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雪球2342.招商银行6%的股息率，价值还是陷阱？

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雪球2450.V形反转与重新定义：腾讯2023年报解读

招商银行回应大额存单停售：三年期、五年期存单限额供应

招商银行回应大额存单停售：三年期、五年期存单限额供应 据东方网，近日，一则 “招商银行不再新发三年期、五年期大额存单额度” 的消息引发市场关注。据招商银行回应，该行并非停发大额存单，只是三年期、五年期额度有限，目前限额供应。 来源：财经慢报频道

招商银行：悉尼分行发行 4 亿美元浮息票据

招商银行：悉尼分行发行 4 亿美元浮息票据 招商银行公告，悉尼分行在 50 亿美元中期票据计划项下已发行于 2027 年到期的 4 亿美元浮息票据。该票据将仅向专业投资者发售，并已向香港联交所申请上市及买卖，预计于 2024 年 7 月 11 日生效。

中国上市银行“反向讨薪”披露金额已近亿元人民币

中国上市银行“反向讨薪”披露金额已近亿元人民币 中国多家上市银行强化薪酬与风控挂钩，“反向讨薪”已成常态化措施。 据《中国证券报》报道，截至星期二（4月2日），招商银行、中国银行、渤海银行等已披露2023年向员工追索扣回绩效薪酬具体金额，合计超9900万元（人民币，下同，约1849万新元）。 其中，招商银行2023年追索扣回员工4415人绩效薪酬4329万元；中国银行2023年追索扣回员工2059人绩效薪酬2275万元；相较2022年，渤海银行2023年追索扣回的员工人数由370人上升至499人，绩效薪酬由1760万元升至2344万元。 此外，尽管未披露具体金额，但包括工商银行、交通银行、光大银行等在内的多家银行均在年报中明确表示，2023年按照相关办法对因违规违纪行为或出现职责内风险损失超常暴露等情形受到纪律处分或其他处理的员工，进行了相应绩效薪酬的扣减、止付或追索。 业内人士称，实施绩效薪酬延期支付和追索扣回制度，是中国金融监管部门的明确要求，也是银行业、保险业一项常态化措施。此举不仅是落实金融监管的要求，将薪酬政策与风险控制相挂钩，也有助于约束银行高管和关键人员的高风险行为，提升银行经营稳健性。 2024年4月3日 1:51 PM

4月5日，广东一女子发视频实名举报招商银行中山分行，她称自己于2014年在该银贷款3000万，至今一分钱都没有拿到，却还要还贷款

4月5日，广东一女子发视频实名举报招商银行中山分行，她称自己于2014年在该银贷款3000万，至今一分钱都没有拿到，却还要还贷款。 这些年曾到处申诉，但都没有解决，期间招商银行怕暴露还要求其撤诉。再后来银行将债券转卖给了私人，新的债权人在今年3月27日，拍卖了女子在上海的别墅。 via