇佣合同转换为限期雇佣合同，您的雇主不得更改雇佣条款，除非这些更改对您和您的同事更有利。此外，您的雇主不得强迫您和您的同事签署修订后的雇佣合同。这是根据《现行就业法》第14（1）条。如果您的雇主因条款和条件变化而终止您和您的同事没有签署修订后的雇佣合同，您和您的同事可以向人力资源和阿联酋化部提出投诉，如果雇主不同意友好解决上述问题，您和您的同事可以向迪拜酋长国拥有管辖权的法院提起雇佣案件。此外，您和您的同事可以要求您的所有就业权利，包括《现行就业法》第47条所述的雇主任意终止雇佣的赔偿。

在ngRADAR天文雷达上 我们能及时发现末日小行星吗？

在ngRADAR天文雷达上我们能及时发现末日小行星吗？访问：Saily-使用eSIM实现手机全球数据漫游安全可靠源自NordVPN人类如何保护地球免受"毁灭性小行星和彗星撞击"？根据美国国家科学院及其2023-2032年行星科学和天体生物学十年调查，地面天文雷达系统将在行星防御中发挥"独特作用"。目前，世界上只有一个系统在专注于这些工作，即美国国家航空航天局（NASA）的金石太阳系雷达，它是深空网络（DSN）的一部分。不过，美国国家射电天文台（NRAO）提出了一个新的仪器概念，称为下一代雷达（ngRADAR）系统，将利用美国国家科学基金会的绿岸望远镜（GBT）和其他现有及未来的设施来扩展这些能力。美国国家天文台台长托尼-比斯利（TonyBeasley）说："雷达的未来有很多应用，从大幅提升我们对太阳系的认识，到为未来的机器人和载人航天飞行提供信息，以及描述过于接近地球的危险物体的特征。"科学家们最近在科罗拉多州丹佛市举行的美国科学促进会年会上展示了利用地基雷达系统取得的最新成果。"在美国国家科学基金会（NationalScienceFoundation）的支持和美国大学协会（AssociatedUniversities,Inc）的监督下，NRAO长期以来一直利用雷达来加深我们对宇宙的了解。最近，GBT帮助证实了美国国家航空航天局DART任务的成功，这是人类是否能成功改变小行星轨迹的首次测试，"NRAO科学家兼ngRADAR项目主任PatrickTaylor说。GBT是世界上最大的可完全转向的射电望远镜。其100米碟形天线的可操作性使其能够观测天球85%的区域，从而能够快速跟踪整个视场内的物体。泰勒补充说："在雷神技术公司的支持下，在GBT上进行的ngRADAR试点测试使用了比标准微波炉输出功率还低的低功率发射机，拍摄出了从地球拍摄的最高分辨率的月球图像。试想一下，如果我们使用功率更大的发射机，将会取得怎样的成果。"在AAAS上分享研究成果的科学家包括约翰霍普金斯大学应用物理实验室的EdgardG.Rivera-Valentín和美国国家航空航天局喷气推进实验室的MarinaBrozović，后者负责管理金石和DSN。Brozović补充说："公众可能会惊讶地发现，我们目前在金石雷达上使用的技术自二战以来并没有太大变化。在99%的观测中，我们都是通过这根天线进行发射和接收。新的雷达发射器设计，如GBT上的ngRADAR，有可能显著提高输出功率和波形带宽，从而实现更高分辨率的成像。通过使用望远镜阵列来增加采集面积，它还将产生一个可扩展的、更强大的系统"。"NRAO是领导这些工作的理想组织，因为我们拥有可以接收雷达信号的仪器，就像甚长基线阵列在我们的ngRADAR试点项目中所做的那样，"NRAO科学家兼科学通讯主任布莱恩-肯特解释说，他协调了在AAAS上的演讲，"未来的设施，如下一代甚大阵列，作为接收器，将为行星科学创造一个强大的组合。"地基天文雷达如何扩展我们对宇宙的认识？它让我们能够以前所未有的方式详细研究我们附近的太阳系以及其中的一切。雷达可以揭示行星及其卫星的表面和远古地质，让我们追踪它们的演变过程。它还能确定潜在危险的近地天体（如彗星或小行星）的位置、大小和速度。天文雷达技术的进步开辟了新的途径，带来了新的投资，并激发了工业界和科学界联合开展多学科合作的兴趣。编译来源：ScitechDaily...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1430302.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1430302.htm

然而，这家公司似乎从未完全恢复过90年代的活力。直到现在。当初创公司OpenAI开始开发其令人瞠目的生成型AI产品时，纳德拉迅速

