不会汇报工作,还敢拼职场-李宗厚.mobi

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《职场高手的12堂工作汇报术》

《职场高手的12堂工作汇报术》 简介:职场高手的12堂工作汇报术是一门系统性的学习课程,涵盖相关领域的核心知识。通过详尽的讲解和案例分析,帮助学习者深入理解课程主题,提高实践应用能力,适合希望扩展知识储备、提升专业技能的学员。 标签: #知识#学习资源#技能提升 文件大小:NG 链接:https://pan.quark.cn/s/537594850970

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职场新人如何提高自己的工作汇报能力?

职场新人如何提高自己的工作汇报能力? 童先生的回答 首先一个最基本的,你得对自己的工作结果了如指掌。 比如近期的数据,以及工作进度,还有接下来的工作计划。 其次,打个草稿。 如果是可以预料到要汇报的情况,那事先打个草稿,将逻辑捋顺。 其实哪怕是很突然被喊过去,只要你清楚自己做了什么,都没什么问题。 怕就怕有些人做事有头没尾,这种情况就很糟糕。 我见过很多人,在会上没想到自己会被叫起来发言,当被喊到的时候,先是感到错愕,随后便站起来开始支支吾吾,给人一种毫无准备的感觉。 最后,要有自信。 你对自己的工作了解,不管领导问什么都能第一时间回答得上,哪怕汇报过程中情绪有点激动导致语速过快,也没什么。 人无完人,一些可以忽略的缺点,都无所谓的。 因为不管员工多会说话,领导最终还是会更关心你的工作情况,一方是你的工作关系到了整个部门的利益,另一方面则是想看你的能力如何。 相反,一些心虚的人不管在说什么事情的时候,都给人一种牛头不对马嘴的感觉。 比如我朋友前阵子被裁员。 她觉得很奇怪,明明自己的绩效拿的是A,为什么裁员会轮到自己? 于是在和HR沟通的时候,朋友提出了这个问题。 谁知道HR嘴角撇了一下,直接让一旁的直系领导进行解释,并强调朋友拿的是A,言外之意是他也不理解为什么会有这种结果。 直系领导愣了一下,然后开始支支吾吾说些胡话,让人感觉十分可笑。 所以一个人在说任何事的时候,是心里有底还是心虚,在听的人是可以去感觉出来的,想要做到自信汇报,你肯定要心里有底,考虑到任何情况。 via 知乎热榜 (author: 童先生)

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不懂汇报工作,还想升职加薪完结#资源 #职场 #阿里云盘 https://www.ahhhhfs.com/21746/

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