管理大师德鲁克经典收藏版（包含《卓有成效的管理者》《管理的实践》等，全套23册）[EPUB & MOBI & PDF]

管理大师德鲁克经典收藏版（包含《卓有成效的管理者》《管理的实践》等，全套23册）[EPUB & MOBI & PDF] 描述：本套装共包括23册德鲁克的经典管理 《管理：使命、责任、实务(使命篇)(珍藏版)》、《管理：使命、责任、实务(责任篇)(珍藏版)》、《管理：使命、责任、实务(实务篇)(珍藏版)》、《管理的实践(珍藏版)》、《21世纪的管理挑战(珍藏版)》、《创新与企业家精神(珍藏版)》、《非营利组织的管理 (珍藏版)》、《动荡时代的管理(珍藏版)》、《旁观者(珍藏版)》、《成果管理(珍藏版)》、《巨变时代的管理(珍藏版)》、《管理未来(珍藏版)》、《德鲁克管理思想精要(珍藏版)》、《卓有成效的管理者(珍藏版)》、《新社会(珍藏版)》、《功能社会：德鲁克自选集 (珍藏版)》、《管理前沿(珍藏版)》、《工业人的未来(珍藏版)》、《公司的概念(珍藏版)》、《下一个社会的管理(珍藏版)》、《德鲁克经典管理案例解析》、《管理(原书修订版)上册》、《管理(原书修订版)下册》 链接： 大小：148MB 标签：#德鲁克 #管理学 #经济学 #电子书 #EPUB #PDF 来自：雷锋 频道：@Aliyundrive_Share_Channel 群组：@alyd_g 投稿：@AliYunPanBot

《卓有成效的管理者》的基本观念：

《卓有成效的管理者》的基本观念： 对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。 管理者，就必须卓有成效。 卓有成效是可以学会的！ 如此，一群平凡的人，就做出不平凡的事。 书中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克最著名的管理学著作之一，倾注了德鲁克极大的心血。一位卓有成效的管理者，一般具有以下6个特征： 1、重视目标和绩效；只做正确的事情。 2、一次只做一件事情，并只做最重要的事情；他极为审慎地设定自己的优先顺序，随时进行必要的检讨，毅然决然地抛弃那些过时的任务，或者推迟做那些次要的任务；他知道时间是他最为珍贵的资源，必须极为仔细地使用它。 3、作为一名知识工作者，他知道自己所能作出的贡献在于：创造新思想、远景和理念；他的原则是：我能作哪些贡献？为了达成整体目标，我如何激励他人做出自己的贡献？他的目标在于提高整体的绩效。 4、在选用高层管理者时，他注重的是出色的绩效和正直的品格。他能敏锐地感觉到为一个关键职务选用人才，是一项非常艰巨的任务。卓有成效的管理者也知道，还没有人能永无过失。他知道人无完人。即使是最有能力的人也有弱点。他关心的是一个人能做什么，而不是他不能做什么。他致力于充分集中人员的知识和技能，利用这些优势达成组织的目标。 5、他知道增进沟通的重要性；他有选择性地搜集所需要的信息。他知道有些事物不能被量化，而过多的信息会导致混淆和混乱。 6、他只做有效的决策。 作者简介 ： 彼得·德鲁克（Peter F. Drucker）：现代管理大师，对世人贡献卓越，影响深远，被尊为“大师中的大师”、“现代管理之父”。2002年6月20日，美国总统乔治·W·布什宣布彼得·德鲁克成为当年的“总统自由勋章”的获得者，这是美国公民所能获得的最高荣誉。彼得·德鲁克于1909年生于奥匈帝国的维也纳，祖籍为荷兰人。其家族在十七世纪时从事书籍出版工作（Drucker原意为“印刷者”）。德鲁克在哈佛商业评论发表文章已超过30篇，著作多达50余本，传播及130多个国家，甚至在前苏联、波兰、南斯拉夫、捷克等国也极为畅销。其中最受推崇的是他的原则概念及发明，包括：“将管理学开创成为一门学科、目标管理与自我控制是管理哲学、组织的目的是为了创造和满足顾客、企业的基本功能是行销与创新、高层管理者在企业策略中的角色、成效比效率更重要、分权化、民营化、知识工作者的兴起、以知识和资讯为基础的社会。”#管理学 #经典