遭SpaceX解雇员工控马斯克 带头注入职场性别歧视文化

遭SpaceX解雇员工控马斯克 带头注入职场性别歧视文化 太空探索公司SpaceX及首席执行员马斯克周三遭8名前工程师员工控告被在他创立的公司中培育性别歧视的“黑暗时代”文化，并控告他和公司存在性骚扰、歧视、报复和不当解雇行为。

《工作女郎》简介：工作女郎聚焦职场女性的生活，可能讲述几位女性在职场中面临的各种挑战，如职场竞争、性别歧视等，她们在困境中互相扶

《工作女郎》 简介：工作女郎聚焦职场女性的生活，可能讲述几位女性在职场中面临的各种挑战，如职场竞争、性别歧视等，她们在困境中互相扶持，努力追求事业成功，同时也兼顾生活与情感。影片通过轻松幽默的方式展现职场百态，为观众呈现一部充满欢笑与感动的职场喜剧 标签： #工作女郎 #喜剧电影 #职场题材 #女性成长 文件大小 NG 链接：

张举能︰司法机构基本责任是依法处理案件　捍卫普通人权利

张举能︰司法机构基本责任是依法处理案件　捍卫普通人权利 终审法院首席法官张举能表示，香港国安法及基本法都有说明，尊重香港居民享有的基本权利，司法机构的基本责任就是跟从这些法律，依法处理案件，捍卫普通人权利，形容这是毫无疑问，不用担心。被问到有国安法案件被告遭长时间还押，未能保释，是否对被告构成不公，张举能回应，国安法有凌驾性，法例明文规定保释门槛及要求，法庭要根据这些规定处理，终审庭亦于早期处理国安法案件时，对相关的保释条文作出过解释，看不到相关工作有矛盾。被问到国安法案件不设陪审团，由三名指定法官审理是否成为惯例，张举能表示，有外国实行普通法的国家也没有陪审团制度，而由三名法官会审的程序与陪审团制度没有具体分别，而且多了好处，因为增加了两名专业法官，并会作出具理由的判决，强调最重要是被告得到公平审讯。至于会否公布指定法官名单，张举能表示，特首已经根据《香港国安法》指定若干名法官，有需要的话，司法机构会反映情况，而特首有权公布名单，因此会尊重他的决定。张举能提到，这几年有海外法官退休离职，亦有人续任，去年起疫情过后亦有海外非常任法官回港审理案件，今年会继续有。在招聘法官方面，他说，明白成功法律执业者如要成为法官，收入上一定会有牺牲，生活亦会有限制，他认为，资深法律执业人士担任法官，对法庭、司法机构及普通法制度的可持续发展都非常重要，鼓励更多资深业界人士加入法官行列。 2024-01-22 20:53:28

【生活中有哪些不易察觉的性别歧视？】

【生活中有哪些不易察觉的性别歧视？】 你不能反抗，你只能沉默不语，你要堵住新郎以及他同伙的门，你要过火炉踩瓦片，你要被剥夺双脚着地的权利，父亲把你整个人交到丈夫手里，最后双方吃宴席庆祝你被抢走。 我对“女儿结婚前后，父母痛哭”这类型的视频实在有点厌倦了。 说到底，父母哭，还是因为女儿从此就是别人家的人。 人们默默地接受了这个逻辑；为这些短视频而感动的观者，也默认了女人就是这样从父亲的手里，托付给丈夫的。