马斯克被控性别歧视和不公平解雇

马斯克被控性别歧视和不公平解雇当地时间周三，火箭制造商SpaceX及其首席执行官埃隆・马斯克被八名工程师起诉，他们表示，他们因提出对涉嫌性骚扰和歧视女性的担忧而被非法解雇。这四名工程师——四女四男——声称，因为他们发布了一封信函，称这位亿万富翁是“令人分心和尴尬的人”并敦促高管们否认他在社交媒体上发表的充满性意味的言论，马斯克下令在2022年解雇他们。这起诉讼是在洛杉矶州法院提起的。诉讼称，马斯克的行为在SpaceX营造了一种"普遍的性别歧视文化"，女工程师经常遭受骚扰以及性别歧视的评论，她们对工作场所文化的担忧也被忽视。SpaceX已否认有不当行为，称2022年的信件具有破坏性，工人因违反公司政策而被解雇是正当做法。（环球市场播报）

马斯克和SpaceX被控性别歧视和不公平解雇

马斯克和SpaceX被控性别歧视和不公平解雇当地时间周三，火箭制造商SpaceX及其首席执行官马斯克被八名工程师起诉，他们表示，他们因提出对涉嫌性骚扰和歧视女性的担忧而被非法解雇。工程师声称，因为他们发布了一封信函，称这位亿万富翁是“令人分心和尴尬的人”并敦促高管们否认他在社交媒体上发表的充满性意味的言论，马斯克下令在2022年解雇他们。这起诉讼是在美国洛杉矶州法院提起的。诉讼称，马斯克的行为在SpaceX营造了一种“普遍的性别歧视文化”，女工程师经常遭受骚扰以及性别歧视的评论，她们对工作场所文化的担忧也被忽视。SpaceX已否认有不当行为，称2022年的信件具有破坏性，工人因违反公司政策而被解雇是正当做法。——、

新加坡律师：若顾客遭不公平对待 可通过小额索偿庭索赔

受访的律师认为，如果顾客遭到不公平对待，可以选择通过小额索偿庭索取赔偿，而整个过程可能需要三到九个月的时间。 […]

包括违反合同、违反信托义务和不公平商业行为在内的索赔，并要求该公司恢复开源。

马斯克起诉OpenAI及其CEO阿尔特曼https://www.ithome.com/0/753/122.htm马斯克对OpenAI提出了包括违反合同、违反信托义务和不公平商业行为在内的索赔，并要求该公司恢复开源。此外他要求发布禁令，阻止OpenAI、其总裁布罗克曼和CEO阿尔特曼（被列为本案的共同被告）以及微软从该公司的人工智能技术中获利。———

【Grayscale：SEC对现货比特币ETF发行人的“不公平歧视”违反了证券交易法】

【Grayscale：SEC对现货比特币ETF发行人的“不公平歧视”违反了证券交易法】Grayscale声称，SEC对现货比特币ETF发行人的“不公平歧视”违反了证券交易法。灰度认为现货和期货比特币ETF带来类似的风险，应该同等对待。此外，灰度认为，现货和比特币期货ETF的定价都是基于相同的基础现货市场，这也是它们应该受到平等对待的另一个原因。快讯/广告联系@xingkong888885

近九成消费者遇到过不公平格式条款 网购领域最多......

近九成消费者遇到过不公平格式条款网购领域最多......《中国消费者报》推出不公平格式条款调查系列报道，涉及哔哩哔哩、芒果TV、网易云音乐等网站、APP的“用户协议”，用格式条款排除消费者通过诉讼来解决消费争议的权利；顺丰、特斯拉、爱奇艺等30多家企业的“用户协议”，均有“指定管辖”条款；“世纪佳缘”“网易严选”等企业成功阻止消费者打官司维权......记者/任震宇编辑/裴莹前段时间你在勾选“用户同意”时有留心这些吗？8月18日，中国消费者协会发布“不公平格式条款”消费者认知及线索征集调查报告。调查显示，87.88%的消费者遇到过不公平格式条款。超七成消费者被迫同意格式条款内容调查显示，参与调查者总体上对格式条款比较了解。87.88%的消费者遇到过不公平格式条款，遇到不公平格式条款后，超七成消费者仍会选择继续交易，主要原因在于经营者过于强势，消费者被迫同意格式条款内容，否则无法继续交易。▲遇到不公平格式条款仍继续使用或消费的原因多数消费者在遇到消费不公时，能够正确选择消费维权渠道。▲遇到消费不公，如何维护自己权益同时，近五分之一的参与调查者选择“默默忍受”，说明维权成本高、维权效果不理想等原因使得消费者维权信心不足。▲认为造成不公平格式条款的原因网购、网游、教育培训等领域不公平格式条款线索较多本次线索征集活动共收到消费者提供的367例，不公平格式条款线索主要集中于网络购物、网络游戏、教育培训、通信服务、房屋装修、医疗美容等行业。根据参与线索征集消费者原始填答情况，总计征集线索367例，其中线上消费172例，占比47%，线下消费195例，占比53%。线上消费案例中网购、网游、教育培训占前三线下消费案例教育培训、房屋装修、医疗美容占比高消费者要提高合同意识和维权意识《报告》从保障消费者在格式合同中的合法权益角度提出，应当构建事前事中事后全过程消费者权益保护体系。一是源头治理，强化事前预防。经营者要增强公平意识和责任意识，公平合理地制定格式合同，并尽到提示说明义务。消费者要提高合同意识和维权意识，全面了解所签订的格式合同。二是过程管控，加强事中监督。继续大力推行格式合同范本，完善落实格式合同备案制度。不知道哪里查合同示范文本的看这里。近期，国家市场监管总局网站上线“全国合同示范文本库”，汇集了市场监管部门制定的400余种合同示范文本，还针对不同交易场景中可能遇到的法律问题作出了专门的风险提示。三是严肃查处，完善事后救济。充分利用好受理投诉举报和舆情监测等渠道，及时受理消费者相关投诉、举报，强化舆情动态监测和分析研判，建立完善不公平格式条款的线索发现机制。针对有问题的合同格式条款，消费者协会和有关监管部门要综合运用建议、约谈、要求整改等形式，督促企业及时整改到位。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1305857.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1305857.htm