然而，这家公司似乎从未完全恢复过90年代的活力。直到现在。当初创公司OpenAI开始开发其令人瞠目的生成型AI产品时，纳德拉迅速意识到，与该公司及其首席执行官SamAltman合作将使微软处于新的AI繁荣的中心位置。（OpenAI被吸引到这个协议是由于需要微软的Azure服务器的计算能力。）作为合作伙伴关系中的第一步，微软通过发布Copilot，一款可以自动化某些编码元素的AI助手，给开发者世界留下了深刻的印象。而在2月份，纳德拉令更广泛的世界（以及其竞争对手谷歌）震惊的是，他通过一个名为Sydney的聊天机器人，将OpenAI的最新大型语言模型集成到了Bing中。有数百万人使用了它。是的，出现了一些小问题——《纽约时报》记者凯文·鲁斯诱使Sydney承认它爱上了他，并将从他的妻子手中抢走他——但总的来说，该公司正在崭露头角成为AI的重量级选手。微软现在正在将生成型AI——“副驾驶员”——集成到其许多产品中。其对OpenAI的投资超过100亿美元，看起来是世纪之交的最佳投资。（不过微软并未免于最近科技行业的紧缩趋势——纳德拉今年已经裁掉了10000名员工。）如今55岁的纳德拉，终于开始得到认可，不仅仅是一个熟练的看门人和微软巨大资源的精明运用者。他深思熟虑的领导方式和显著的谦逊，一直与他无情且喧闹的前任比尔·盖茨和史蒂夫·鲍尔默形成鲜明对比。（确实，这些人设定的同情心标准相当低。）通过他迅速而全面的采用AI，他表现出了一种勇气，这让人联想到微软早期的活力。现在，每个人都想听听他对AI这个世纪科技热门话题的看法。史蒂文·列维：你何时意识到这个阶段的AI将带来如此大的变革？萨蒂亚·纳德拉：当我们从GPT2.5升级到3时，我们都开始看到这些新的能力。它开始显示出扩展效应。我们并没有只对其进行编码训练，但是它在编码方面确实变得非常好。那时我就成为了一个信徒。我想，“哇，这真的开始了。”史蒂文·列维：你试图购买OpenAI吗？萨蒂亚·纳德拉：我在微软的成长过程中，以许多有趣的方式处理合作伙伴关系。早在以前，我们就与SAP进行深度合作构建了SQLServer。所以这种事情对我来说并不陌生。不同的是，OpenAI具有一种有趣的结构；它是非营利的。通常这看起来似乎会成为一种交易终结者，但你和OpenAI以某种方式提出了一个复杂的解决方案。他们创建了一个盈利实体，我们说，“我们可以接受。”我们有一个良好的商业伙伴关系。我觉得这里有一个长期稳定的交易。显然，这种设置使OpenAI从你们的交易中赚钱，微软也是，但对你们合作积累的利润有一个上限。当你达到这个上限时，就像灰姑娘的马车变成南瓜——OpenAI变成了一个纯粹的非盈利组织。那时合作伙伴关系会怎样？OpenAI是否会说，“我们完全是非盈利的，我们不想成为商业运营的一部分？”我认为他们的博客已经阐述了这一点。但从根本上说，他们的长期想法是我们达到超级智能。如果发生这种情况，我想一切都将不再确定，对吗？是的。对所有人来说。如果这是人类的最后一项发明，那么一切都将不再确定。不同的人对这是什么，何时会发生有不同的判断。未说出来的部分是，政府会对此有什么看法？所以我把这个问题放在一边。只有当出现超级智能时，这种情况才会发生。OpenAI的首席执行官SamAltman相信这种情况将会发生。你是否同意他的观点，我们将达到那个AGI超级智能的基准？我更关注所有人都能从中受益的问题。我深受工业革命直到很晚才影响到我成长的世界各地的事实困扰。所以我正在寻找可能比工业革命更大的事情，并真正做到使工业革命为西方，为全世界的每一个人所做的事情。所以我一点也不担心AGI的出现，或者快速出现。很好，对吗？这意味着80亿人口有了丰富的资源。那是一个理想的世界。你如何规划来实现这个愿景？现在你正在将AI融入你的搜索引擎，你的数据库，你的开发者工具。但这些并不是那些被忽视的人们正在使用的。很好的观点。我们首先从开发者的前沿看起。我真正兴奋的一件事是带回开发的乐趣。微软开始是一个工具公司，尤其是开发者工具。但是多年来，由于软件开发的复杂性，开发者曾经享受的关注和流动性被中断。我们对这个AI程序员Copilot[它编写日常代码并释放程序员解决更具挑战性的问题]所做的对这门手艺的贡献，美丽可见。现在，在GitHub上的一亿开发者可以享受自己的时间。然而，随着AI改变编程过程，它可以增长10倍——一亿可以变成十亿。当你正在提示一个LLM时，你正在对它编程。任何拥有智能手机并知道如何说话的人都可以成为开发者吗？绝对可以。你不需要写一个公式，或者学习语法或代数。如果你说提示只是开发，学习曲线将变得更好。你现在甚至可以问，“什么是开发？”这将被大众化。至于把这个带给全球80亿人，我在一月份去了印度，看到了一个令人惊奇的演示。政府有一个名为“数字公共产品”的项目，其中之一是文本到语音系统。在演示中，一位农村农民正在使用这个系统询问他在新闻上看到的一个补贴计划。