美国工会强烈谴责台积电从台湾引进工人的计划：台积电缺乏对美国工人的尊重

美国工会强烈谴责台积电从台湾引进工人的计划：台积电缺乏对美国工人的尊重台积电表示，在亚利桑那州，由于缺乏熟练工人，建设工作被推迟，该公司正在寻求从台湾引进工人，以使建设工作重回正轨。台积电董事长刘马克在公司7月20日的第二季度财报电话会议上表示：“我们遇到了某些挑战，因为拥有……专业知识的技术工人数量不足。”刘的言论遭到了亚利桑那州工会的严厉谴责，他们表示，从海外引进工人将破坏《芯片法案》的关键目标之一——在该行业创造更多的国内就业机会。亚利桑那州建筑行业委员会在致国会议员的信中表示，“台积电缺乏对美国工人的尊重”，要求他们阻止向台湾工人发放签证。大约1,500名成员将这封信的副本发送给了华盛顿。该委员会是一个伞式组织，由代表管道安装工、电工、冶金工人和其他行业的14个工会组成。发言人布兰迪·德夫林(BrandiDevlin)表示，目前凤凰城工厂约有12,000名工人，该组织的成员占25%至30%。台积电表示，其目的是临时引进工人，并不打算裁掉亚利桑那州的工人。据知情人士透露，台积电已为大约500名临时工寻求签证。——

为何三星当年没有遭遇工会抗争？台媒析台积电美国建厂难处

为何三星当年没有遭遇工会抗争？台媒析台积电美国建厂难处而纵观台积电美国工厂建设期间的进展，也是状况不断。相比之下，此前三星赴美设厂就顺利得多。近日，台湾行业媒体就两家赴美设厂企业遭遇的不同境遇撰文进行了分析比对。文章指出，最主要的原因是台积电首次在海外建厂，缺乏相关经验。按照此前台积电的规划，采取工厂以当地劳工为主、台湾技术人员为辅的策略，这与当年三星包括建厂设计、设备进厂、设备安装以及量产准备等阶段都是将韩国员工派驻到当地执行有很大差异。尤其，负责台积电在亚利桑那州建厂的当地工人都必须加入当地工会后才能进行工作，没有加入工会的工人就不能执行相关工作。然而，亚利桑那州当地员工已经有将近20年时间没有建设晶圆厂的经验，当地英特尔的晶圆厂已经是过去很久的设备，不但设备与当前的晶圆厂有所不同，甚至当时安装这些晶圆厂设备的工人都已经不是同一批人，很难满足当前台积电的设备安装需求。只是，因为必须加入当地公会才能执行工作的规定，也让台积电员工也无法接手相关工作，因为一旦接手工作就被成了违法的情况。因此、台积电才会急于寻找台湾500位技术人员，预期前往美国短期停留期间教导美国工人执行工作，但这一计划却被亚利桑那州工人工会认为是准备低价引进海外劳工来抢工作机会。除此之外，文章还进一步指出，台积电之所以当前建厂会遭遇工会抗争，而当时三星建厂却没有，其主要原因就在于台积电申请了美国政府《芯片法案》中的资金补助。对此，亚利桑那州工人工会领袖日前投书媒体的声明中就已提到，尽管台积电因此获高额政府补助，但不尊重美国劳工，将利润置于劳工安全之上，故意扭曲亚利桑那州劳动力素质、技能和经验。而这情况，与当时三星独立出资兴建晶圆厂的情况有所不同，所以会容易遭遇到工会抗争的情况。文章最后表示，不可否认的是美国工人与台湾工人的观念非常的不同，美国工人时间到就是准时下班，没有加班的这一套观念。相对的，台湾工人会尽力将工作做到告一段落才下班，这项差异也让台积电现阶段的建厂计划遭遇困难。不过，虽然台积电美国亚利桑那州厂目前遭遇缺工问题，导致量产时间延后的情况，不过这预计是短期的瓶颈。在美国政府与台积电将会设法解决之后，接下来的调整设备、试产、量产的阶段都是台积电的拿手强项，预计将能很快处理完毕，因此对于台积电美国厂的建厂结果仍旧持乐观态度。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1381145.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1381145.htm