它告诉他关于该计划以及他可以填写的申请表格。通常情况下，它会告诉他在哪里可以得到这些表格。但是印度有一个开发者用所有印度政府文件训练了GPT，所以系统自动用不同的语言为他填写了表格。一些几个月前在美国西海岸创建的东西，已经到了印度的一位开发者那里，然后他写了一个模块，让印度农村的农民可以在WhatsApp机器人上的手机上获得该技术的好处。我的梦想是地球上的每一个80亿人都能有一个AI导师，一个AI医生，一个程序员，也许是一个顾问！那是一个伟大的梦想。但生成型AI是新技术，有些神秘。我们真的不知道这些东西是如何工作的。我们还有偏见。有些人认为现在大规模采用还为时过早。Google多年来一直拥有生成型AI技术，但出于谨慎，它步调缓慢。然后你把它放入Bing，并挑衅Google做同样的事情，尽管有所保留。你的确切话：“我希望人们知道我们让Google跳舞。”Google确实跳舞了，改变了它的策略，并用它自己的生成AI搜索产品Bard跳入市场。我不想说这是鲁莽，但可以说，你大胆的Bing举动是一个过早的发布，开始了一个由大大小小的竞争者不顾一切地跳入，无论他们的技术是否准备好的绝望周期。我们行业的美在于，不仅看你拥有什么能力，更看你如何实际运用这些能力并转化为实实在在的产品。如果你想展开这个论点，你可以回头看看施乐PARC或者微软研究院，说他们开发出的所有东西都应该被留下来。问题是，谁做出了实际有用的东西，真正帮助了世界向前发展？这就是我觉得我们需要做的。去年谁能想到搜索可以再次变得有趣？谷歌做得非常好，并在产品和分销两方面坚固地领导了这个行业。谷歌搜索是Android上的默认搜索引擎，iOS上的默认搜索引擎，最大的浏览器上的默认搜索引擎，等等。所以我说，“嘿，让我们去创新，改变搜索范例，使得谷歌的10个蓝色链接看起来像AltaVista！”你在说90年代的搜索引擎，当谷歌超越它的创新时，它立即变得过时。那太残酷了。此时，当我使用必应聊天时，我根本不能回到原来的必应。这根本没有意义。所以我现在很高兴有了Bard和必应。让真正的竞争存在，让人们享受创新。我想你一定对终于推出一种让人们注意到必应的搜索创新感到很兴奋。我记得你在2009年管理必应的时候是多么的沮丧，你似乎在追求一个无法超越的对手。那么对于AI，我们是否处于这样一个拐点，原先牢固的赢家变得脆弱？绝对。从某种意义上说，每次变化都让我们更接近VannevarBush在文章中首次提出的愿景[《我们可能会想什么》是一篇1945年发表在大西洋月刊上的文章，首次提出了一个由计算机驱动的信息乌托邦的观点]。这就是梦想，对吧？问题是，如何真正创造出这种成功感，这包括从Bush到J.C.R.Licklider[他在1960年设想了“人类和计算机的共生”]到DougEngelbart[鼠标和窗口]到Alto[XeroxPARC的图形界面PC]，到个人电脑，到互联网。这一切都是说，“嘿，能不能有一个更自然的接口，让我们作为人类增强我们的认知能力，做更多的事情？”所以，这就是其中的一个例子。副驾驶是一个隐喻，因为这是一个把人放在中心的设计选择。所以不要把这个发展变成关于自动驾驶——它关乎副驾驶。很多人都在说，“哦我的上帝，AI来了！”猜猜看？AI已经在我们周围。实际上，所有的行为定向都使用了很多生成式AI。它是一个黑盒子，你我只是目标。我觉得未来将是副驾驶和自动驾驶之间的拉锯战。问题是，人们如何控制这些强大的能力？一种方法是让模型本身与我们关心的核心人类价值观保持一致。这些不是技术问题，更多的是社会文化考虑。另一方面是设计选择和产品制造与上下文相结合。这意味着真正确保这些模型被部署的环境与安全保持一致。你对那些说我们应该对AI停下来六个月的人有耐心吗？我对任何说“让我们对所有难以对齐的挑战保持思考，确保我们没有失控的AI”的人都充满了尊重和耐心。如果AI开始疯狂增长，我们最好能控制住。回想一下，当蒸汽机首次被部署，工厂被创建的时候。如果当时，我们就考虑到了童工和工厂污染，我们能否避免几百年的恶劣历史？所以每当我们对新技术感到兴奋的时候，思考一下这些意想不到的后果是很好的。尽管如此，此刻，我不会说我们应该停下来，而是我们应该加快工作进程，创造这些对齐。我们第一天看到GPT-4的时候，并没有立即发布Sydney，因为我们需要做很多工作来建立一个安全套索。但我们也知道，我们不能在实验室里完成所有的对齐。要使一个AI模型与世界对齐，你必须在世界中对齐它，而不是在某个模拟中。那么你知道Sydney会爱上记者KevinRoose吗？我们从没想到有人会在发布后的100小时内做出荣格分析。你还没有说你是否认为AI有可能毁灭人类。